2024年员工竞业禁止合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工竞业禁止合同本合同目录一览第一条：定义与解释1.1竞业禁止1.2保密信息1.3关联企业第二条：竞业禁止的适用范围2.1地理范围2.2行业范围2.3职位范围第三条：竞业禁止的期限3.1起始日期3.2结束日期第四条：竞业禁止的行为限制4.1禁止行为4.2例外情况第五条：保密义务5.1保密信息的保护5.2保密信息的范围5.3保密信息的披露第六条：违约责任6.1违约的认定6.2违约的责任第七条：争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的管辖法院第八条：合同的生效与终止8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件第九条：合同的修改与补充9.1合同的修改9.2合同的补充第十条：权利与义务的转让10.1权利的转让10.2义务的转让第十一条：合同的解除11.1解除的条件11.2解除的程序第十二条：一般条款12.1通知12.2完整协议12.3适用法律第十三条：员工的权利与保障13.1员工的权利13.2员工的保障第十四条：其他条款14.1附加条款14.2附录第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1竞业禁止本合同所述“竞业禁止”是指员工在与公司解除或终止劳动合同关系后，在约定的期间和地域内，不得以任何方式直接或间接从事与公司业务相同或相似的经营活动，以避免与公司发生商业竞争。1.2保密信息“保密信息”是指在员工任职期间获取的、不为公众所知晓的、对公司的经营活动和竞争力具有实质性价值的信息，包括但不限于客户名单、销售策略、研发计划、财务数据等。1.3关联企业“关联企业”是指与公司有直接或间接投资关系、控制关系或重大影响关系的企业。第二条：竞业禁止的适用范围2.1地理范围竞业禁止的地理范围为中国大陆地区。2.2行业范围竞业禁止的行业范围与公司的主营业务相同或相似。2.3职位范围竞业禁止适用于公司的高级管理人员、技术人员和关键销售人员。第三条：竞业禁止的期限3.1起始日期竞业禁止期限自员工与公司解除或终止劳动合同关系之日起计算。3.2结束日期竞业禁止期限为两年。第四条：竞业禁止的行为限制4.1禁止行为（1）设立、投资、经营与公司业务相同或相似的企业；（2）加入与公司业务相同或相似的企业；（3）单独或与他人合作，直接或间接从事与公司业务相同或相似的经营活动；（4）利用公司的资源、客户关系和商业秘密从事与公司业务相同或相似的经营活动。4.2例外情况（1）员工在离职前一年内未曾从事过与竞业禁止相关的业务；（2）员工离职后从事的行业与公司业务不相同或相似；（3）员工离职后加入的企业与公司无竞争关系；（4）员工在离职后获得公司书面同意从事某项业务。第五条：保密义务5.1保密信息的保护员工在任职期间及离职后，应对所有保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密信息的范围保密信息包括但不限于：客户资料、供应商资料、销售和市场策略、研发计划、技术资料、财务数据、商业计划等。5.3保密信息的披露员工在保密义务期间，如因法律、法规、政府命令或法院判决等原因需要披露保密信息，应提前通知公司，并采取一切可能的措施减少保密信息的泄露范围和程度。第六条：违约责任6.1违约的认定员工违反本合同的任何条款，均视为违约。6.2违约的责任（1）返还公司支付的竞业禁止补偿金；（2）赔偿公司因违约行为造成的经济损失；（3）承担公司因违约行为产生的其他费用。第七条：争议解决7.1争议的解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议的管辖法院本合同纠纷的管辖法院为员工所在地人民法院。第八条：合同的生效与终止8.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的终止条件本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）员工违反本合同，公司依法解除；（3）合同约定的竞业禁止期限届满；（4）法律、法规规定的其他终止条件。第九条：合同的修改与补充9.1合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.2合同的补充合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十条：权利与义务的转让10.1权利的转让双方同意，本合同的权利不得转让。10.2义务的转让员工在竞业禁止期限内不得将其义务转让给任何第三方。第十一条：合同的解除11.1解除的条件本合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）员工违反本合同，公司依法解除；（3）合同约定的竞业禁止期限届满；（4）法律、法规规定的其他解除条件。11.2解除的程序合同解除应由双方协商一致，并书面确认。第十二条：一般条款12.1通知双方应以书面形式发送通知，通知应以快递或挂号邮件方式送达对方。12.2完整协议本合同及附件为本合同的全部内容，取代了之前所有口头或书面的协议和谈判。12.3适用法律本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。第十三条：员工的权利与保障13.1员工的权利员工有权按照法律规定和本合同约定享受权益。13.2员工的保障公司保障员工的合法权益，不得因员工履行竞业禁止义务而降低其工资、福利等待遇。第十四条：其他条款14.1附加条款本合同如有附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。14.2附录本合同的附录包括：（1）员工保密信息清单；（2）公司业务范围描述；（3）其他双方认为需要附加的资料。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义本合同所述“第三方”是指除甲乙方之外，与本合同无关的自然人、法人或其他组织。1.2第三方分类第三方包括但不限于中介方、投资者、合作伙伴、竞争对手等。第二条：第三方介入的适用情形2.1第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）中介方提供服务，如介绍业务、协调关系等；（2）投资者对甲乙方进行投资，参与甲乙方的经营管理；（3）合作伙伴与甲乙方合作开展项目；（4）竞争对手对本合同的履行进行监督或提出异议。2.2第三方介入的程序（1）第三方与甲乙方进行协商，达成一致意见；（2）甲乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（3）甲乙方将书面协议提交给另一方备案。第三条：第三方责任的限定3.1第三方责任第三方应对其介入行为所产生的后果承担相应的责任。3.2第三方责任限额第三方的责任限额如下：（1）第三方应对因其违约行为给甲乙方造成的直接经济损失承担赔偿责任；（2）第三方对甲乙方其他损失的赔偿责任不得超过其介入行为的报酬金额；（3）甲乙方对第三方的责任追究不得超过第三方应当承担的责任范围。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的权益划分第三方与甲乙方的权益划分应遵循公平、合理的原则，由甲乙方协商确定。4.2第三方与甲乙方的沟通协作第五条：第三方违约的处理5.1第三方违约的认定第三方违反本合同或与甲乙方签订的书面协议，均视为违约。5.2第三方违约的处理方式（1）要求第三方履行合同义务；（2）要求第三方支付违约金；（3）要求第三方赔偿因违约造成的损失；（4）解除与第三方的合同关系。第六条：第三方介入的合同修改6.1合同修改本合同如有必要修改，甲乙方应与第三方协商一致，并以书面形式进行修改。6.2合同补充本合同如有必要补充，甲乙方应与第三方协商一致，并以书面形式进行补充。第七条：第三方退出7.1第三方退出的条件第三方退出的条件如下：（1）第三方与甲乙方协商一致解除合同关系；（2）第三方违约导致合同关系解除；（3）合同约定的期限届满。7.2第三方退出的程序第三方退出的程序如下：（1）第三方向甲乙方提出书面退出申请；（2）甲乙方与第三方协商确定退出后的权益处理；（3）甲乙方与第三方签订书面退出协议。第八条：合同的生效与终止8.1合同的生效条件本合同自甲乙方与第三方签订书面协议之日起生效。8.2合同的终止条件本合同的终止条件如下：（1）甲乙方与第三方协商一致解除；（2）第三方违约导致合同关系解除；（3）合同约定的期限届满；（4）法律、法规规定的其他终止条件。第九条：争议解决9.1争议的解决方式本合同履行过程中发生的争议，甲乙方与第三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议的管辖法院本合同纠纷的管辖法院为甲乙方所在地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工保密信息清单详细列出员工在任职期间可能接触到的所有保密信息，包括客户资料、供应商资料、销售和市场策略、研发计划、技术资料、财务数据等。附件二：公司业务范围描述详细描述公司的业务范围，包括公司的主营业务、分支机构、合作伙伴等。附件三：竞业禁止补偿金支付标准详细列出竞业禁止补偿金的支付标准，包括支付金额、支付方式、支付时间等。附件四：违约金计算公式提供计算违约金的公式，包括违约金的比例、计算基数等。附件五：损失赔偿计算方法详细列出损失赔偿的计算方法，包括直接经济损失的认定标准、赔偿金额的计算方式等。附件六：第三方介入协议甲乙方与第三方签订的书面协议，明确双方的权利义务、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工违反竞业禁止义务，从事与公司业务相同或相似的经营活动；2.员工泄露保密信息给第三方；3.第三方未按约定履行合同义务；4.第三方违约导致合同关系解除；5.其他违反本合同或书面协议的行为。违约责任：1.员工违反竞业禁止义务的，应返还竞业禁止补偿金，并赔偿公司因违约行为造成的经济损失；2.员工泄露保密信息的，应赔偿公司因此造成的直接经济损失；3.第三方未按约定履行合同义务的，应支付违约金，并赔偿公司因此造成的损失；4.第三方违约导致合同关系解除的，甲乙方有权要求第三方支付违约金，并要求赔偿因违约造成的损失；5.其他违约行为的违约责任，根据本合同和相关法律法规的规定确定。示例说明：如员工在竞业禁止期限内设立了一家与公司业务相同或相似的企业，则构成违约行为。公司可以要求员工返还已支付的竞业禁止补偿金，并赔偿因员工违约行为导致的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.竞业禁止：指员工在与公司解除或终止劳动合同关系后，在约定的期间和地域内，不得以任何方式直接或间接从事与公司业务相同或相似的经营活动。2.保密信息：指在员工任职期间获取的、不为公众所知晓的、对公司的经营活动和竞争力具有实质性价值的信息。3.关联企业：指与公