储备干部合同模板

储备干部合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（储备干部）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要培养一支高素质的管理团队，提升企业核心竞争力，乙方愿意接受甲方的培养，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、储备干部培养期限

1.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.甲方应根据乙方的工作表现，结合企业实际情况，对乙方进行为期__________年的储备干部培养。

二、储备干部岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，接受储备干部培养，参加甲方组织的各类培训和实践活动。

2.乙方应协助甲方完成以下工作：

（1）协助部门负责人进行团队管理，提高团队执行力；

（2）参与项目策划、实施及管理工作；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

三、培训内容及方式

1.甲方为乙方提供以下培训内容：

（1）专业知识和技能培训；

（2）管理能力和领导力培训；

（3）沟通协调和团队协作能力培训。

2.培训方式包括但不限于：

（1）内部培训；

（2）外部培训；

（3）实践锻炼。

四、薪酬及福利

1.乙方在培养期间，甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方工资及社会保险、住房公积金等福利待遇。

2.乙方在培养期间，甲方可根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的绩效奖金。

五、合同解除及违约责任

1.双方在合同期内，如遇以下情况，可解除本合同：

（1）乙方提出解除合同，并提前__________日书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律、职业道德或法律法规，经教育仍无改善，可单方面解除合同；

（3）乙方因健康原因不能继续履行本合同，经甲方确认后，可解除合同。

2.双方在合同期内，如违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；

（2）甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金__________元。

六、保密条款

1.乙方在储备干部培养期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密规定，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方提供的培训计划及实施情况；

2.乙方在储备干部培养期间的考核记录；

3.乙方参加培训的相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（储备干部）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（培训机构）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要培养一支高素质的管理团队，提升企业核心竞争力，乙方愿意接受甲方的培养，丙方作为专业培训机构，同意为乙方提供培训服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、培训期限及内容

1.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.甲方根据企业发展战略和需求，对乙方进行为期__________年的储备干部培养。

3.丙方负责为乙方提供以下培训内容：

（1）专业知识和技能培训；

（2）管理能力和领导力培训；

（3）沟通协调和团队协作能力培训。

二、培训方式及责任

1.丙方负责组织实施培训，确保培训质量。

2.丙方应按照甲方要求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程设置等。

3.丙方有责任对培训师进行选拔和考核，确保其具备相应的教学能力和资质。

4.甲方有权对丙方的培训工作进行监督，如发现丙方存在违约行为，甲方有权解除合同。

三、培训费用及支付

1.培训费用总额为人民币__________元，由甲方支付给丙方。

2.甲方应在合同签订后__________日内支付首期培训费用，剩余培训费用在培训期间分阶段支付。

3.如因乙方原因导致培训中断，甲方有权扣除相应费用。

四、甲方权益

1.甲方享有乙方在培训期间的全部知识产权。

2.甲方有权对乙方在培训期间的成果进行推广应用。

3.甲方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、调岗和辞退的依据。

五、乙方责任及限制

1.乙方应按照丙方的培训安排，积极参加培训，不得无故缺席。

2.乙方在培训期间应遵守培训纪律，不得扰乱课堂秩序。

3.乙方在培训期间应保守甲方商业秘密，不得泄露。

4.乙方违反培训规定或合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

六、丙方责任及权利

1.丙方有责任确保培训质量，如因丙方原因导致培训效果不佳，甲方有权要求丙方承担相应责任。

2.丙方有权根据培训需求调整培训计划，但需提前通知甲方。

3.丙方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方是否具备晋升条件的参考。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.双方在合同期内，如遇以下情况，可解除本合同：

（1）乙方提出解除合同，并提前__________日书面通知甲方及丙方；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律、职业道德或法律法规，经教育仍无改善，可单方面解除合同；

（3）丙方未按合同约定履行培训义务，甲方有权解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方提供的培训计划及实施情况；

2.乙方在培训期间的考核记录；

3.丙方提供的培训师资质证明；

4.乙方参加培训的相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入专业培训机构，确保培训质量和效果，提升乙方综合素质。

2.丙方具备丰富的培训资源和经验，有助于乙方快速成长。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对乙方培养具有明确的需求和目标，确保培养出的储备干部能够满足企业未来发展需求。

2.甲方通过主导培训过程，加强对乙方的管理和考核，提高乙方在培训期间的积极性和主动性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（人才）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（职业规划咨询机构）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于乙方希望提升个人职业素养和就业竞争力，甲方同意为乙方提供职业发展支持，丙方作为专业职业规划咨询机构，同意为乙方提供职业规划咨询服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、职业规划服务期限及内容

1.本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效。

2.丙方负责为乙方提供以下职业规划服务：

（1）个人职业能力评估；

（2）职业发展路径规划；

（3）求职技巧和面试指导；

（4）职业生涯规划咨询。

二、服务方式及责任

1.丙方应按照乙方的需求，制定详细的职业规划服务计划，包括服务时间、地点、服务内容等。

2.丙方有责任确保咨询服务的专业性，提供符合乙方实际需求的建议。

3.丙方应保护乙方的隐私，不得泄露乙方个人信息。

4.乙方有权对丙方的服务质量进行评价，丙方应根据评价结果进行改进。

三、服务费用及支付

1.职业规划服务费用总额为人民币__________元，由乙方支付给丙方。

2.乙方应在合同签订后__________日内支付首期服务费用，剩余服务费用在服务期间分阶段支付。

3.如因乙方原因导致服务中断，丙方有权扣除相应费用。

四、乙方权益

1.乙方享有丙方提供的所有职业规划服务。

2.乙方有权要求丙方提供个性化咨询服务，丙方应根据乙方需求进行调整。

3.乙方有权要求丙方对其职业发展路径进行定期评估和调整。

4.乙方有权对丙方的服务质量进行监督，如发现丙方存在违约行为，乙方有权解除合同。

五、丙方责任及权利

1.丙方有责任对乙方的个人信息保密，不得泄露。

2.丙方有权根据乙方的反馈，对服务计划进行调整，以更好地满足乙方的需求。

3.丙方有权对乙方进行职业素养提升和技能培训，以提高乙方的就业竞争力。

六、甲方责任及权利

1.甲方应提供乙方在职业规划服务期间所需的相关资源和支持。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行阶段性评估，以了解服务效果。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，如发现丙方存在违约行为，甲方有权要求丙方承担相应责任。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.丙方违约，乙方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.双方在合同期内，如遇以下情况，可解除本合同：

（1）乙方提出解除合同，并提前__________日书面通知甲方及丙方；

（2）丙方未按合同约定履行服务义务，乙方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.丙方提供的职业规划服务计划；

2.乙方在服务期间的评估记录；

3.