教师岗位劳务合同模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下协议：第一章劳动合同的基本情况第一条劳动合同的类型及期限1.1本劳动合同类型为_______（全日制/非全日制）、_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.2本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作地点乙方的工作地点为_______。第二章工作内容和工作时间第三条工作内容乙方的工作岗位为_______，主要职责是_______。第四条工作时间1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方根据甲方的工作需要，按照甲方规定的作息时间上下班。第三章劳动报酬第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（币种：人民币），每月_______日发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。第四章社会保险和福利待遇第六条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的社会保险费。第七条福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训、团建活动等。第五章劳动保护和劳动纪律第八条劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。第九条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更1.甲乙双方同意，合同期限可以变更。变更后的合同期限为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲乙双方同意，工作岗位、工作内容等合同条款可以变更。变更后的条款自双方达成一致之日起生效。第十一条合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十二条合同的终止1.本劳动合同期满，甲乙双方没有续签意向的，本劳动合同自然终止。2.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，本劳动合同终止。3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，本劳动合同终止。第七章违约责任和其他约定第十三条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金。第十四条其他约定1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，应当遵守中华人民共和国法律法规的规定。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月____注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整的甲方信息，包括用人单位的名称、地址和联系电话。3.乙方信息：填写完整的乙方信息，包括劳动者的姓名、性别、身份证号码和联系电话。4.劳动合同基本情况和内容：明确填写劳动合同的类型、期限、工作地点、工作内容和工作时间等基本信息。5.劳动报酬和社会保险：详细填写乙方的工资待遇、奖金、津贴、补贴以及甲方为乙方缴纳的社会保险种类和比例。6.劳动保护和劳动纪律：明确乙方的劳动保护权利和劳动纪律要求，遵守甲方的规章制度。7.合同的变更、解除和终止：约定合同变更、解除和终止的条件和程序，遵守相关法律法规。8.违约责任和其他约定：明确双方违约责任，包括支付违约金等约定。9.合同的签订和履行：确保甲乙双方签订的劳动合同符合法律法规规定，并认真履行合同义务。解决办法：1.双方发生争议时，应友好协商解决。2.若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。3.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，对其在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。5.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的期限、工资待遇以及转正条件。补充条款：试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。乙方在试用期内享有正常的工资待遇和福利。试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需承担违约责任。试用期满后，乙方符合甲方规定的转正条件，甲方应办理转正手续。2.派遣员工：如果乙方是派遣员工，需要在合同中明确派遣单位、派遣期限以及派遣期间的工资待遇。补充条款：乙方由_______公司派遣至甲方工作，派遣期限为_______个月，自合同生效之日起计算。乙方在派遣期间享有正常的工资待遇和福利，派遣单位负责为乙方缴纳社会保险。派遣期满后，根据甲乙双方的需求，可以续签派遣合同。3.高级管理人员：对于高级管理人员，合同中需要明确职位、职责、薪酬待遇以及业绩考核标准。补充条款：乙方担任甲方_______职位，负责_______工作。乙方的月工资为人民币_______元，并根据业绩发放奖金。甲方有权对乙方的业绩进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、薪酬调整的依据。4.技术型人才：对于技术型人才，合同中需要明确技术成果归属、知识产权保护以及保密协议。补充条款：乙方在甲