2024年人才引进居间合同 with 人才指标及介绍费计算

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2024年人才引进居间合同with人才指标及介绍费计算本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（人才引进方）1.2乙方（居间方）1.3人才指标1.4介绍费2.居间服务内容2.1人才搜索2.2人才筛选2.3人才推荐2.4人才引进手续办理3.人才指标及介绍费计算3.1人才指标数量3.2人才指标质量3.3介绍费计算公式3.4介绍费支付方式4.合同期限4.1居间服务期限4.2人才引进完成期限5.保密条款5.1甲方保密信息5.2乙方保密信息5.3保密期限6.合同的履行6.1甲方义务6.2乙方义务7.合同的解除7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径解决10.适用法律10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.其他条款11.1合同的修改和补充11.2合同的效力11.3合同的终止12.合同的签订日期13.合同的签订地点14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（人才引进方）：指根据本合同约定，负责引进人才的企业或机构。1.2乙方（居间方）：指根据本合同约定，负责提供人才搜索、筛选、推荐等服务的中介机构。1.3人才指标：指符合甲方人才引进需求的具体人才条件和要求。1.4介绍费：指乙方成功引进人才后，甲方支付给乙方的服务费用。2.居间服务内容2.1人才搜索：乙方根据甲方提供的人才指标，利用自身资源进行人才搜索。2.2人才筛选：乙方根据甲方提供的人才指标，对搜索到的人才进行筛选，并向甲方推荐。2.3人才推荐：乙方将符合甲方需求的人才资料提供给甲方，协助甲方进行人才引进。2.4人才引进手续办理：乙方协助甲方办理人才引进相关手续，直至人才正式入职。3.人才指标及介绍费计算3.1人才指标数量：根据甲方提供的人才需求数量，作为计算介绍费的基数。3.2人才指标质量：根据甲方提供的人才需求质量，作为评估乙方服务效果的标准。3.3介绍费计算公式：介绍费=人才指标数量×人才指标质量×单价。3.4介绍费支付方式：甲方在人才正式入职后，按照本合同约定支付给乙方介绍费。4.合同期限4.1居间服务期限：自本合同签订之日起至甲方完成人才引进任务之日止。4.2人才引进完成期限：自乙方开始提供居间服务之日起，至甲方成功引进所需人才数量为止。5.保密条款5.1甲方保密信息：包括但不限于甲方商业秘密、人才需求、联系方式等。5.2乙方保密信息：包括但不限于乙方搜索的人才资料、商业秘密、联系方式等。5.3保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.合同的履行6.1甲方义务：按照本合同约定提供人才需求信息，配合乙方完成人才引进工作。6.2乙方义务：按照本合同约定提供居间服务，确保甲方成功引进所需人才。8.违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按照本合同约定提供人才需求信息，或未配合乙方完成人才引进工作，甲方应支付违约金，违约金为本合同约定介绍费的20%。8.2乙方违约责任：如乙方未按照本合同约定提供居间服务，或未确保甲方成功引进所需人才，乙方应支付违约金，违约金为本合同约定介绍费的20%。9.争议解决9.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向本合同签订地人民法院提起仲裁。9.4法律途径解决：如仲裁不成，任何一方均有权向本合同签订地人民法院提起诉讼。10.适用法律10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.其他条款11.1合同的修改和补充：本合同的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满之日终止。11.3合同的终止：本合同在履行完毕、双方达成终止协议或符合法律规定的终止条件时终止。12.合同的签订日期：13.合同的签订地点：14.双方签字盖章：甲方（人才引进方）：________________乙方（居间方）：________________签订日期：________________签订地点：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及责任15.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，涉及到的其他主体，包括但不限于人才、人才所在单位、政府部门、专业服务机构等。15.2第三方责任：第三方应按照法律规定和合同约定，履行相应义务，如违反法律规定或合同约定，应承担相应责任。16.第三方介入情形16.1人才所在单位：在人才引进过程中，人才所在单位应配合甲方和乙方完成相关手续，如提供人才证明文件、离职证明等。16.2政府部门：在人才引进过程中，政府部门负责审核相关材料，办理户籍迁移、工作调动等手续。16.3专业服务机构：在人才引进过程中，专业服务机构负责提供人才测评、培训等服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方对甲方和乙方的责任限额，按照法律规定和合同约定执行。17.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据第三方的主体性质、过错程度、损失大小等因素确定。18.第三方义务18.1第三方应按照法律规定和合同约定，履行相应义务，确保人才引进工作的顺利进行。18.2第三方应配合甲方和乙方，提供必要的资料和文件，协助完成人才引进相关手续。19.第三方权利19.1第三方享有按照法律规定和合同约定应享有的权利，包括但不限于知情权、异议权、索赔权等。19.2第三方在履行合同过程中，如遇到问题，有权向甲方和乙方提出异议，并要求及时解决。20.第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲方：第三方应按照法律规定和合同约定，对甲方承担相应责任。20.2第三方与乙方：第三方应按照法律规定和合同约定，对乙方承担相应责任。20.3第三方与甲方、乙方的关系：第三方与甲方、乙方的关系，按照法律规定和合同约定执行。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲方和乙方应继续按照本合同约定履行各自义务。21.2第三方介入后，甲方和乙方应与第三方协商，确保人才引进工作的顺利进行。21.3第三方介入后，甲方和乙方应按照法律规定和合同约定，处理与第三方的关系。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，甲方、乙方和第三方可协商解决。22.2第三方介入后，如协商不成，任何一方均有权向本合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才引进需求说明书附件2：人才引进计划表附件3：人才评价标准附件4：居间服务费用计算明细表附件5：人才引进合同履行时间表附件6：保密协议附件7：第三方服务协议附件8：人才引进成功证明文件附件9：居间服务满意度调查表附件10：违约行为认定及责任计算公式附件详细要求和说明：附件1：人才引进需求说明书详细要求：明确甲方人才引进的需求，包括人才类别、数量、专业要求、工作经验等。附件说明：该附件用于指导乙方进行人才搜索和筛选工作。附件2：人才引进计划表详细要求：明确人才引进的时间节点、进度安排、关键任务等。附件说明：该附件用于监控和评估人才引进工作的进展。附件3：人才评价标准详细要求：明确甲方对人才质量的评价标准和考核方法。附件说明：该附件用于评估乙方提供的人才质量是否符合甲方要求。附件4：居间服务费用计算明细表详细要求：明确介绍费的计算公式、费率、支付方式等。附件说明：该附件用于计算和支付乙方居间服务费用。附件5：人才引进合同履行时间表详细要求：明确合同履行的时间节点、任务分配、责任主体等。附件说明：该附件用于确保合同各方按照约定时间完成各自任务。附件6：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应保守的秘密信息。附件说明：该附件用于保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。附件7：第三方服务协议详细要求：明确第三方在人才引进过程中的服务内容、责任划分、费用等。附件说明：该附件用于规范第三方在人才引进过程中的行为和责任。附件8：人才引进成功证明文件详细要求：明确人才成功引进的证明材料和文件。附件说明：该附件用于证明乙方成功完成人才引进任务。附件9：居间服务满意度调查表详细要求：明确甲方对乙方居间服务的满意度评价指标和方法。附件说明：该附件用于评估乙方的服务质量。附件10：违约行为认定及责任计算公式详细要求：明确违约行为的认定标准和责任计算方法。附件说明：该附件用于判定违约行为和计算违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供人才需求信息或未配合乙方完成人才引进工作。2.乙方未按照合同约定提供居间服务或未确保甲方成功引进所需人才。3.第三方未按照合同约定履行相应义务或违反法律规定。责任认定标准：1.甲方违约责任：按照合同约定支付违约金，违约金为本合同约定介绍费的20%。2.乙方违约责任：按照合同约定支付违约金，违约金为本合同约定介绍费的20%。3.第三方违约责任：按照合同约定和法律规定承担相应责任。示例说明：如甲方未按照合同约定提供人才需求信息，导致乙方无法正常开展人才搜索和筛选工作，甲方应按照约定支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人才引进方：指根据本合同约定，负责引进人才的企业或机构。2.居间方：指根据本合同约定，负责提供人才搜索、筛选、推荐等服务的中介机构。3.人才指标：指