保安公司绩效承诺书样版

保安公司绩效承诺书样版合同编号：__________甲方（保安公司）：乙方（保安人员）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方保安人员的绩效承诺事项，达成如下协议：一、绩效目标1.乙方应认真履行保安职责，维护甲方场所的安全秩序，确保甲方财产和人员安全。2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及保安服务行业的相关规范。3.乙方应积极参与甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务素质和职业素养。二、绩效考核1.甲方应设立明确的绩效考核标准，对乙方的保安工作进行定期评估。2.绩效考核内容包括：工作态度、工作技能、工作成果、团队协作等方面。3.甲方应根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。4.甲方应定期向乙方反馈绩效考核结果，并提供改进意见和培训机会。三、绩效奖励1.乙方在绩效考核中表现优秀的，甲方应给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。2.乙方连续多次绩效考核优秀的，甲方应考虑给予长期激励，如股权激励等。3.甲方应建立完善的奖励机制，确保奖励的公平、公正、公开。四、绩效改进1.乙方在绩效考核中存在不足的，甲方应给予整改机会，并提供相应的培训和支持。2.乙方应按照甲方的要求，及时改进工作不足，提高工作质量和效率。3.甲方应关注乙方的成长和发展，为乙方提供职业规划和建议。五、保密条款1.乙方应对在甲方工作中获得的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满前，双方如需续约，应提前____个月协商达成一致。3.乙方在合同期限内提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签字（或盖章）日期为____年____月____日。甲方（盖章）：乙方（签字）：附件：1.保安人员职责描述2.保安人员绩效考核办法3.保安人员奖励与处罚规定4.保密协议5.培训与发展计划6.甲方场所安全管理制度一、附件列表：1.保安人员职责描述2.保安人员绩效考核办法3.保安人员奖励与处罚规定4.保密协议5.培训与发展计划6.甲方场所安全管理制度二、违约行为及认定：1.乙方未认真履行保安职责，导致甲方场所发生安全事故。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度以及保安服务行业的相关规范。3.乙方未积极参与甲方组织的培训和学习，业务素质和职业素养未达到要求。4.乙方工作态度消极，服务不到位，影响甲方形象。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.保安公司：指提供专业保安服务的公司。2.保安人员：指在保安公司从事保安工作的人员。3.绩效考核：指对保安人员工作表现进行评估的过程。4.绩效奖励：指根据保安人员工作表现给予的奖励。5.保密条款：指保安人员对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员工作积极性不高：通过完善绩效考核制度和奖励机制，激发工作积极性。2.保安人员业务素质不足：加强培训和学习，提高保安人员业务素质。4.保安人员泄露商业秘密：加强保密教育，签订保密协议，确保信息安全。5.合同履行过程中发生争议：及时沟通协商，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为公共场所、企事业单位等需要保安服务的场所。2.乙方为专业提供保安服务的公司。3.甲