勤工俭学合同提前辞职

勤工俭学合同提前辞职编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________鉴于乙方根据甲方的需求，作为勤工俭学工作人员与甲方签订了相关劳动合同，现因乙方个人原因需提前辞职，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，达成如下协议：第一条辞职申请与提前通知1.1乙方提出提前辞职的申请，应提前不少于____日通知甲方。①乙方需书面提交辞职申请，并附上辞职原因。②提交辞职申请的日期以甲方收到乙方通知的日期为准。③乙方应尽量配合甲方进行交接工作，确保工作不受影响。④甲方需在收到辞职申请后的____个工作日内给予答复。1.2甲方确认乙方辞职申请后的处理事项。①甲方应在收到辞职申请后及时与乙方沟通，确认辞职事宜。②甲方可根据工作需要安排乙方完成交接工作。③甲方如有特殊情况，可要求乙方延长工作期至________日期。④甲方应提供乙方必要的协助，确保其顺利辞职。1.3乙方辞职后，甲方应及时进行相关的工资结算。①乙方的工资应按实际工作天数结算，包含未支付的工资、加班费等。②甲方应在乙方辞职后的____日内完成工资支付。③如乙方未按规定提前通知，甲方有权扣除相应的违约金。④乙方辞职时，甲方应提供必要的工作证明。第二条双方责任与义务2.1乙方辞职后，需尽量避免对甲方的工作和运营造成影响。①乙方应根据甲方安排，做好工作交接。②交接过程中，乙方应协助甲方培训接替人员或完成相关工作任务。③乙方辞职期间，不得私自终止或中断工作。④乙方应保证所有公司财产归还完毕，并清理个人物品。2.2甲方应提供必要的支持，确保乙方辞职过程顺利完成。①甲方应对乙方辞职的理由给予理解与尊重。③在交接过程中，甲方应提供必要的资源支持。④甲方应保证按照相关法律规定，向乙方支付所有应得报酬。2.3双方应遵守协议中的保密条款，确保各自的权益。①乙方在辞职后，继续承担对甲方商业机密的保密义务。②甲方应确保所有与乙方相关的个人信息得到妥善保管和保护。③乙方不得在辞职后透露甲方的商业秘密和客户资料。④若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿损失。第三条违约与争议解决3.1如乙方未按规定提前通知辞职，甲方可要求乙方支付违约金。①乙方未提前通知辞职，需支付违约金，金额为____元。②若乙方违约，甲方可根据情况要求乙方承担损失。③违约金应在乙方一个工作日支付给甲方。④违约金的支付不影响甲方对乙方其他责任的追究。3.2双方若发生争议，应通过友好协商解决。①双方应本着合作与理解的原则，解决可能发生的争议。②若协商无法解决，双方同意提交_______________________人民法院处理。③双方应及时通知对方争议事项，并进行必要的沟通。④双方在争议解决过程中，须维持协议的有效性，除非双方达成新的书面协议。3.3本协议生效后，任何一方违反协议内容，均应承担相应的法律责任。①违反协议的方应支付违约金并承担其他责任。②违约方应赔偿因违约给对方造成的实际损失。③协议的终止或解除不影响双方已履行的部分责任。④任何修改或补充协议的事项均需双方书面确认。第四条保密条款4.1双方承诺在本合同履行过程中获取的商业机密、技术信息及其他非公开资料不得泄露。①乙方在与甲方解除合同后，依然应继续对甲方的商业机密负有保密责任。②保密义务包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、财务数据等。③甲方承诺保护乙方的个人信息，除法律规定外不得泄露给第三方。④违反保密条款的方需承担由此产生的所有损失及法律责任。4.2乙方不得以任何形式复制或传播甲方的商业机密。①乙方不得在辞职前或辞职后将甲方的商业机密透露给任何第三方。②乙方离职后继续参与与甲方相竞争的活动，需遵守相关保密协议。③若乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任。④保密义务在合同解除或终止后仍然有效。4.3本协议中的保密条款具有持续性和约束力。①即便合同终止，保密条款依然适用