宾馆餐饮部宾馆厨师招聘合同

宾馆餐饮部宾馆厨师招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方宾馆餐饮部业务发展需要，乙方具备相关厨师技能及经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方宾馆餐饮部厨师事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按照届时甲方制定的招聘条件、待遇等进行协商。二、工作内容1.乙方担任甲方宾馆餐饮部厨师，负责厨师的日常工作，包括但不限于食材加工、菜品制作、厨房卫生管理等。2.乙方应按照甲方的要求，保证餐饮服务质量，提高客户满意度。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应按照甲方制定的加班工资标准支付。2.乙方享有国家法定节假日休息，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。四、劳动报酬2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.乙方的工资、奖金及各项福利待遇，均按照甲方制定的相关规定执行。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币____元。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方餐饮部厨师岗位职责描述4.甲方餐饮部厨师工作规范5.甲方餐饮部厨师考核标准6.甲方保密协议7.甲方工资发放证明8.乙方试用期评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，如无故缺勤、迟到、早退等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方业务运营。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件、培训等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资和福利、对劳动者进行管理的法人或其他组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合岗位所需而约定的考察期。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合岗位要求的解决办法：根据合同约定提前解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.乙方因个人原因提前解除合同的解决办法：按照合同约定向甲方支付违约金，并办理相关手续。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等的解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付应得的工资、奖金及违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等的解决办法：按照合同约定向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方宾馆餐饮部招聘厨师。2.乙方具备相关厨师技能及经验，愿意在甲方宾馆餐饮部工作。3.双方就工作