出租车公司内勤招聘协议

出租车公司内勤招聘协议合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家专业从事出租车业务的公司，乙方愿意加入甲方的团队，担任内勤工作。为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司内勤职位，主要负责：（1）处理公司日常行政事务；（2）协助管理公司的人力资源和财务管理；（3）协调公司内部各部门之间的工作；（4）完成甲方交代的其他相关工作。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按甲方的规定执行。3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假。第四条劳动报酬4.2乙方的工作绩效考核办法及奖金制度，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致解除本协议；7.2乙方提前____天书面通知甲方解除本协议；7.3乙方因违反甲方规定或严重失职，甲方有权解除本协议；7.4本协议到期，双方未达成续约协议的，本协议自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.乙方健康证明5.乙方背景调查报告6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.社会保险参保证明文件9.甲方公司银行账户信息10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未能按照甲方规定完成工作任务，或工作失职。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资及奖金。5.甲方未能依法为乙方参加社会保险。6.甲方未能提供乙方符合约定的工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.内勤工作：指在公司内部负责日常行政事务、人力资源管理、财务管理等工作。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前离职：提前沟通，若无法解决问题，按合同约定追究乙方责任。2.乙方工作失职：及时沟通，提出改进意见，若无法改进，按合同约定解除协议。3.泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，并按合同约定追究乙方责任。4.甲方未能按时支付工资及奖金：及时支付，并向乙方道歉，若再次发生，按合同约定赔偿乙方损失。5.甲方未能依法参加社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，确保今后依法行事。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的出租车公司，需要招聘内勤人员。2.乙方具备相关工作经验，希望加入甲方公司担任内勤职位。3.双方就工