企业员工招聘与选拔指南

企业员工招聘与选拔指南合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方为具备相关资质和能力的人才服务提供商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行企业员工招聘与选拔的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的招聘与选拔服务，协助甲方完成相关岗位的招聘工作。1.2乙方应根据甲方的要求，制定合适的招聘方案，包括招聘渠道、招聘广告、面试安排等。1.3乙方应对甲方提供的招聘信息保密，不得向任何第三方透露。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.2如果在协议有效期内，甲方提前终止本协议，应支付乙方相应费用作为违约金。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方人民币【】元作为服务费用（包括但不限于招聘广告费、面试安排费、人才推荐费等）。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务，并按照约定完成招聘与选拔工作。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定完成招聘与选拔工作，甲方有权终止协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.企业员工招聘与选拔指南2.甲方公司章程3.乙方公司营业执照4.招聘广告模板5.面试评分表6.乙方公司服务记录表7.商业秘密保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定完成招聘与选拔工作，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，认定为违约行为。4.甲方提前终止协议，未支付违约金，认定为违约行为。5.乙方未提供合格候选人，导致甲方招聘困难，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的企业。2.乙方：指合同中约定的人才服务提供商。3.招聘与选拔：指乙方根据甲方需求，协助甲方完成相关岗位的招聘工作。4.服务费用：指甲方支付给乙方的招聘与选拔服务报酬。5.保密义务：指双方在履行合同过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：甲方应及时支付服务费用，否则乙方有权终止协议，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按约定完成招聘与选拔工作。解决办法：乙方应加大招聘力度，确保按约定完成招聘工作。如，甲方有权终止协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。3.问题：双方泄露对方商业秘密。解决办法：双方应严格遵守保密义务，如发生泄露，违约方应支付违约金，并赔偿损失。4.问题：甲方提前终止协议，未支付违约金。解决办法：甲方应按照约定支付违约金，否则乙方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需招聘员工。2.甲方无足够时间和专业能力进行