电力行业国企员工聘用合同模板

电力行业国企员工聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方主要工作职责为：__________第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在合同到期前____个工作日双方协商一致并签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方按国家规定和甲方薪酬制度，为乙方提供具有竞争力的工资待遇。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。第四条培训与发展4.1甲方根据业务需要和乙方个人发展愿望，为乙方提供必要的培训机会。4.2甲方支持乙方参加与工作相关的职业技能提升和继续教育，费用按照甲方相关规定执行。第五条劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方因公受伤、疾病或发生其他意外，甲方按照国家和地方法律法规及相关规定给予相应的补偿。第六条保密协议6.1乙方同意在聘用期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限自双方签订本合同之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止使用甲方的商标、商誉等，并不得以任何方式损害甲方的合法权益。第八条争议解决8.1双方在签订、履行、变更、解除或终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方培训计划7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方提前解除或终止合同，视为违约。5.甲方未按约定支付劳动报酬，视为违约。6.甲方未提供合同约定的培训和发展机会，视为违约。7.甲方未按时足额缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指一方不履行合同义务时，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力后的基本生活费用的制度。5.培训与发展：指用人单位为提升员工职业技能、工作能力及综合素质而进行的教育和训练活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行在岗培训，提高其工作能力。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：甲方补发欠付的劳动报酬，并向乙方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：合同到期，双方未能就续签达成一致。解决办法：提前沟通，充分协商，争取在合同到期前达成一致。五、所有应用场景：1.电力