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文档简介

企业价值观与行为准则1.前言本规章制度旨在明确企业的价值观和行为准则，促进员工之间的沟通协作和良好的工作氛围。企业价值观是企业文化的核心，行为准则是企业发展的基石，每一位员工都应乐观践行和遵守。2.企业价值观2.1诚信正直员工应坦诚相待，言行全都，保持真实、透亮和诚实的态度。遵守法律法规，不从事任何违法行为，不有意误导他人。对待工作负责，不泄露公司机密和商业秘密。2.2客户至上员工应重视客户需求，努力供应高质量、高效率的产品和服务。敬重客户，诚信合作，维护客户利益。供应真实有效的信息，不虚假宣传，不误导客户，不违反合同商定。2.3创新进取鼓舞员工乐观思考，勇于试验新的理念和方法。提倡连续学习，不绝改进工作方式和流程。鼓舞创新，支持员工提出和实施创新项目，充分发挥员工的才略。2.4团队合作员工应乐观参加团队合作，共享知识和经验，相互支持。敬重他人观点，自动沟通，解决问题和冲突。充分发挥个人优势，乐观参加项目协作，共同完成目标。2.5社会责任关注环境保护，推广可连续发展理念。敬重和保护员工权益，营造良好的工作环境。关爱社会弱势群体，乐观参加公益活动。3.行为准则3.1工作标准员工应定时到岗上班，严格遵守工作时间和规定。保持工作场合乾净，禁止私自带宠物进入办公区域。严禁擅自离岗、旷工、迟到、早退等行为。3.2沟通协作员工应敬重他人，不骚扰、辱骂、鄙视任何人。自动发现和解决工作中显现的问题，及时与上级或相关部门沟通。会议纪要、文件传递等应书面记录，确保信息准确转达。3.3机密保密员工应妥当保管公司机密和商业秘密，不得泄露给外部人员。严禁私自复制、外传或非法使用公司机密信息。离职员工应立刻归还和删除全部与公司相关的机密资料。3.4诚信守法员工应遵守国家法律法规，不从事违法犯罪行为。严禁贪污受贿、贿赂、侵占公司财物等违法行为。领导干部应身体力行，以身作则，为员工树立模范。3.5品牌形象员工应在工作期间穿着乾净、得体，讲究仪表礼仪。严禁以任何方式对公司声誉造成损害。禁止在任何公开场合发表与公司无关的个人观点。4.违纪惩罚4.1行为违规对于细小违纪行为，将予以口头警告或书面通报批判。对于严重违纪行为，将予以相应的纪律处分，可能会涉及停职、罚款、降职甚至解雇。4.2审查与申诉对于被投诉或受各惩罚的员工有权提出申诉，公司将组织特地的调查小组进行调查。调查结果将基于事实，并依据公司制度和法律规定做出相应决议。5.结语本规章制度对企业的价值观和行为准则进行了明确的叙述，每一位员工都应遵守并乐观践行。只有持守企业价值观，遵守行为准则，我们才略够共同创造一个良好的工作氛围，为企业的发展做出贡献。注意：本

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