保安队长聘任合同样本

保安队长聘任合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《保安服务管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方保安队长的相关事宜达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方保安队长，负责甲方保安队伍的日常管理、培训、调度等工作。1.2乙方应确保甲方保安队伍的安全稳定，维护甲方单位的治安秩序，保障甲方单位的财产安全。1.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条待遇及福利3.1乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方享受国家法定节假日休息，加班按国家规定支付加班费。3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，超出部分按加班计算。4.2乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假等法定假期。第五条双方义务5.1甲方应按时足额支付乙方工资及加班费，为乙方提供必要的工作条件和培训。5.2乙方应严格遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，维护甲方利益。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行岗位职责，乙方有权解除本合同。6.3合同期满，本合同自动终止。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方无犯罪记录证明3.保安队长岗位职责说明4.保安队伍管理制度5.社会保险参保证明6.加班记录表7.请假申请表8.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行岗位职责，乙方有权解除本合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费，视为违约。4.甲方未为乙方提供必要的工作条件和培训，视为违约。5.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.保安服务管理条例：指《中华人民共和国保安服务管理条例》3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.加班：指法定工作时间之外的工作5.带薪年假：指员工在一年内享有的带薪休假四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方提供必要的工作条件和培训。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的工作条件和培训，如甲方仍不履行，乙方有权解除本合同。3.问题：乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行岗位职责。解决办法：乙方有权解除本合同，并按国家相关规定享受相应的待遇。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保安队长岗位。2.乙方担任甲方保安队长，负责