企业内部培训师托管合同

企业内部培训师托管合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的培训资源和技术实力，乙方需求甲方的培训支持，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.2培训师的托管时间自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条培训师职责2.1培训师应按照乙方的培训计划和需求，为乙方提供专业培训服务。2.2培训师应确保培训内容的真实性、合法性，不得传授违法、违规的知识和技能。2.3培训师应尊重乙方的企业文化、规章制度，遵守乙方的工作纪律。第三条乙方义务3.1乙方应为本合同项下的培训师提供必要的工作条件和保障。3.2乙方应按时支付培训师的工资、福利待遇，具体标准双方另行约定。3.3乙方应对培训师的个人信息保密，不得泄露给第三方。第四条培训费用4.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），乙方应于本合同签订之日起____日内一次性支付给甲方。4.2乙方支付的培训费用包括但不限于培训师的工资、福利、差旅、住宿等费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若培训师在托管期间出现违法行为，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满自行终止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.培训师个人简历2.培训课程大纲3.培训师工作证明4.培训费用支付凭证5.培训效果评估表6.培训师绩效考核表7.培训合同履行情况的汇报材料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供培训师，或提供的培训师不符合乙方需求，视为甲方违约。2.乙方未按时支付培训费用，视为乙方违约。3.培训师在托管期间出现违法行为，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.内部培训师：指甲方公司内部具有丰富培训经验的专业人员。2.托管：指甲方将培训师暂时交由乙方使用，乙方负责培训师的日常工作安排和管理。3.培训费用：包括培训师的工资、福利、差旅、住宿等费用。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师在托管期间因个人原因无法提供服务。解决办法：甲方应立即提供替代的培训师，确保培训工作不受影响。2.问题：乙方未按时支付培训费用。解决办法：甲方有权暂停培训师的服务，并要求乙方立即支付欠款。3.问题：培训师在托管期间发生违法行为。解决办法：甲方应立即与乙方沟通，共同处理此事，并承担相应赔偿责任。4.问题：培训效果未达到乙方预期。解决办法：双方应共同评估培训效果，甲方根据实际情况提供补充培训或调整培训方案。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供内训服务，乙方需托管甲方培训师。2.乙方需求甲方的培训支持，甲方将培训师托管给乙方进行内部培训