2024保姆用工协议范文

合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请保姆负责家务劳动及照顾家庭成员，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2双方如需续约，应于合同到期前____个月协商一致，并签订书面续约协议。第二条工作内容2.1乙方的工作内容包括但不限于：家务劳动、照顾老人、照看孩子、烹饪、洗涤、打扫卫生等。2.2乙方应按照甲方的要求，认真、按时完成工作任务，保证家庭日常生活的正常进行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，双方应提前协商并支付加班工资。3.3乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。4.2甲方每月____日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。4.3乙方提供服务期间，如有请假、迟到、早退等情形，甲方有权按实际工作时间扣减工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有国家法定节假日福利待遇，如加班工资、年假等。5.3乙方因病、意外等原因需要休息治疗的，甲方应给予关心和帮助，并根据实际情况适当给予经济支持。第六条甲方义务6.1甲方应提供乙方必要的工作条件，包括住宿、餐具、床上用品等。6.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、虐待、非法搜查等行为。6.3甲方不得要求乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。第七条乙方义务7.2乙方应妥善保管甲方的财产，不得擅自使用、损坏或转移。7.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。第八条保密条款8.1乙方在提供服务期间及合同解除后，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私和甲方家庭的商业秘密。8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止9.1在合同有效期内，任何一方提前解除合同，应提前____天通知对方。9.2乙方解除合同的，应按照甲方规定的程序办理手续，并支付相应的违约金。9.3合同期满，双方未续约的，自动终止。第十条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费、社会保险等劳动权益得到保障，符合国家法律法规的规定。2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、虐待、非法搜查等行为。3.乙方应遵守甲方家的各项规章制度，妥善保管甲方的财产，不得擅自使用、损坏或转移。4.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。5.双方应遵守合同的解除和终止条款，如需提前解除合同，应提前通知对方，并按照甲方规定的程序办理手续。解决办法：1.如双方在合同履行过程中发生纠纷，应友好协商解决。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求依法判决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指雇佣保姆的一方，即雇主。3.乙方：指被雇佣的一方，即保姆。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应获得的报酬，包括工资、加班费等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一种福利，包括节假日加班工资、年假等。7.违约金：违反合同约定的一方应支付给对方的一种经济补偿。8.争议解决：当双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方在提供服务期间若发生伤病，甲方应负责乙方的医疗费用并给予适当的生活照顾。2.若乙方因故需要临时请假，应提前通知甲方，并尽量安排替代人员。3.甲方如需长期外出，应提前通知乙方，并商讨家务安排。4.乙方如需离职，应提前一个月通知甲方，并尽力配合甲方找到替代人员。5.在合同期间，甲方家中若发生特殊情况，需要乙方协助处理，乙方应在能力范围内尽量协助。合同补充条款：1.在乙方提供服务期间，若乙方发生伤病，甲方应负责乙方的医疗费用，并给予适当的生活照顾。2.若乙方因故需要临时请假，应提前通知甲方，并尽量安排替代人员。如甲方同意，可商讨临时调整工作内容和时间。3.甲方如需长期外出，应提前通知乙方，并商讨家务安排。如甲方家中无人照看，乙方应在能力范围内提供协助。4.乙方如需离职，应提前一个月通知甲方，并尽力配合甲方找到替代人员。如乙方未能提前通知或未找到替代人员，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。5.在合同期间，甲方家中若发生特殊情况，需要乙方协助处理，乙方应在能力范围内尽量