劳务合同模板辞职项

劳务合同模板辞职项第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前__________日内书面通知对方，并签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为__________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方在正常工作时间内如需加班，应按照国家相关法律法规及甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付，每月__________日为工资支付日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.乙方在试用期内工资为__________元，试用期自合同生效之日起__________个月。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方应按照国家规定，参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

七、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方不得擅自离职，如需辞职，应提前__________日向甲方提出书面申请。

八、辞职项

1.乙方在合同期内提出辞职，应按照以下规定办理：

（1）提前__________日向甲方提出书面辞职申请；

（2）在离职前，完成手头工作，确保工作交接顺利进行；

（3）乙方在离职前，甲方有权要求乙方按实际工作天数支付工资；

（4）乙方应按照国家规定，办理离职手续。

2.乙方在合同期内因特殊原因（如家庭困难、健康原因等）需要辞职，应在提出辞职申请的同时，提供相关证明材料，甲方将根据实际情况予以考虑。

3.乙方在合同期内违反国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险费，应向乙方支付违约金，违约金为__________元。

2.乙方违反本合同约定，未提前提出辞职申请或未按规定办理离职手续，应向甲方支付违约金，违约金为__________元。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴费证明

4.其他相关证明材料

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意加入甲方工作，丙方愿意为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前__________日内书面通知对方，并签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.丙方同意为乙方提供__________服务，具体内容包括__________。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为__________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方在正常工作时间内如需加班，应按照国家相关法律法规及甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付，每月__________日为工资支付日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.乙方在试用期内工资为__________元，试用期自合同生效之日起__________个月。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方应按照国家规定，参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

七、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供__________服务，确保乙方工作顺利进行。

2.丙方应按照国家相关法律法规，对乙方提供的服务承担相应责任。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出合理化建议。

4.丙方有权要求乙方遵守相关规章制度，保证服务质量。

八、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方不得擅自离职，如需辞职，应提前__________日向甲方提出书面申请。

3.乙方在合同期内违反国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内提出辞职，应按照以下规定办理：

（1）提前__________日向甲方提出书面辞职申请；

（2）在离职前，完成手头工作，确保工作交接顺利进行；

（3）乙方在离职前，甲方有权要求乙方按实际工作天数支付工资；

（4）乙方应按照国家规定，办理离职手续。

2.乙方在合同期内违反国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内因违反合同约定，造成甲方经济损失，应承担赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业服务，提高工作效率，降低甲方的人力成本。通过丙方为乙方提供的服务，甲方能够更好地控制项目进度和质量，确保企业的正常运营。

甲方为主导的目的和意义在于保障甲方的权益，确保乙方在合同期内履行工作职责，提高工作效率，降低违约风险。同时，甲方通过加强合同管理，提高企业的核心竞争力，实现可持续发展。

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前__________日内书面通知对方，并签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为__________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方在正常工作时间内如需加班，应按照国家相关法律法规及甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付，每月__________日为工资支付日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.乙方在试用期内工资为__________元，试用期自合同生效之日起__________个月。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方应按照国家规定，参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

七、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方不得擅自离职，如需辞职，应提前__________日向甲方提出书面申请。

八、辞职项

1.乙方在合同期内提出辞职，应按照以下规定办理：

（1）提前__________日向甲方提出书面辞职申请；

（2）在离职前，完成手头工作，确保工作交接顺利进行；

（3）乙方在离职前，甲方有权要求乙方按实际工作天数支付工资；

（4）乙方应按照国家规定，办理离职手续。

2.乙方在合同期内因特殊原因（如家庭困难、健康原因等）需要辞职，应在提出辞职申请的同时，提供相关证明材料，甲方将根据实际情况予以考虑。

3.乙方在合同期内违反国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险费，应向乙方支付违约金，违约金为__________元。

2.乙方违反本合同约定，未提前提出辞职申请或未按规定办理离职手续，应向甲方支付违约金，违约金为__________元。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程