2024年人力资源短期租赁合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源短期租赁合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（出租方）1.2乙方（承租方）1.3人力资源租赁服务提供商第二条租赁服务内容2.1租赁人员范围2.2租赁岗位及职责2.3租赁期限第三条租赁人员管理3.1甲方对租赁人员的管理3.2乙方对租赁人员的管理3.3租赁人员培训及发展第四条租赁费用及支付方式4.1租赁费用构成4.2租赁费用支付方式4.3费用结算周期第五条合同的生效、终止和解除5.1合同生效条件5.2合同终止条件5.3合同解除条件第六条违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3人力资源租赁服务提供商违约责任第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3适用法律第八条保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约泄露保密信息的责任第九条知识产权保护9.1知识产权归属9.2知识产权保护措施9.3侵权责任第十条通知与送达10.1通知方式10.2通知地址10.3通知生效时间第十一条合同的修改与补充11.1合同修改条件11.2合同补充内容第十二条附则12.1合同附件12.2附件效力第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3签署人签字或盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（出租方）：指【填写甲方全称】。1.2乙方（承租方）：指【填写乙方全称】。1.3人力资源租赁服务提供商：指由甲方指定的，负责向乙方提供人力资源租赁服务的公司或个人。第二条租赁服务内容2.1租赁人员范围：甲方应向乙方提供符合乙方需求的【填写职位名称】等岗位的员工。2.2租赁岗位及职责：租赁员工将担任【填写岗位名称】，主要职责包括【填写具体职责】。2.3租赁期限：租赁员工自【填写起始日期】至【填写终止日期】期间在乙方工作。第三条租赁人员管理3.1甲方对租赁人员的管理：甲方负责租赁员工的招聘、培训、薪资福利等管理工作。3.2乙方对租赁人员的管理：乙方负责对租赁员工的工作安排、工作指导、工作考核等管理工作。3.3租赁人员培训及发展：甲方应确保租赁员工具备完成工作所需的知识和技能，并负责其职业发展。第四条租赁费用及支付方式4.1租赁费用构成：租赁费用包括租赁员工的薪资、社保公积金、管理费等。4.2租赁费用支付方式：乙方应按【填写支付周期】向甲方支付租赁费用。4.3费用结算周期：费用结算周期为【填写周期，如每月、每季度等】。第五条合同的生效、终止和解除5.1合同生效条件：本合同自双方签署之日起生效。5.2合同终止条件：合同终止的条件如下：a)双方协商一致解除合同；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)法律、法规规定的其他终止条件。5.3合同解除条件：合同解除的条件如下：a)乙方未按约定支付租赁费用；b)甲方未按约定提供租赁人员；c)租赁人员严重违反乙方规章制度；d)法律、法规规定的其他解除条件。第六条违约责任6.1甲方违约责任：甲方未按约定提供租赁人员或提供的租赁人员不符合约定，应承担违约责任。6.2乙方违约责任：乙方未按约定支付租赁费用，应承担违约责任。6.3人力资源租赁服务提供商违约责任：如租赁服务提供商未按约定提供服务，应承担违约责任。第七条争议解决7.1争议解决方式：如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签署地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点：争议解决的地点为【填写地点】。7.3适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条保密条款8.1保密信息范围：保密信息是指在合同履行过程中双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息，包括商业秘密、技术秘密、经营策略等。8.2保密期限：保密信息的保密期限为【填写保密期限，如5年、10年等】。8.3违约泄露保密信息的责任：如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条知识产权保护9.1知识产权归属：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。9.2知识产权保护措施：双方应采取合理的措施保护各自拥有的知识产权，防止侵权行为的发生。9.3侵权责任：如一方侵犯对方的知识产权，应承担侵权责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条通知与送达10.1通知方式：双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。10.2通知地址：甲方的通知地址为【填写甲方地址】，乙方的通知地址为【填写乙方地址】。10.3通知生效时间：通知自发送之日起【填写生效时间，如3天、7天等】生效。第十一条合同的修改与补充11.1合同修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2合同补充内容：双方可以在合同履行过程中，就未尽事宜进行补充，补充内容以书面形式签订。第十二条附则12.1合同附件：本合同的附件包括【填写附件名称】。12.2附件效力：附件与合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：【填写其他约定内容】。第十四条签署14.1合同签署日期：【填写签署日期】。14.2合同签署地点：【填写签署地点】。14.3签署人签字或盖章：甲方代表【填写甲方代表姓名】签字（或盖章），乙方代表【填写乙方代表姓名】签字（或盖章）。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的其他个人或实体。第二条第三方介入情形2.1中介方介入：如合同履行过程中涉及中介服务，中介方作为第三方介入。2.2租赁人员原用人单位介入：租赁人员原用人单位在租赁期间对租赁人员的工作情况有权进行监督和管理。2.3政府部门介入：如合同履行过程中，政府部门因监管需要对合同履行进行监督。第三条第三方责任及义务3.1中介方责任：中介方应如实介绍租赁人员的情况，确保租赁人员符合乙方的需求。3.2租赁人员原用人单位责任：原用人单位应确保租赁人员在租赁期间遵守法律法规和甲方的工作纪律。3.3政府部门责任：政府部门应依法行使监管职责，保障合同双方的合法权益。第四条第三方权利及权益4.1中介方权益：中介方有权按约定收取中介费用，并要求甲方和乙方提供必要的协助。4.2租赁人员原用人单位权益：原用人单位有权对租赁人员进行监督和管理，并享有合同约定的其他权益。4.3政府部门权益：政府部门有权对合同履行进行监督，依法查处违反法律法规的行为。第五条第三方责任限额5.1中介方责任限额：中介方就其介绍的租赁人员导致的损失，承担不超过【填写金额】的责任。5.2租赁人员原用人单位责任限额：原用人单位就其租赁人员导致的损失，承担不超过【填写金额】的责任。5.3政府部门责任限额：政府部门不承担因履行监管职责而产生的直接损失。第六条第三方与其他各方的关系6.1中介方与其他各方关系：中介方负责协调甲方、乙方与其他第三方之间的关系，确保合同履行顺利。6.2租赁人员原用人单位与其他各方关系：原用人单位应协助甲方和乙方管理租赁人员，确保合同履行。6.3政府部门与其他各方关系：政府部门依法行使监管职责，保障合同双方的合法权益。第七条第三方违约处理7.1中介方违约处理：中介方违反合同约定，导致甲方或乙方损失的，应承担违约责任。7.2租赁人员原用人单位违约处理：原用人单位违反合同约定，导致甲方或乙方损失的，应承担违约责任。7.3政府部门违约处理：政府部门违反法律法规，导致甲方或乙方损失的，依法承担相应的法律责任。第八条第三方介入后的合同履行8.1甲方、乙方应积极配合第三方的履行工作，提供必要的协助。8.2甲方、乙方应遵守法律法规和合同约定，不得损害第三方合法权益。8.3第三方应依法履行合同约定的义务，确保合同的正常履行。第九条第三方介入后的争议解决9.1争议解决方式：如合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签署地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：争议解决的地点为【填写地点】。9.3适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条第三方介入后的附则10.1本合同的附件包括【填写附件名称】。10.2附件效力：附件与合同具有同等法律效力。第十一条第三方介入后的其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：【填写其他约定内容】。第十二条第三方介入的签署12.1第三方介入日期：【填写签署日期】。12.2第三方介入地点：【填写签署地点】。12.3第三方介入签署人签字或盖章：【填写第三方代表姓名】签字（或盖章）。本修正条款与原合同具有同等法律效力，如本修正条款与原合同有冲突，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：租赁人员名单附件2：租赁人员岗位职责描述附件3：租赁人员薪资福利标准附件4：租赁人员培训计划附件5：中介服务合同附件6：租赁人员原用人单位提供的背景调查报告附件7：租赁人员健康证明附件8：租赁人员劳动协议附件9：租赁人员绩效考核标准附件10：租赁人员离职流程附件11：保密协议附件12：知识产权保护协议附件13：第三方服务提供商评估报告附件14：合同履行过程中的相关发票和收据附件的详细要求和说明：1.租赁人员名单：详细列出租赁人员的姓名、职务、入职日期等信息。2.租赁人员岗位职责描述：明确租赁人员的工作职责和要求。3.租赁人员薪资福利标准：详细列出租赁人员的薪资待遇、福利政策等。4.租赁人员培训计划：列出租赁人员接受培训的时间、内容、地点等。5.中介服务合同：与中介方的服务合同，明确中介方的义务和责任。6.租赁人员原用人单位提供的背景调查报告：详细记录租赁人员的背景信息、工作经历等。7.租赁人员健康证明：证明租赁人员身体健康，适合从事工作。8.租赁人员劳动协议：租赁人员与甲方之间的劳动合同，明确双方的权利和义务。9.租赁人员绩效考核标准：明确租赁人员的绩效评估标准和流程。10.租赁人员离职流程：详细列出租赁人员离职的流程和要求。11.保密协议：要求租赁人员签署的保密协议，明确保密信息范围和违约责任。12.知识产权保护协议：明确双方对知识产权的保护义务和责任。13.第三方服务提供商评估报告：对中介方或其他第三方服务提供商的评估报告。14.合同履行过程中的相关发票和收据：与合同履行相关的发票和收据，作为费用支付的凭证。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供租赁人员。2.甲方提供的租赁人员不符合约定。3.乙方未按约定支付租赁费用。4.乙方未按约定提供工作条件。5.租赁人员严重违反乙方规章制度。6.甲方或乙方违反保密义务，泄露保密信息。7.甲方或乙方侵犯对方的知识产权。违约责任认定标准：1.甲方未按约定提供租赁人员，乙方有权要求甲方在规定时间内补足人员。2.甲方提供的租赁人员不符合约定，乙方有权要求甲方更换或调整人员。3.乙方未按约定支付租赁费用，甲方有权要求乙方支付违约金。4.乙方未按约定提供工作条件，甲方有权要求乙方在规定时间内改善条件。5.租赁人员严重违反乙方规章制度，乙方有权要求甲方承担相应责任。6.甲方或乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.甲方或乙方侵犯对方的知识产权，应承担侵权责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：1.若甲方未按约定提供租赁人员，乙方可以要求甲方在10天内补足人员，否则乙方有权解除合同。2.若甲方提供的租赁人员不符合约定，乙方可以要求甲方在15天内更换或调整人员，否则乙方有权解除合同。3.若乙方未按约定支付租赁费用，甲方可以要求乙方支付相当于合同金额10%的违约金。4.若乙方未按约定提供工作条件，甲方可以要求乙方在20天内改善条件，否则甲方有权解除合同。5.若租赁人员严重违反乙方规章制度，乙方可以要求甲方承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方损失。6.若甲