2024年建筑工程设计师劳动协议模板

2024年建筑工程设计师劳动协议模板版A版本合同目录一览1.合同主体与背景1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3工程概况2.工作内容与要求2.1乙方职责2.2工作成果交付2.3质量与标准3.合同期限3.1开始日期3.2结束日期3.3试用期4.待遇与报酬4.1薪资结构4.2奖金与激励4.3社会保险4.4福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密义务6.3保密期限7.合同的变更、解除与终止7.1变更条件7.2解除条件7.3终止条件8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1信息披露11.2通知与送达11.3附件12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.附件列表13.1附件一：工作说明书13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：保密协议13.4附件四：其他相关文件14.合同生效条件14.1签字盖章14.2审批通过14.3具体生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与背景1.3工程概况：本合同项下的工程名称为【工程名称】，工程地点为【工程地点】，工程内容为【工程内容】。第二条工作内容与要求(1)按照甲方的要求，完成工程的设计方案；(2)对设计方案进行修改和完善，直至甲方满意；(3)参与工程的设计评审，提供专业意见；(4)协助甲方的施工团队解决施工过程中的专业技术问题。2.2工作成果交付：乙方应按照甲方的要求，提交完整的设计图纸、设计说明和其他相关技术文件。2.3质量与标准：乙方向甲方提供的所有设计成果，应符合国家相关法律法规、行业标准和甲方要求，保证设计质量。第三条合同期限3.1开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2结束日期：本合同项下的工作成果全部交付并经甲方确认合格之日。3.3试用期：本合同中不包含试用期条款。第四条待遇与报酬4.1薪资结构：乙方的月薪资为人民币【薪资数额】元整，薪资支付周期为每月一次。4.2奖金与激励：乙方完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。4.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.4福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。5.2休息日：乙方每周休息一天，具体休息日由甲方根据工作需要进行安排。5.3法定节假日：乙方享有国家法定的节假日休息待遇。第六条知识产权与保密6.1知识产权归属：乙方完成的设计成果属于甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。6.2保密义务：乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.3保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。第七条合同的变更、解除与终止7.1变更条件：本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2解除条件：双方均可提前三十天书面通知对方解除本合同。7.3终止条件：本合同项下的工作成果全部交付并经甲方确认合格之日，本合同即告终止。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按本合同约定支付乙方薪资、奖金及其他待遇的，应支付违约金，并承担乙方因违约所遭受的损失。8.2乙方违约：乙方未按本合同约定完成工作成果的，应支付违约金，并承担甲方因违约所遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院：本合同纠纷的管辖法院为甲方所在地的法院。第十一条其他约定11.1信息披露：双方在合同履行过程中，应对对方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达至对方指定的地址。11.3附件：本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条双方签字12.1甲方签字：【甲方签字】12.2乙方签字：【乙方签字】第十三条附件列表13.1附件一：工作说明书13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：保密协议13.4附件四：其他相关文件第十四条合同生效条件14.1签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2审批通过：本合同需经双方上级主管部门审批通过后生效。14.3具体生效日期：本合同自审批通过之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细要求和说明：工作说明书应详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息，以便乙方明确了解自己的工作职责和甲方的工作要求。附件二：薪资结构表详细要求和说明：薪资结构表应详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴等，以便乙方了解自己的薪资待遇。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务的期限、保密信息的使用和保护措施等内容，以便乙方明确了解自己的保密义务和保密要求。附件四：其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付乙方薪资、奖金及其他待遇。2.乙方未按合同约定完成工作成果。3.甲方未按合同约定提供必要的工作条件或资源。4.乙方未按合同约定保守甲方的商业秘密和技术秘密。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约给守约方造成的直接经济损失。3.工期顺延：因违约导致工程进度延误的，违约方应承担相应的工期顺延责任。示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方薪资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付薪资而给乙方造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的雇主，具有支付薪资、提供工作条件等义务。2.乙方：指合同中指定的雇员，具有完成工作成果、保守秘密等义务。3.工作成果：指乙方按照甲方要求完成的设计方案、图纸等相关成果。4.薪资：指乙方在合同期间从甲方获得的报酬。