数据中心建造师劳动合同

数据中心建造师劳动合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________姓名：_____________________性别：_____________________身份证号码：________________联系电话：__________________住址：_____________________鉴于甲方为数据中心建造师提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容（1）负责数据中心的整体规划、设计和施工；（2）负责数据中心基础设施的安装、调试和维护；（3）参与编写数据中心的建设方案和技术规范；（4）协助甲方完成数据中心的验收和交付工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，具体为：（1）每周工作五天，周六、周日休息；（2）每天工作八小时，超出部分按照甲方规定的加班工资支付。2.2乙方在履行工作职责期间，应遵守甲方的考勤管理制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：________元整（小写）：￥_________元，按月支付。3.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定支付。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密。6.2乙方同意在合同终止后，继续保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。6.3如乙方违反本条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位；（4）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方因国家法律、法规规定的其他原因不能继续履行本合同。7.2双方同意，本合同期满后，如双方均未提出异议，视为续约。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方保密协议7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如泄露商业秘密、工作中出现严重失误等。3.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位。4.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。5.乙方违反国家法律、法规规定，不能继续履行本合同。三、法律名词及解释：1.数据中心建造师：指具备相关专业知识和技能，负责数据中心的整体规划、设计和施工的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内的工作时长。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：与乙方沟通，了解原因，调整工作计划，提供必要的支持和指导。2.乙方工作质量不符合要求：及时指出问题，要求乙方整改，必要时进行培训或更换人员。3.乙方违反保密协议：按照合同约定，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段。4.甲方未按时支付工资和奖金：甲方应及时支付乙方应得的工资和奖金，如发生纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，如发生纠纷，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在