公立学校教师招聘合同样本

公立学校教师招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________小时，星期六、星期日为休息日。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元。4.2甲方应按月支付乙方工资，如乙方工作不满一个月，按实际工作天数支付。4.3乙方享有__________个月的年终奖金。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家安全生产标准，提供必要的劳动保护设施和防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均享有随时解除合同的权利，但需提前__________天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3乙方如因__________原因不能继续履行合同，甲方有权解除合同。7.4合同期满，双方未续签，合同自动终止。第八条经济补偿8.1如甲方解除合同，应支付乙方__________个月工资的经济补偿。8.2如乙方主动解除合同，不享有经济补偿。第九条保密条款9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。9.2乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和防护用品清单6.社会保险缴费证明7.经济补偿计算公式说明8.保密协议9.争议解决授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、未支付加班费等。2.甲方未按约定提供社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。3.甲方未按约定提供劳动保护设施和防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全生产标准。4.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会或未按时足额支付培训、晋升费用。5.乙方未按约定泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.乙方未按约定完成工作任务，或因过失导致工作任务不能完成。7.乙方未按约定提前通知解除合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、福利等报酬的单位。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力、智力或技能，获取报酬的个人。3.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同、终止劳动合同而一次性支付给劳动者的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时足额支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按约定提供社会保险：乙方应要求甲方补缴社会保险费。如甲方仍不履行，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件不符合国家安全生产标准：乙方可以向甲方提出改善劳动条件的要求。如甲方拒绝改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。5.解除合同争议：双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.