人才库管理服务运营手册

人才库管理服务运营手册合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供人才库管理服务运营手册的相关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的相关资料，为甲方制定人才库管理服务运营手册，内容包括但不限于：人才库的建立、运营策略、招聘流程、培训与发展、绩效管理、人才储备及激励机制等。1.2乙方应确保人才库管理服务运营手册的内容符合国家法律法规、行业规定及甲方内部管理制度的要求。1.3乙方在制定人才库管理服务运营手册过程中，应充分了解甲方的业务需求、企业文化及发展目标，确保手册的实用性和可操作性。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在协议有效期内完成人才库管理服务运营手册的制定工作，并提交甲方审阅。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方人才库管理服务运营手册的制定费用，总额为人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2甲方支付乙方费用时，应向乙方提供等额的正规发票。3.3乙方开具发票后，甲方应在____个工作日内完成支付。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能在约定时间内完成人才库管理服务运营手册的制定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的相关资料2.乙方制定的人才库管理服务运营手册3.正规发票4.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未能在约定时间内完成人才库管理服务运营手册的制定，属于违约行为。2.甲方未按约定支付乙方费用，属于违约行为。3.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系、保护合同当事人合法权益、维护经济秩序的法律规范。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指当事人按照合同约定或者法律规定，因违约行为而应当支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的资料不完整或不符合实际情况：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供完整的资料，以便制定出符合实际需求的人才库管理服务运营手册。2.甲方延迟支付费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方可以依法采取措施追讨欠款。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。4.甲方不履行保密义务：乙方可以要求甲方承担违约责任，并要求甲方停止泄露、消除影响、赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供相关资料，乙方为甲方制定人才库管理服务运营手册。2.甲方支付乙方制定费用，乙方开具发票。3.双方履行保密义务，不泄露对方