诚信工资发放承诺

诚信工资发放承诺合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意担任甲方的员工，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工资待遇1.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。1.2乙方的基本工资为每月人民币__________元。1.3乙方奖金、津贴根据甲方规章制度和乙方的实际工作业绩确定。1.4甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。第二条工资支付方式2.1甲方通过银行转账方式支付乙方工资。2.2乙方提供的银行卡信息应真实有效，如有变更，应及时告知甲方。2.3乙方有权查询自己的工资支付情况，甲方应及时提供相关资料。第三条工资调整3.1乙方的工资调整根据甲方规章制度和乙方的实际工作业绩进行。3.2甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方，并说明调整原因。第四条加班工资4.1乙方加班工资按照甲方规章制度和国家的相关法律法规支付。4.2甲方安排乙方加班时，应提前通知乙方，并经乙方同意。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。第六条解除或终止合同6.1双方解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、奖金等全部应支付的款项。6.2乙方同意按照甲方规章制度办理工作交接手续。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密。7.2双方解除或终止合同时，乙方应将所有涉及甲方秘密的资料、文件等交还甲方。第八条法律适用和争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.银行转账授权书3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.年假、病假申请表格6.商业秘密、技术秘密资料清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。若甲方未按时足额支付乙方工资，则构成违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。若甲方未为乙方缴纳社会保险，则构成违约行为。3.甲方未按照约定支付加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定支付加班费。若甲方未按照约定支付加班工资，则构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者在法定工作时间提供正常劳动所得到的固定报酬。3.加班费：用人单位安排劳动者在法定工作时间之外工作所应支付的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，若协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.问题：甲方未按照约定支付加班工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会并建立劳动关系。