2024年化妆学校实习协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年化妆学校实习协议本合同目录一览第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学历1.5实习生所学专业第二条实习生的实习内容2.1实习生的实习岗位2.2实习生的实习任务2.3实习生的实习期限第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务第四条实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利4.2实习单位的义务第五条实习期间的管理与指导5.1实习期间的日常管理5.2实习期间的业务指导第六条实习生的待遇6.1实习生的工资待遇6.2实习生的福利待遇第七条实习生的评价与反馈7.1实习生的定期评价7.2实习生的反馈与建议第八条合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九条违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任第十条争议解决方式10.1双方协商解决10.2请求第三方调解10.3向人民法院提起诉讼第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条其他约定12.1双方的其他约定第十三条合同的附件13.1实习生的简历13.2实习单位的相关资质证明第十四条合同的签署14.1双方签署的合同正本14.2双方签署的合同副本第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：11010519950101001X1.4实习生学历：本科1.5实习生所学专业：化妆品科学与应用第二条实习生的实习内容2.1实习生的实习岗位：化妆师助理2.2实习生的实习任务：2.2.1参与化妆课程的教学辅助2.2.2协助化妆师进行化妆造型设计2.2.3学习并掌握化妆技巧和美容知识2.3实习生的实习期限：自2024年3月1日至2024年9月1日，共计6个月第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利：3.1.1获得实习单位提供的实习岗位和相关培训3.1.2获得实习单位规定的实习报酬3.1.3在实习期间，享有与正式员工同等的学习和成长机会3.2实习生的义务：3.2.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理3.2.2按照实习单位的安排，认真完成实习任务3.2.3保护实习单位的商业秘密和技术秘密第四条实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利：4.1.1对实习生进行业务指导和培训4.1.2对实习生的工作进行评价和反馈4.1.3要求实习生遵守实习期间的规章制度4.2实习单位的义务：4.2.1为实习生提供实习岗位和相关培训4.2.2按时支付实习生的实习报酬4.2.3保障实习生的安全和健康，提供必要的工作条件第五条实习期间的管理与指导5.1实习期间的日常管理：5.1.1实习单位应指定专人负责实习生的日常管理工作5.1.2实习生应遵守实习单位的考勤制度，按时上下班5.1.3实习单位应定期组织实习生进行业务培训和技能提升5.2实习期间的业务指导：5.2.1实习单位应为实习生提供专业的业务指导和培训5.2.2实习生应积极参与实习单位的业务活动，主动请教和学习5.2.3实习单位应对实习生的工作成果进行评价和反馈，帮助实习生提高业务水平第六条实习生的待遇6.1实习生的工资待遇：实习生每月工资为人民币2000元，按实际出勤天数计算6.2实习生的福利待遇：6.2.1实习单位不为实习生提供住宿，实习生需自行解决住宿问题6.2.2实习期间，实习生发生的人身意外伤害事故，实习单位不承担任何法律责任6.2.3实习生如需请假，应提前向实习单位提出申请，并经批准后方可离开实习单位第八条合同的解除与终止8.1合同解除的条件：8.1.1实习生因个人原因提前解除合同的，应提前30日书面通知实习单位8.1.2实习单位因实习生严重违反规章制度或合同约定解除合同的，应提前书面通知实习生8.1.3合同期满，双方未续签，合同自然解除8.2合同终止的条件：8.2.1实习生因健康原因不能继续实习的，经双方协商一致，合同可以终止8.2.2实习单位因业务调整或裁减人员，需要终止合同的，应提前书面通知实习生8.2.3合同约定的实习期限届满，双方未续签，合同自然终止第九条违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按约定提前解除合同的，应支付实习单位违约金，违约金为实习期间工资的20%9.1.2实习生未按约定完成实习任务的，应承担相应的经济责任9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位未按约定支付实习工资的，应支付实习生违约金，违约金为应支付工资的20%9.2.2实习单位未按约定提供实习条件的，应承担相应的经济责任第十条争议解决方式10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2请求第三方调解：协商不成的，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解10.3向人民法院提起诉讼：调解不成的，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认11.3合同的解除：合同的解除应按照第八条的规定执行第十二条其他约定12.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力第十三条合同的附件13.1实习生的简历：附实习生的个人简历一份，作为合同附件13.2实习单位的相关资质证明：附实习单位的企业法人营业执照副本、组织机构代码证副本等相关资质证明，作为合同附件第十四条合同的签署14.1双方签署的合同正本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效14.2双方签署的合同副本：本合同的副本用于备查，甲乙双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方的权益，为保证合同的顺利进行，明确各方的权利和义务，特制定本部分。第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或组织。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙双方在履行合同过程中，需要依赖第三方提供的产品或服务；2.1.2甲乙双方在履行合同过程中，涉及到第三方的权益；2.1.3甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方提供担保或协助。第三条第三方责任3.1第三方介入合同的，应视为第三方已知本合同的内容，并同意遵守本合同的约定；3.2第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的义务；3.3第三方未履行其在合同中的义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1除非本合同另有约定，第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额不超过其在本合同中获得的好处；4.2第三方对本合同的履行承担连带责任，但甲乙双方另有约定的除外；4.3第三方对甲乙双方的损失承担的责任，不得超过其应当承担的合同义务。第五条第三方权益的保障5.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益；5.2甲乙双方在履行合同过程中，涉及第三方权益的，应与第三方协商解决；5.3甲乙双方与第三方发生纠纷的，应尽量通过友好协商解决，协商不成的，可依法解决。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间不存在隶属关系；6.2第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系；6.3第三方对甲乙双方的债务，不视为甲乙双方的债务。第七条第三方介入合同的程序7.1第三方愿意介入本合同的，应向甲乙双方提出书面申请，并经甲乙双方同意；7.2甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方的权利和义务；7.3补充协议与本合同具有同等法律效力。第八条第三方违约责任8.1第三方未履行其在补充协议中的义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的违约责任；8.2第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约金、损害赔偿等责任。第九条争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；9.2协商不成的，任何一方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。第十条本部分与本合同其他条款的关系10.1本部分是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；10.2本部分的修改和解除，应按照本合同第十一条的规定执行。第十一条本部分的生效、修改与解除11.1本部分自双方签字盖章之日起生效；11.2本部分的修改和解除，应按照本合同第十一条的规定执行。第十二条其他约定12.1本部分未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本部分具有同等法律效力。本部分一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。本部分的修改和解除，按照本合同第十一条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生的简历详细要求：简历应包括实习生的个人基本信息、教育背景、实习经历、技能特长等，需真实、完整。附件2：实习单位的相关资质证明详细要求：包括实习单位的营业执照副本、组织机构代码证副本、税务登记证副本等，需保持有效期内，且信息清晰可辨。附件3：实习协议书详细要求：实习协议书应详细列明甲乙双方的权责义务，包括但不限于实习岗位、实习期限、实习报酬、保险福利等内容。附件4：实习生考勤记录详细要求：记录实习生在实习期间的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假记录等。附件5：实习生工作表现评价详细要求：实习单位应对实习生的工作表现进行定期评价，评价内容应包括实习生的工作态度、业务能力、团队协作等方面。附件6：实习单位提供的培训证明详细要求：实习单位应为实习生提供相关的业务培训，并提供培训证明，证明应包括培训时间、培训内容、培训效果等。附件7：实习单位提供的业绩证明详细要求：实习单位应为实习生提供实习期间的业绩证明，证明应包括实习生参与的项目、取得的成绩等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定提前解除合同2.实习生未按约定完成实习任务3.实习单位未按约定支付实习工资4.实习单位未按约定提供实习条件5.甲乙双方未按约定履行合同义务责任认定标准：1.违约金：违约方应支付给对方合同金额的20%作为违约金。2.损害赔偿：违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。3.合同解除：违约方应承担合同解除的责任，并支付给对方因此造成的损失。示例说明：如实习生未按约定提前解除合同，实习单位可以要求实习生支付违约金，并赔偿因实习生违约而导致的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在化妆学校实习