旅游景区导游助理聘用简章

旅游景区导游助理聘用简章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方旅游景区的导游助理，负责协助甲方导游进行景区的讲解、接待等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行导游助理的职责，确保为游客提供优质的服务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。2.乙方应按照甲方规定的时间到岗，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方负责人请假。四、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资待遇如有调整，应签订书面协议。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、解除和终止合同1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。4.合同到期，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（聘用人员）身份证明复印件3.甲方制定的旅游景区导游助理岗位职责说明4.甲方制定的旅游景区导游助理工作规范5.甲方制定的旅游景区导游助理培训资料6.社会保险缴纳证明7.乙方签署的保密协议8.乙方签署的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供导游助理服务的，视为违约。2.乙方迟到、早退、擅自离岗的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.乙方未按照甲方规定完成任务的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴的，视为违约。6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.保密信息：包括甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等不为公众所知悉的信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照合同约定提供服务：及时沟通，明确职责，加强培训，如有必要，依法解除合同。2.乙方迟到、早退、擅自离岗：完善考勤制度，严肃纪律，扣除相应工资或奖金。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：立即启动违约金条款，依法追究责任。4.乙方未按照甲方规定完成任务：及时沟通，了解原因，给予指导，如无法胜任，协商调整岗位或解除合同。5.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴：及时支付，如因特殊情况延迟，需提前告知乙方并尽快支付。6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险：依法补缴，加强相关法律法规培训，防止再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区，需要聘请导游助理提供专业服务。2.乙方具备导游助理资质，寻求与甲方合作，提供导游助理服务。3.双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则