农场收割机驾驶员劳动合同

农场收割机驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业从事农场经营的有限责任公司，乙方愿意从事农场收割机驾驶员工作，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在合同期内担任甲方农场收割机驾驶员，负责农场收割机的安全操作及农作物收割工作。1.2乙方应严格遵守国家有关法律法规、农场收割机的操作规程和甲方的各项规章制度。1.3乙方应保证收割质量，确保收割进度，完成甲方交给的各项任务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。3.3乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。5.3甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。6.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。7.4乙方在工作中造成重大事故，经调查确属乙方责任的，甲方有权立即解除本劳动合同。7.5合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商执行。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.收割机操作证书复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方工作时间表8.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在工作中违反操作规程，造成安全事故。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方按照甲方制定的工作时间表工作的时间。3.加班工资：乙方按照法定工作时间之外工作所应得的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时依法解除劳动合同。2.乙方在工作中违反操作规程：及时制止，进行安全教育；严重者依法解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：及时采取补救措施，追究乙方法律责任。4.甲方未按约定时间支付工资及加班费：协商解决；向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：协商解决；向社会保险管理部门投诉。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件：协商解决；向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为收割机驾驶员。2.乙方在甲