儿童教育机构校长聘用合同

儿童教育机构校长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的校长，负责学校的教育教学管理、师资队伍建设、校园文化建设、学生管理等工作。1.2乙方应认真履行校长职责，维护甲方的合法权益，确保学校教育教学质量的不断提高。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续约____年。第三条薪资待遇3.1乙方担任校长期间的薪资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资按照学校年度考核结果发放。3.2乙方按照国家规定享受五险一金待遇。3.3乙方在甲方工作期间，享有带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。第四条工作条件与保障4.2甲方应保障乙方的教育教学、管理等活动不受非法干扰，维护乙方合法权益。4.3甲方为乙方提供必要的培训、学习机会，支持乙方提高业务水平和综合素质。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、学生信息等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方的资源、信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除与终止合同的条件（1）严重违反国家法律法规及甲方制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）连续旷工超过规定时间或累计旷工超过规定次数的；（4）未经甲方同意，擅自离岗的。（1）未按照本合同约定支付薪资待遇的；（2）未为乙方提供合法工作条件的；（3）违反国家法律法规及甲方制度，严重侵犯乙方合法权益的。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方教育教学许可证副本复印件6.甲方规章制度7.乙方培训计划8.乙方绩效考核办法二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方薪资待遇，认定为违约行为。2.甲方未为乙方提供合法工作条件，认定为违约行为。3.乙方未按合同约定履行校长职责，认定为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密或学生信息，认定为违约行为。5.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.儿童教育机构：指依法成立的专门从事儿童教育的机构。2.校长：指儿童教育机构的最高教育教学管理者。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.带薪年假：指员工在合同期内享有的带薪休息时间。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方薪资待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并向相关部门投诉。2.问题：甲方未为乙方提供合法工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供合法工作条件，如甲方仍不改善，乙方有权解除合同。3.问题：乙方未按合同约定履行校长职责。解决办法：甲方有权对乙方进行提醒、警告，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或学生信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为儿童教育机构，需要聘请一位校长负责学校