2024年学校用工合同书样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______学校乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2工作地点：甲方学校所在地。1.3工作岗位：乙方从事_______职位的工作。二、工作内容和要求2.1乙方应按照甲方的要求，完成相应的岗位职责，努力提高业务水平，保证工作质量。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方商业秘密。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。三、劳动报酬3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资、奖金等待遇。3.3乙方在合同期间享受的社会保险和福利待遇，按照国家和甲方的规定执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方依法享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和职业培训5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的职业技能培训。六、解除和终止合同6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权解除合同。6.3乙方如因疾病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可终止合同。七、争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______学校乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同签订双方应具备合法资格，甲方为具有用工权利的学校，乙方为符合劳动年龄、具有劳动能力的个体。2.合同内容应完整、明确，包括但不限于合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、职业培训、解除和终止合同的条件及争议解决方式等。3.合同中的关键词语，如“合同期限”、“劳动报酬”、“工作时间”等，应根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定进行明确界定。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护设施和劳动防护用品。5.乙方应遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密，不得从事违法违纪活动。解决办法：1.双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同期限：指劳动合同的有效时间，自双方签订之日起至合同约定的终止时间止。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.职业培训：指用人单位为劳动者提供必要的职业技能培训和职业指导。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等情况造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.争议解决：指双方在劳动合同签订、履行、解除或终止过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的长度、工资待遇以及试用期满后的转正评估标准。2.派遣员工：若乙方为甲方派遣至其他单位工作，合同中应明确派遣单位、工作内容、派遣期限以及派遣期间的待遇等。3.兼职员工：若乙方为兼职员工，合同中应明确兼职工作时间、工作内容、兼职报酬以及兼职工作与全职工作的冲突处理等。4.特殊岗位：对于特殊岗位，如教师、医生等，合同中应明确岗位特殊要求、职业资格认证、继续教育等。5.技术成果归属：若乙方在合同期间创造的知识产权、技术成果等，合同中应明确归属权、使用权以及相关的经济补偿等。6.保密协议：若乙方在工作中接触到甲方商业秘密，合同中应增加保密协议条款，明确保密内容、保密期限以及违约责任等。附件列表：1.乙方