2024前线销售人员聘用协议范例

2024版前线销售人员聘用协议范例版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1销售人员聘用协议的范围1.2销售人员的定义1.3公司的定义2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3续约条件3.工作职责3.1销售任务与目标3.2客户管理与维护3.3市场调研与分析4.薪资待遇4.1基本工资4.2提成与奖金4.3五险一金4.4薪资发放时间与方式5.培训与发展5.1入职培训5.2在职培训5.3职业发展规划6.劳动纪律6.1工作时间6.2考勤制度6.3行为规范7.合同解除与终止7.1双方解除合同的条件7.2单方解除合同的条件7.3合同终止的条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密协议的后果9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.法律适用与管辖10.1适用法律10.2合同争议管辖法院11.其他约定11.1节假日安排11.2福利与补贴11.3员工手册与规章制度12.附件12.1销售人员岗位职责描述12.2销售提成计算方式12.3培训计划与课程安排13.签署日期13.1甲方签署日期13.2乙方签署日期14.签署地点14.1甲方签署地点14.2乙方签署地点第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1销售人员聘用协议的范围1.2销售人员的定义销售人员是指被甲方聘用，按照本协议约定在甲方从事销售工作的人员。1.3公司的定义第二条聘用期限2.1聘用起始日期本协议的聘用起始日期为____年____月____日。2.2聘用终止日期本协议的聘用终止日期为____年____月____日。2.3续约条件如双方同意续约，应在本协议终止前____个月内签订新的聘用协议。第三条工作职责3.1销售任务与目标乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的销售任务与目标。具体任务包括但不限于：开拓新客户、维护老客户、完成销售指标等。3.2客户管理与维护乙方应负责客户关系管理工作，包括但不限于：定期与客户沟通、了解客户需求、提供优质服务。3.3市场调研与分析乙方应根据公司要求，进行市场调研与分析，为公司制定销售策略提供数据支持。第四条薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2提成与奖金乙方完成销售任务后，按照公司规定的提成比例获得提成。具体提成比例根据不同产品类别和销售难度进行调整。4.3五险一金公司为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4薪资发放时间与方式乙方的薪资每月发放一次，由公司统一发放至乙方的银行账户。第五条培训与发展5.1入职培训乙方入职后，公司为乙方提供入职培训，包括公司文化、产品知识、销售技巧等内容。5.2在职培训公司定期为乙方提供在职培训，以提升乙方的业务能力和职业素养。5.3职业发展规划公司为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。第六条劳动纪律6.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。6.2考勤制度乙方应按照公司的考勤制度进行考勤，迟到、早退、缺勤等情况按照公司规定进行处理。6.3行为规范乙方应遵守公司的行为规范，不得有损公司形象的行为。第七条合同解除与终止7.1双方解除合同的条件双方协商一致，可以解除本协议。7.2单方解除合同的条件在本协议有效期内，甲乙双方均有权单方解除本协议，但应提前____天通知对方。7.3合同终止的条件本协议到期，或者双方协商一致终止本协议，本协议即告终止。第八条保密协议8.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息是指未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户资料、销售策略、产品研发等。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议解除或终止后一年内继续有效。8.3违反保密协议的后果乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起法律诉讼。第十条法律适用与管辖10.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同争议管辖法院本协议引起的争议由甲方所在地的人民法院管辖。第十一条其他约定11.1节假日安排乙方的节假日安排按照国家的法定节假日规定执行，如有特殊情况，双方可协商调整。11.2福利与补贴乙方享受公司规定的福利与补贴，包括但不限于年假、病假、婚假等。11.3员工手册与规章制度乙方应遵守公司的员工手册和各项规章制度。公司员工手册和规章制度作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第十二条附件12.1销售人员岗位职责描述附件一：销售人员岗位职责描述12.2销售提成计算方式附件二：销售提成计算方式12.3培训计划与课程安排附件三：培训计划与课程安排第十三条签署日期13.1甲方签署日期____年____月____日13.2乙方签署日期____年____月____日第十四条签署地点14.1甲方签署地点____市____区____路____号14.2乙方签署地点____市____区____路____号本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售人员岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了销售人员的岗位职责，包括开拓新客户、维护老客户、完成销售指标等工作内容。销售人员应按照附件一的要求履行工作职责。附件二：销售提成计算方式详细要求和说明：本附件明确了销售提成的计算方式，包括基本工资、提成比例、计算公式等内容。销售人员应按照附件二的计算方式计算提成。附件三：培训计划与课程安排详细要求和说明：本附件详细列出了销售人员的培训计划和课程安排，包括入职培训、在职培训等内容。销售人员应按照附件三的安排参加培训。说明二：违约行为及责任认定：1.双方解除合同的条件违约行为：双方未能协商一致解除合同。责任认定：违约方应承担解除合同的责任，向对方支付违约金。示例说明：如果乙方未经甲方同意，单方面解除合同，乙方应向甲方支付违约金。2.单方解除合同的条件违约行为：一方未能提前通知对方解除合同。责任认定：违约方应承担解除合同的责任，向对方支付违约金。示例说明：如果甲方未能提前____天通知乙方解除合同，甲方应向乙方支付违约金。3.违反保密协议违约行为：泄露或未保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。责任认定：违约方应承担泄露信息的后果，向甲方支付赔偿金。示例说明：如果乙方泄露了甲方的客户资料，乙方应向甲方支付相应的赔偿金。说明三：法律名词及解释：2.乙方：指被甲方聘用的销售人员。3.销售人员：指被甲方聘用，按照本协议约定在甲方从事销售工作的人员。4.基本工资：指乙方的每月固定工资。5.提成：指乙方完成销售任务后，按照公司规定的提成比例获得的额外收入。6.五险一金：指公司为乙方缴纳的养老