2024年企业间借调协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业间借调协议书本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1借调方定义1.2接收方定义1.3借调人员定义第二条借调人员的基本信息2.1借调人员姓名2.2借调人员身份证号码2.3借调人员职务第三条借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期第四条借调人员的职责与义务4.1借调人员应遵守的规章制度4.2借调人员的工作职责4.3借调人员的保密义务第五条借调期间的待遇5.1借调人员的工资待遇5.2借调人员的社会保险5.3借调人员的福利第六条借调期间的培训与发展6.1借调方提供的培训机会6.2借调期间的职业发展第七条借调期间的绩效评估7.1绩效评估的标准与方法7.2绩效评估的结果运用第八条借调期满后的处理8.1借调期满后的返回原单位8.2借调期满后的留用机会第九条违约责任9.1借调方违约责任9.2接收方违约责任第十条争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的地点10.3争议解决的时效第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效的条件11.2合同的变更11.3合同的解除第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约保密条款的后果第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1借调方定义：本合同中的借调方指的是甲乙双方中的甲方，即人员借出单位。1.2接收方定义：本合同中的接收方指的是甲乙双方中的乙方，即人员借入单位。1.3借调人员定义：本合同中的借调人员指的是甲方根据本合同约定，向乙方借出的员工。第二条借调人员的基本信息2.1借调人员姓名：2.2借调人员身份证号码：11010219900307231X2.3借调人员职务：市场部经理第三条借调期限3.1借调起始日期：2024年4月1日3.2借调结束日期：2024年6月30日第四条借调人员的职责与义务4.1借调人员应遵守的规章制度：借调人员需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。4.2借调人员的工作职责：借调人员需在乙方的安排下，履行市场部经理的职责，包括但不限于市场调研、市场推广等。4.3借调人员的保密义务：借调人员对在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。第五条借调期间的待遇5.1借调人员的工资待遇：借调期间，借调人员的工资由甲方支付，乙方负责代发。5.2借调人员的社会保险：借调期间，借调人员的社会保险由甲方负责缴纳。5.3借调人员的福利：借调期间，借调人员享有甲方规定的各项福利，包括但不限于年假、病假等。第六条借调期间的培训与发展6.1借调方提供的培训机会：甲方应提供借调人员所需的培训机会，以保证借调人员能够胜任在乙方的各项工作。6.2借调期间的职业发展：甲方应关注借调人员在乙方的职业发展，为借调人员提供必要的支持。第八条借调期满后的处理8.1借调期满后的返回原单位：借调期满后，借调人员应返回甲方工作，继续履行其在甲方的劳动合同。8.2借调期满后的留用机会：借调期间，借调人员表现优秀，乙方有意向留用的，可以与甲方协商，达成一致后，借调人员可以留在乙方工作。第九条违约责任9.1借调方违约责任：如甲方未按约定时间提供借调人员，或借调人员未按约定履行借调期间的职责，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。9.2接收方违约责任：如乙方未按约定时间向甲方支付借调人员的工资、社会保险等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十条争议解决10.1争议解决的方式：如本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的地点：本合同签订地为北京市。10.3争议解决的时效：双方应在本合同签订后30日内向人民法院提起诉讼，逾期则视为双方放弃争议解决的义务。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效的条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的变更：如双方同意变更本合同的任何内容，应签订书面变更协议，经双方盖章后生效。11.3合同的解除：除本合同另有约定外，双方不得单方面解除本合同。如确需解除，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。第十二条保密条款12.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均为保密信息。12.2保密期限：本合同项下的保密信息自双方交换之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。12.3违约保密条款的后果：如一方泄露了对方的保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因泄露保密信息而给对方造成的损失。第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附加条款的效力：本合同附件一《借调人员工作内容》与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同中的第三方指的是非甲乙双方的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等，在甲乙双方履行本合同过程中可能涉及的第三方主体。第十六条第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序：当甲乙双方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应事先协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入的条件：第三方介入需符合甲乙双方的合法权益，不得违反法律法规，不得损害甲乙双方的利益。第十七条第三方的主要职责与义务17.1第三方的主要职责：第三方应根据甲乙双方的约定，履行相关职责，包括但不限于评估、审计、调解等。17.2第三方义务：第三方应保持独立客观，遵守职业道德，保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露相关信息。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：第三方介入的费用、责任限额等，由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。18.2第三方责任限额的承担：第三方在履行职责过程中造成的损失，由第三方承担相应责任。但甲乙双方有故意或者重大过失的，第三方不承担责任。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系：第三方介入并不改变甲乙双方之间的权利义务关系，第三方仅为甲乙双方提供专业服务。19.2第三方与甲乙方的沟通：第三方在介入过程中，应保持与甲乙双方的沟通，确保甲乙双方的合法权益得到保障。第二十条第三方介入的终止与解除20.1第三方介入的终止：当第三方完成约定职责后，介入关系自然终止。20.2第三方介入的解除：如甲乙双方协商一致，可以解除第三方的介入关系，并签订书面解除协议。第二十一条第三方介入的违约处理21.1第三方违约处理：如第三方未按约定履行职责，或违反职业道德，甲乙双方有权解除第三方介入关系，并要求第三方承担违约责任。21.2第三方违约责任：第三方应承担因违约造成的损失赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方协商确定。第二十二条第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2争议解决地点：本合同签订地为北京市。22.3争议解决时效：双方应在本合同签订后30日内向人民法院提起诉讼，逾期则视为双方放弃争议解决的义务。第二十三条其他相关事项23.1甲乙双方应审慎选择第三方，确保第三方具备相应的资质和能力。23.2甲乙双方应确保第三方介入过程的公正、公平，保护双方合法权益。23.3本合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第二部分：第三方介入后的修正至此结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《借调人员工作内容》详细要求和说明：本附件详细列举了借调人员在借调期间的工作内容、职责和任务，以及工作目标的设定。双方应严格按照附件一的规定执行。附件二：《借调人员绩效评估标准》详细要求和说明：本附件明确了借调人员在借调期间的绩效评估标准和评估方法，包括工作质量、工作效率、团队协作等方面的评估指标。附件三：《借调人员工资待遇明细表》详细要求和说明：本附件详细列出了借调人员在借调期间的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等，以及各项社会保险的缴纳情况。附件四：《借调人员保密协议》详细要求和说明：本附件明确了借调人员对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务和保密期限，以及违约保密条款的后果。附件五：《借调人员培训与发展计划》详细要求和说明：本附件详细说明了借调人员在借调期间甲方提供的培训机会和发展计划，包括培训内容、培训时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.借调方未按约定时间提供借调人员。2.借调人员未按约定履行借调期间的职责。3.借调期间，借调人员违反甲方规章制度。4.借调方未按约定支付借调人员的工资、社会保险等。5.接收方未按约定提供借调人员的工作条件。6.接收方未按约定履行借调期间的职责。违约责任认定：1.违约行为导致合同无法履行，双方应协商解除合同。2.因违约行为造成的损失，违约方应承担赔偿责任。3.违约方的赔偿金额应根据损失的具体情况确定。4.违约方应承担因违约产生的诉讼费用、律师费等。示例说明：如借调方未按约定时间提供借调人员，导致接收方无法正常开展业务，接收方有权解除合同，并要求借调方承担违约责任，包括但不限于赔偿因未能及时提供借调人员而导致的损失。说明三：法律