2025届高考政治一轮复习专练：就业与创业（含解析）

2025届高考政治一轮复习高频考点专题练：就业与创业

一、单选题

1.网络直播原本是一种有趣味的互动方式，但一些主播的行为却令人生厌。西安有千

万粉丝的吃播主播“小贝饿了”，在直播带货中曾19次将“静腌牛排”说成“原切牛排”弓I

发关注，涉事牛排属于“调理牛排”，并非直播说的“原切牛排”，该账号关联公司因涉

及虚假宣传，近期已被当地市场监管部门依法处以罚款46万元。这一案例警示人们（）

①网络主播的直播行为不得损害消费者的自主选择权利

②经营者的广告行为应当遵守法律规定，符合商业道德

③网络主播进行虚假商业宣传违背了自愿、诚信、公平原则

④市场参与各方应增强法律意识依法合规开展经济活动

A.①③B.①④C.②③D.②④

2.陈某因装修新房需要向某瓷砖店购买了一批瓷砖，价款7000余元。瓷砖店将该批

瓷砖运到陈某房屋施工现场后，陈某发现砖的色泽、纹理与原本选中的摆放在店里的

样品砖不同，便要求换砖。瓷砖店以瓷砖的包装盒拆坏影响其二次销售，且该瓷糖与

样品砖系相同品牌、规格、型号，仅系批次不同为由，拒绝更换。对此，下列说法正

确的是（）

①相同品牌、规格、型号的瓷砖存在色差是正常现象，不需退换

②如果不同批次瓷砖存在色差，瓷砖店在销售时应如实告知

③瓷砖店没有全面履行合同，应该承担违约责任、赔偿损失

④瓷砖店以次充好，侵害了消费者的合法权益，应退一赔三

A.①③B.①④C.②③D.②④

3.W公司发现Z公司网站抄、盗用了本公司门户网站的绝大部分页面编排设计和部

分作品，遂将Z公司诉至法院。而Z公司辩称，涉案网站为原项目负责人私自委托第

三人制作，公司不应承担责任。关于本案，下列说法正确的是（）

①Z公司若能举证系项目负责人个人行为，就不需承担责任

②Z公司行为侵害了W公司的著作权，属于不正当竞争行为

③W公司有责任就Z公司对其造成的危害提供相关证据证明

④W公司有权要求Z公司依法承担消除影响、恢复名誉的责任

A.①②B.①④C.②③D.③④

4.根据反不正当竞争法的规定，下列属于不正当竞争行为中的混淆行为的是（）

A.甲厂在其产品说明书中作夸大其词的不实说明

B.乙厂的矿泉水使用“清凉”商标，而“清凉矿泉水厂”是本地一知名矿泉水厂的企

业名称

C.丙商场在有奖销售中把所有的奖券刮奖区都印上“未中奖”字样

D.丁酒厂将其在当地评奖会上的获奖证书复印在所有的产品包装上

5.甲公司发布的新款榨汁机广告称：任何在公司网站下单者若证明其他商家的同类产

品更便宜，均''全额退差价”。白某下单后发现乙公司同类榨汁机的售价要便宜50

元，甲公司仅赠白某50元优惠券。白某在社交账号发帖“@”甲公司，称“受骗了”

并配榨汁机照片。白某的数十万粉丝以为该产品有质量问题，到处转发，导致甲公司

口碑大跌。下列说法正确的是（）

①甲公司实施了虚假或引人误解的商业宣传，违反了反不正当竞争法的规定

②无论甲公司在白某的订单中是否承诺过全额退差价，其行为都不构成违约

③即使白某发帖意在表达对“全额退差价”广告的真实感受，仍可能构成侵权

④白某粉丝未尽合理核实义务即诋毁甲公司产品，侵犯了甲公司的荣誉权

A.①③B.①④C.②③D.②④

6.《中华人民共和国消费者权益保护法》第55条规定：”经营者提供商品或者服务

有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消

费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为

五百元。法律另有规定的依照其规定。”这一规定属于惩罚性赔偿。惩罚性赔偿有利

于（）

①倒逼经营者依法、诚信经营，促进公平竞争

②消除经营者与消费者之间的“信息不对称”状态

③坚持对人民负责，提高侵权成本，杜绝侵权行为

④鼓励消费者同欺诈行为作斗争，维护自身合法权益

A.①③B.①④C.②③D.②④

7.2024年全国两会，至少三位全国人大代表建议提高个税起征点。有全国人大代表

建议将个税起征点提升至8000元，也有人大代表建议把个税起征点提高到1万元。两

条建议火速登上热搜榜。上述建议若落实有利于（）

①公民增强纳税人意识，自觉履行纳税义务

②减轻居民的税收负担，增加其可支配收入

③增加国家财政收入，助力经济社会发展

④调节个人收入分配，实现社会公平正义

A.①③B.①④C.②③D.②④

8.赵某于2022年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一

天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订

劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。下列认识正确的是（）

①赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认

②赵某与公司的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立

③赵某有权要求公司支付医疗费用并享受工伤待遇

④赵某可以直接将公司告上法庭，通过法律途径维权

A.①②B.①④C.②③D.③④

9.王某任职某公司负责生产管理，双方的劳动合同签订至2022年9月。合同即将到期

时，王某得知公司将不再续签合同，一气之下删除了其电脑和系统内公司生产发货的重

要数据，公司随即与王某解除劳动合同。王某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求

公司支付违法解除劳动合同赔偿金，仲裁委员会未予支持。王某不服晌法院提起诉讼。

据此，下列判断正确的是（）

①公司到期不再与王某续签合同,违背了协商一致原则

②王某删除重要数据的行为，违反了劳动纪律和职业道德

③公司以王某的行为给公司造成重大损失为由,解除劳动合同

④王某申请仲裁的前提必须是双方签订了仲裁协议

A.①②B.①④C.②③D.③④

10.2021年5月10日，作业帮、猿辅导因在其网站进行虚构教师任教经历、引用不真

实用户评价等虚假宣传,被北京市市场监管局依法分别处以250万元顶格罚款。两家机

构被处罚是因为（）

①利用商业信用对其他经营者进行商业诋毁

②通过虚假交易妨碍其他商家合法提供服务

③利用欺骗性商业手段损害消费者合法权益

④违背公平竞争和依法诚信经营的市场规则

A.①②B.①④C.②③D.③④

11.带着一个想法、一个项目，走进科技企业孵化器，就能享受到办公场地、法务、

报税、创业指导等各项服务。在扬州软件园双创示范基地，一批批初创型企业在这里

扎根创业、逐梦圆梦。即将毕业的大学生钱某、李某、丁某也准备去那里合伙创业。

你认为下列建议中可行的是（）

①可以创办合伙企业，成立董事会、股东会和监事会

②应在相关主管部门办理企业登记，并领取营业执照

③有必要在创业前了解相关法律规定，学会风险管理

④可以创办有限责任公司，股东对债务承担无限责任

A.①②B.①④C.②③D.③④

12.“傍名牌”是对市场上各种假冒、仿冒知名品牌行为的一种形象比喻，是指不法

分子借用他人企业的知名商标、特有字号、包装装潢等商誉牟取不当利益的经济现

象。对下面漫画理解正确的有（）

①“傍名牌”行为严重违反市场公平竞争和依法经营的规则

②严打有助于守法诚信的经营者扩大市场，增进社会福祉

③“傍名牌”行为属于虚假宣传，侵害了注册商标的专用权

④严打旨在保护消费者的自主选择权，维护社会经济秩序

A.①②B.①④.C.②③D.③④

13.2022年我国《政府工作报告》提出一项项新举措，勾勒出经济社会发展的新走

向：“对小规模纳税人阶段性免征增值税”“对小微企业年应纳税所得额100万元至300

万元部分，再减半征收企业所得税”“将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项

附加扣除“。以下关于税收的说法不正确的是（）

①增值税是以生产经营中的增值额为征税对象的

②对个人独资企业与合伙企业征税企业所得税

③个人所得税增加了专项附加扣除，有利于增强公民纳税意识和法制观念

④企业依法诚信纳税，是企业最好的市场名片和企业信用的最好体现

A.①②B.①④C.②③D.③④

14.张某于2022年6月入职某科技公司，月工资8000元。某科技公司在与张某订立

劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公

司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求

支付加班费。该科技公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒

绝支付。据此，下列说法正确的是（）

①张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

②张某可以直接向人民法院提起诉讼

③约定放弃加班费的协议有效

④该科技公司侵害了张某取得劳动报酬的权利

A.①③B.①④C.②③D.②④

15.在日常生活中，我们或多或少会遇到各种矛盾与冲突。而和解、调解、仲裁、诉

讼等方式为我们提供了多元化的纠纷解决途径。下列关于纠纷和可选择的解决方式对

应正确的有（）

①陈某因宠物狗伤人关于赔偿事宜与赵某发生纠纷一一诉讼

②王某因非法占道受到行政部门处罚与其发生纠纷一一仲裁

③员工因工资发放时间问题与公司未达成一致一一调解

④郭某与李某因公司合同纠纷起诉至法院，一直无果一一仲裁

A.①③B.①④C.②③D.③④

16.2023中央经济工作会议明确指出今年我国积极财政政策要“加力提效”。“加

力”就是要适度加大财政政策扩张力度；“提效”就是要提升政策效能。下列措施符

合“加力提效”要求的是（）

①加大社会保障和转移支付调节一多渠道增加居民收入一促进消费潜力充分释放

②适当缩小专项债券资金投向领域一刺激社会投资增加一推动经济运行整体好转

③降低中小微企业增值税起征点一减轻企业税负一促进转型升级和激发市场活力

④健全基础研究投入税收优惠政策一引导企业加大创新投入一提高自主创新能力

A.①④B.①②C.②③D.③④

17.众合公司是从事女装销售的经营者，在业内具有较高知名度。而合众公司与其是

同行，两家市场竞争激烈。合众公司在其网站上使用与众合公司商标相近的标识、相

同的宣传语及网站图片，以吸引客户。对此，众合公司将合众公司诉至法院。该案件

中的合众公司（）

①属于非法营销行为，构成侵权

②其行为构成虚假宣传，是不正当竞争行为

③侵犯了众合公司的专利权，应赔偿其损失

④应承担停止侵害并恢复原状的责任

A.①②B.①④C.②③D.③④

二、材料分析题

18.吴某瞄准老年消费者群体，成立了从事推广、销售保健食品业务的公司。吴

某通过网上购买、交换的方式获取有保健品购买记录的老年人信息200余万条（包括

公民的姓名、电话、住址等），以开设“养生讲座”、上门推销等方式推销无审批标

识的“保健品”，累计骗取1500余万元。这些“保健品”没有任何保健或药用价值，

甚至对于部分有基础病的老年人还存在健康风险。为此，全国各地开展打击整治养老

诈骗专项行动。

结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，分析吴某及其公司在经营过程中的违法

行为。

19.阅读材料，完成下列要求。

张某在某公司担任项目经理。在职期间张某先后负责两个项目的招商业务。在第

二个项目招商时，由于张某工作失误导致双方产生纠纷，最终张某与公司解除劳动关

系。张某直接诉至人民法院，要求公司支付第一个项目的风险质保金5000元。（该公

司《业务提成及绩效管理方案》规定：“奖励分配比例：风险质保金为每单业务预留

的业务风险保证金，在年终统一申报兑现，若招商项目人员离职，业绩奖励归入商业

管理事业部团队基金。”招商人员业务提成分配明细显示，张某第一个项目的风险质

保金为5000元。）

（相关法条：劳动合同法第二十六条第二款规定，用人单位免除自己的法定责

任、排除劳动者权利的约定无效。）

结合材料，运用《法律与生活》的知识，分析人民法院是否受理张某的诉请，同时说

明公司的规定是否有效。

20.阅读材料，完成下列要求。

黄某与某连锁酒店（简称“酒店”）签订劳动合同（有效期：2020年2月至2023年

1月），约定工作地点以酒店方分配为准。2021年，该酒店一分店经营困难，酒店管理

层与黄某协商，调其至二分店工作，并要求不定期加班，黄某表示拒绝。随后，酒店

以旷工为由，解除与黄某的劳动关系，黄某遂提起劳动仲裁。仲裁委员会认为，酒店

违法解除与黄某的劳动关系，裁决酒店支付赔偿金。酒店不服裁决，提起诉讼，辩称

“黄某未按照合同约定服从工作安排，解除与黄某的劳动关系不违法。”经审理，法

院判决酒店解除与黄某的劳动关系违法，应对黄某予以赔偿。

结合材料，运用《法律与生活》知识，分析法院判决的合理性。

21.某公司经常要求员工休息日加班，并且未安排补休，未支付加班工资。该公

司以保证公司数据安全为由，要求员工统一安装公司自主开发的监控软件，并用该软

件获取员工手机内各项信息，包括私人相册、微信私人聊天记录等。小张因拒绝安装

该软件，被公司以不遵守管理规定为由解除劳动合同。

请指出该公司的违法行为，并帮助小张寻求维权途径。

22.近年来，我国进入食品安全事件频发期。劣质奶粉、苏丹红、辣酱、毛发酱油、

石蜡火锅底料、瘦肉精、毒大米、地沟油……问题食品之多、涉及范围之广、造成恶

果之重，已到了令人谈“食”色变的地步。

（1）食品安全事件主要侵犯了消费者的哪些权益？消费者应如何维护自己的合法权

益？

（2）运用《法律与生活》的相关知识，说明应如何维护食品安全。

参考答案

1.答案：D

解析：②④：该账号关联公司因涉及虚假宣传，近期已被当地市场监管部门依法处以

罚款46万元。这一案例警示人们经营者的广告行为应当遵守法律规定，符合商业道

德，市场参与各方应增强法律意识依法合规开展经济活动，②④符合题意。①：消费

者的自主选择权利指消费者有权自主选择提供商品或服务的经营者，自主选择商品品

种或者服务方式，材料中虚假宣传并没有侵犯消费者自主选择的权利，①不符合题

意。③：网络主播进行虚假商业宣传主要违背了诚信原则，并不体现违背自愿、公平

原则，且题目指向这一案例的警示，强调的是做法，③不符合题意。故本题选D。

2.答案：C

解析：瓷砖店在销售时没有如实告知不同批次瓷砖存在色差，违背了诚信原则，侵害

了消费者的知情权。①错，②入选。瓷砖店没有全面履行合同，应该承担违约责任、

赔偿损失，③符合题意。瓷砖品牌、规格、型号均相同，瓷砖店没有以次充好，④不

符合题意。

3.答案：C

解析：①错误，Z公司即使能举证系项目负责人个人行为也需承担侵权责任；

②③符合题意，Z公司网站抄、盗用了本公司门户网站的绝大部分页面编排设计和部

分作品，Z公司行为侵害了W公司的著作权，属于不正当竞争行为:W公司将Z公司

诉至法院，民事诉讼坚持“谁主张，谁举证”原则，W公司有责任就Z公司对其造成

的危害提供相关证据证明；

④错误，W公司发现Z公司网站抄、盗用了本公司门户网站的绝大部分页面编排设计

和部分作品，W公司有权要求Z公司依法承担停止侵权，赔偿损失的责任，Z公司并

没侵犯W公司的名誉权。故选:C。

4.答案：B

解析：甲厂的行为属于不正当竞争中的虚假宣传行为，A不符合题意。乙厂属于擅自

使用他人有一定影响的企业名称的行为，对消费者构成误导，是混淆行为，B符合题

意。丙商场的行为属于以欺骗方式进行有奖销售的不正当竞争行为，C不符合题意。

丁酒厂的行为是正当的宣传行为，不属于不正当竞争，D不符合题意。

5.答案：A

解析：白某下单后发现乙公司同类榨汁机更便宜，而甲公司仅赠白某50元优惠券，这

与甲公司发布的广告承诺“全额退差价”不符，这表明甲公司实施了虚假或引人误解

的商业宣传，违反了反不正当竞争法的规定，①正确。虽然白某发帖意在表达对“全

额退差价”广告的真实感受，但其忽视了数十万粉丝的影响（主观上存在过错），在

客观上又导致（存在因果关系）甲公司口碑大跌（损害结果），其行为仍可能构成侵

权，③正确。如果甲公司在白某的订单中承诺过全额退差价，其仅赠送优惠券的行为

就构成违约，②错误。白某的数十万粉丝以为该产品有质量问题，到处转发，导致甲

公司口碑大跌，这表明白某粉丝未尽合理核实义务即诋毁甲公司产品，侵犯了甲公司

的名誉权，而不是荣誉权，④错误。

6.答案：B

解析：①：惩罚性赔偿能够通过提高侵权行为成本倒逼经营者依法、诚信经营，促进

公平竞争，故①正确。②：消费者往往处于专业知识、商品服务质量信息不足的弱势

地位，惩罚性赔偿有利于减少经营者利用“信息不对称”损害消费者合法权益的违法行

为，该选项“消除”一词过于绝对，故②不选。③：该法律规定，有利于减少侵权行

为，但是“杜绝侵权行为”说法过于绝对，故③不选。④：惩罚性赔偿解决了消费者遇

到欺诈行为时，赔偿数额过低、维权意愿不强问题，有利于鼓励消费者同欺诈行为作

斗争，维护自身合法权益，故④正确。故本题选B。

7.答案：D

解析：提高个税起征点可以增加居民可支配收入，减轻居民的税收负担，调节个人收

入分配，实现社会公平正义，②④正确。提高个税起征点与公民增强纳税人意识，自

觉履行纳税义务没有必然联系，排除①。提高个税起征点，不考虑其他因素，国家财

政收入会减少，排除③。

8.答案：C

解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，尽管公司与赵某并

未订立书面劳动合同，但是因为赵某已经在该公司工作，他与公司之间形成了事实劳

动关系。所以，①表述错误，②表述正确。赵某与公司之间有事实劳动关系，所以有

权要求公司支付医疗费用并享受工伤待遇，③正确。根据规定，劳动争议的司法途径

实行“一裁两审”程序，必须经历劳动仲裁程序，对仲裁裁决不服的，才可以起诉到

法院，④错误。

9.答案：C

解析：①:协商一致，是指劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳

动合同。公司到期不再与王某续签合同，并没有违背协商一致原则，①错误。②③:王某

得知公司将不再续签合同，一气之下删除了其电脑和系统内公司生产发货的重要数据，王

某删除重要数据的行为，违反了劳动纪律和职业道德，公司可以王某的行为给公司造成

重大损失为由，解除劳动合同，②③正确。④:商事仲裁的前提是双方当事人自愿签订有

效的仲裁协议，本案是劳动争议，适用劳动仲裁，不需要双方签订仲裁协议，④错误。

故本题选C。

10.答案：D

解析：材料讲述作业帮、猿辅导因在其网站进行虚构教师任教经历、引用不真实用户

评价等虚假宣传，但没有对其他经营者进行商业诋毁，①不符合题意。材料未体现作

业帮、猿辅导通过虚假交易妨碍其他商家合法提供服务，②不符合题意。“作业帮、猿

辅导因在其网站进行虚构教师任教经历、引用不真实用户评价等虚假宣传。”这说明作

业帮、猿辅导利用欺骗性商业手段损害消费者合法权益，也违背公平竞争和依法诚信

经营的市场规则，③④符合题意。故选D。

11.答案：C

解析：①错误，合伙企业不必成立董事会、股东会和监事会；②正确，根据教材知

识，创办企业应在相关主管部门办理企业登记，并领取营业执照；③正确，创业者缺

乏法律意识会导致创业失败，因此，创业者有必要在创业前了解相关法律规定，学会

风险管理；④错误，有限责任公司的股东对债务承担有限责任。故选C。

12.答案：A

解析：①②符合题意，不法分子借用他人企业的知名商标、特有字号、包装装潢等商誉牟取不当利

益，说明“傍名牌”行为严重违反市场公平竞争和依法经营的规则;严打有助于守法诚信的经营者扩

大市场，增进社会福祉;③说法错误，“傍名牌”行为属于虚假宣传，侵害了消费者的知情权，而不是侵

害了注册商标的专用权;④说法错误，严打目的是为了维护社会经济秩序,不是为了保护消费者的自主

选择权。故选:A。

13.答案:C

解析：本题为逆向选择题。②：企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组

织的生产经营所得和其他所得征收的一种税，除个人独资企业与合伙企业外，其他企

业统一适用《中华人民共和国企业所得税法》，②说法错误，但符合题意。③：专项

附加扣除与增强公民纳税意识和法制观念之间没有直接关系，③说法错误，但符合题

意。①：增值税是以生产经营中的增值额为征税对象的一种税，征税对象是生产经营

中的增值额，①说法正确，但不符合题意。④：企业依法诚信纳税，有利于树立企业

良好的信誉和形象，是企业最好的市场名片和企业信用的最好体现，④说法正确，但

不符合题意。故本题选C。

14.答案：B

解析：①：张某与该科技公司发生的劳动争议，张某可以向劳动人事争议仲裁委员会

申请仲裁，①符合题意。④：某科技公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份

协议作为合同附件，要求张某自愿放弃加班费，既违反法律规定，也违背公平原则，

侵害了张某取得劳动报酬的权利，④符合题意。②：发生劳动争议不可以直接向法院

提起诉讼，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以

自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，②排除。③：某科技公司要

求张某自愿放弃加班费，既违反法律规定，也违背公平原则，侵害了张某取得劳动报

酬的权利，所以约定放弃加班费的协议无效，③错误。

15.答案：A

解析：诉讼是指国家审判机关即人民法院依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人

的参加下，依法解决讼争的活动。陈某因宠物狗伤人关于赔偿事宜与赵某发生纠纷可

以通过诉讼方式解决，①正确：仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地

位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的

方法。王某因非法占道受到行政部门处罚与其发生纠纷属于行政争议，应当依法通过

行政复议或行政诉讼解决，不能通过仲裁解决，②错误：调解是通过第三方的排解疏

导、说服教育，促使发生纠纷的当事人自愿达成协议，从而解决纠纷的活动。员工因

工资发放时间问题与公司未达成一致可以通过调解方式解决，③正确：郭某与李某因

公司合同纠纷起诉至法院，一直无果可以通过上诉解决，不能通过仲裁解决，④错

误。故本题选A。

16.答案：A

解析：

17.答案：A

解析：众合公司在业内具有较高知名度，合众公司故意采用与众合公司相近的商标则

侵犯了众合公司的商标权；合众公司使用与众合公司相同的宣传语及网站图片，属于

虚假宣传，是不正当竞争行为，①②符合题意。合众公司的行为侵犯了众合公司的商

标权不是专利权，③错误。合众公司应承担停止侵害、赔偿损失等责任，没有恢复原

状的责任，④不符合题意。

18.答案：①自然人的个人信息受法律保护。吴某以网上购买、交换等非法方式获取

有保健品购买记录的老年人的信息，违反合法、正当、必要原则，侵犯了他们的个人

信息权利。②经营者应当真实，全面地向消费者提供商品的质量、用途等信息，不得

虚假宣传。吴某及其公司通过“养生讲座”、上门推销等方式，虚假宣传、推销无审批

标识“保健品”，侵犯了消费者的知情权。③吴某及其公司销售的没有任何保健或药用

价值的产品，对部分老年人存在健康风险，可能侵犯他们安全消费的权利和健康权。

解析：第一步：审设问。明确主体、知识范围、问题限定和作答角度。本题属于分析

说明类主观题，要求考生结合材料，分析吴某及其公司在经营过程中的违法行为。需

要调用积极维护人身权利、公平竞争、诚信经营等有关知识，解答时要把握材料关键

信息，联系运用教材知识分析回答。

第二步：审材料。提取关键词，链接教材知识。

关键词①：吴某通过网上购买、交换的方式获取有保健品购买记录的老年人信息200

余万条（包括公民的姓名、电话、住址等）一可联系侵犯了个人信息权利。

关键词②：以开设“养生讲座”、上门推销等方式推销无审批标识的“保健品”一可联系

侵犯了消费者的知情权。

关键词③：这些“保健品”没有任何保健或药用价值，甚至对于部分有基础病的老年人

还存在健康风险一可联系侵犯他们安全消费的权利和健康权。

第三步：整合信息，组织答案。注意设问限定以及教材知识与材料相结合。

19.答案：①张某和公司之间的纠纷属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先向劳动仲裁委员

会申请仲裁。对劳动仲裁不服或者仲裁机关不予受理的，方可向人民法院起诉。因

此，人民法院不会受理张某的诉请。②劳动者有获得劳动报酬的权利。用人单位免除

自己的法定责任、排除劳动者权利的约定无效。业务提成系劳动报酬的组成部分，用

人单位按约定向劳动者及时足额支付劳动报酬，是用人