智能HRM系统开发合同

智能HRM系统开发合同合同编号：__________甲方（以下简称“客户”）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（以下简称“开发商”）：________________地址：________________联系方式：________________第一章合同主体1.1甲方为一家合法注册成立的公司，具备签署和履行本合同的能力。1.2乙方为一家专业从事智能HRM系统研发和销售的公司，具备签署和履行本合同的能力。第二章定义与术语2.1“智能HRM系统”是指由乙方开发的一款集成了招聘、薪酬管理、员工管理、考勤管理等功能的人力资源管理系统。2.2“软件”是指智能HRM系统的计算机程序和相关文档。2.3“服务”是指乙方根据本合同约定提供的技术支持、维护和升级等服务。第三章项目目标与范围3.1甲方委托乙方开发一套符合甲方需求的智能HRM系统。3.2乙方应按照甲方提供的需求文档，按时完成智能HRM系统的开发。3.3乙方应保证智能HRM系统满足以下基本功能：3.3.1招聘管理：包括职位发布、简历筛选、面试安排等功能。3.3.2薪酬管理：包括薪资结构设置、薪资计算、薪资发放等功能。3.3.3员工管理：包括员工信息管理、员工档案管理、员工晋升等功能。3.3.4考勤管理：包括考勤数据记录、考勤异常处理、考勤报表等功能。第四章项目进度与验收4.1乙方应按照以下进度完成智能HRM系统的开发：4.1.1需求分析：______个月内完成。4.1.2系统设计：______个月内完成。4.1.3编码与开发：______个月内完成。4.1.4系统测试与调试：______个月内完成。4.1.5系统上线与验收：______个月内完成。4.2甲方应在系统上线后______个月内进行验收，验收合格后支付剩余款项。第五章技术支持与服务5.1乙方应提供以下技术支持与服务：5.1.1提供智能HRM系统的安装、配置和培训服务。5.1.2提供智能HRM系统的在线技术支持，解答甲方在使用过程中的问题。5.1.3定期对智能HRM系统进行升级，保证系统功能的完善和稳定。5.1.4对甲方提出的新需求进行评估，并根据双方协商结果进行功能扩展。5.2乙方应保证在合同有效期内提供及时、有效的技术支持与服务，保证甲方的正常使用。第六章系统交付与维护6.1乙方应按照本合同约定的交付时间表，将智能HRM系统的软件和文档交付给甲方。6.2交付的软件和文档应包括但不限于以下内容：6.2.1智能HRM系统的安装程序和运行环境配置文件。6.2.2用户手册、操作指南、系统配置文档等技术文档。6.2.3系统及相关开发文档（如有）。6.3乙方应保证交付的软件和文档符合以下标准：6.3.1软件符合甲方提供的所有功能需求。6.3.2软件在正常运行环境下稳定可靠，不存在严重缺陷。6.3.3文档内容详尽、准确，易于理解。6.4乙方在交付软件后，应提供至少______个月的免费维护服务，包括但不限于软件故障修复、系统优化和功能升级。第七章费用与支付7.1甲方应按照以下条款向乙方支付智能HRM系统的开发费用：7.1.1合同签署后，甲方支付合同总价款的______%作为预付款。7.1.2乙方完成系统开发并交付后，甲方支付合同总价款的______%。7.1.3系统通过验收后，甲方支付剩余的合同总价款。7.2乙方向甲方提供的任何额外服务，包括但不限于额外功能开发、定制化服务等，均需双方协商确定额外费用，并在书面协议中明确。7.3支付方式、支付时间及支付条件应按照本合同附件《费用支付明细》执行。第八章知识产权与保密8.1乙方确认，智能HRM系统的所有知识产权归乙方所有，除非本合同另有约定。8.2甲方不得对智能HRM系统进行逆向工程、反编译或以任何其他方式试图获取。8.3乙方应对在合同履行过程中获取的甲方商业秘密和机密信息予以保密，并不得用于本合同以外的任何目的。8.4保密期限自本合同生效之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止，且在保密期限内，双方应持续履行保密义务。第九章违约责任9.1若乙方未能按照本合同约定的时间、质量要求完成智能HRM系统的开发，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式如下：9.1.1每延迟一天，乙方应向甲方支付合同总价款__%的违约金。9.1.2违约金总额不得超过合同总价款的__%。9.2若甲方未能按照本合同约定的付款条款支付款项，乙方有权暂停提供技术支持与服务，并要求甲方支付逾期付款的利息。9.3双方应尽力履行本合同项下的义务，如因不可抗力因素导致无法履行，应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明，以减轻或免除违约责任。第十章争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用______（国家/地区）的法律。10.2双方应通过友好协商解决因本合同引起的任何争议或纠纷。10.3若协商不成，任何一方均可向______（指定法院/仲裁机构）提起诉讼/仲裁。10.4争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。第十一章合同变更与终止11.1任何一方提出的合同变更均应以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面变更协议后生效。11.2在合同履行期间，若一方因故需提前终止合同，应提前______天书面通知对方，并承担相应的违约责任。11.3若因法律法规的变化导致本合同无法继续履行，双方同意按照法律法规的规定处理，并协商解除或变更合同。11.4合同终止后，双方仍需遵守本合同中关于保密、知识产权保护等相关条款的约定。第十二章违约赔偿12.1若乙方未能按照本合同约定提供合格的智能HRM系统，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金应包括甲方因此遭受的直接经济损失。12.2若甲方未能按照本合同约定支付款项，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金应包括乙方因此遭受的直接经济损失。12.3赔偿金额的计算应以实际损失为依据，双方应友好协商确定赔偿金额，如有必要，可委托第三方进行评估。第十三章适用法律与管辖13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用______（国家/地区）的法律。13.2双方因本合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向______（法院/仲裁委员会）提起诉讼/仲裁。13.3本合同项下的任何争议，均应视为双方商业秘密的一部分，任何一方均不得对外公开。第十四章其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4本合同自双方签字盖章之日起生效。第十五章附件15.1附件一：《费用支付明细》15.2附件二：《智能HRM系统需求文档》15.