2024年人力资源服务合同标的及属性描述

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务合同标的及属性描述本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（委托方）名称及地址1.2乙方（受托方）名称及地址第二条合同标的2.1服务内容2.1.1人力资源招聘与选拔2.1.2员工培训与发展2.1.3薪酬福利管理2.1.4企业文化建设2.1.5劳动关系管理2.2服务范围2.3服务期限第三条合同价款3.1合同总价款3.2支付方式3.3支付时间第四条双方义务4.1甲方义务4.2乙方义务第五条保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议管辖法院第八条合同的变更和解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条合同的终止9.1合同终止条件9.2合同终止后的处理第十条不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果处理第十一条合同的效力11.1合同生效条件11.2合同失效条件第十二条附则12.1合同附件12.2合同的修改和补充第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（委托方）名称及地址：甲方全称为公司，注册地址为省市区路号。1.2乙方（受托方）名称及地址：乙方全称为人力资源服务有限公司，注册地址为省市区路号。第二条合同标的2.1服务内容：2.1.1人力资源招聘与选拔：乙方负责为甲方招聘合适的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等环节，直至甲方满意的人员入职。2.1.2员工培训与发展：乙方根据甲方需求，制定员工培训计划，提供包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、团队建设活动等服务，以提升员工的工作能力和综合素质。2.1.3薪酬福利管理：乙方协助甲方建立和完善薪酬福利体系，包括但不限于工资结构设计、奖金政策制定、社保公积金政策咨询等，以确保甲方的薪酬福利政策具有竞争力并符合法律法规要求。2.1.4企业文化建设：乙方协助甲方构建积极向上的企业文化，包括但不限于组织员工活动、企业内刊编辑、企业形象宣传等，以增强员工的归属感和凝聚力。2.1.5劳动关系管理：乙方协助甲方处理与员工之间的劳动关系，包括但不限于劳动合同签订、劳动争议调解、员工离职管理等，以确保甲方的劳动关系稳定和谐。2.2服务范围：乙方提供的服务范围包括但不限于甲方全体员工的人力资源管理，具体服务内容和要求详见附件一《服务范围和标准》。2.3服务期限：本合同的有效期为自合同签订之日起至2024年12月31日止，服务期限内乙方应按照约定的服务内容和服务范围为甲方提供服务。第三条合同价款3.1合同总价款：本合同的总价为人民币万元整（大写：人民币叁拾万元整），包括但不限于乙方提供的各项服务费用、人员成本、差旅费用等。3.2支付方式：甲方支付乙方合同总价款，可采用分期支付的方式，具体支付计划详见附件二《支付计划》。3.3支付时间：甲方应按照附件二《支付计划》约定的时间向乙方支付相应的服务费用。第四条双方义务4.1甲方义务：甲方应向乙方提供与人力资源服务相关的必要信息和资料，包括但不限于招聘需求、员工信息、薪酬福利政策等，并确保提供的信息真实、准确、完整。4.2乙方义务：乙方应按照约定提供人力资源服务，并确保服务质量符合甲方的要求。乙方应对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。第五条保密条款5.1保密内容：乙方应对在提供人力资源服务过程中获得的甲方商业秘密、甲方员工的个人信息等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内继续有效。5.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第六条违约责任6.1甲方违约责任：6.2乙方违约责任：如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方立即改正，并有权要求乙方支付违约金。如乙方严重违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1争议解决方式：如本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。7.2争议管辖法院：本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第八条合同的变更和解除8.1合同变更条件：任何一方均可在本合同履行期间向对方提出书面变更请求，经双方协商一致后，可书面签订变更协议，对本合同进行变更。8.2合同解除条件：本合同履行期间，除非一方严重违约导致合同无法履行，任何一方不得单方面解除合同。如一方严重违约，另一方有权书面通知违约方解除合同，并有权要求违约方支付违约金。第九条合同的终止9.1合同终止条件：本合同履行期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。9.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关移交手续，包括但不限于员工档案移交、未支付工资及福利的结算等。乙方应在合同终止后十日内向甲方提交终止履行情况报告及有关资料。第十条不可抗力10.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）。10.2不可抗力事件的后果处理：如因不可抗力事件导致乙方无法按照约定提供服务，乙方应立即通知甲方，并采取合理措施减少损失。根据不可抗力事件的影响，双方可协商决定部分或全部免除乙方责任。第十一条合同的效力11.1合同生效条件：本合同自双方签字（盖章）之日起生效。11.2合同失效条件：本合同在任何一方违反合同规定的情况下失效。一旦合同失效，双方的权利义务即时终止。第十二条附则12.1合同附件：本合同附件包括但不限于附件一《服务范围和标准》、附件二《支付计划》等，附件与本合同具有同等法律效力。12.2合同的修改和补充：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：如双方在合同履行过程中认为需要约定的其他事项，可签订补充协议予以明确。第十四条签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、保险公司等。1.2第三方责任：第三方介入本合同项下的服务时，应按照约定履行相关职责，并对其提供的服务或产品的质量、合法性及准确性承担责任。第二条第三方选择及通知2.1第三方选择：甲方有权选择第三方向乙方提供与人力资源服务相关的辅助服务，包括但不限于背景调查、体检服务等。2.2第三方通知：甲方应在选择第三方后立即通知乙方，并提供第三方的详细信息。乙方应根据甲方的要求与第三方协调，确保服务的顺利进行。第三条第三方费用及支付3.1第三方费用：甲方应承担第三方的服务费用。除非乙方与第三方有另行约定，甲方应按照第三方提供的服务收费标准支付费用。3.2支付方式及时间：甲方应按照与第三方约定的支付方式及时间向第三方支付服务费用。如甲方未按时支付，第三方有权停止提供服务。第四条第三方服务内容的补充4.1第三方服务内容：第三方提供的服务内容应符合本合同约定的服务范围和标准。第三方应确保其提供的服务不会侵犯任何第三方的合法权益。4.2服务质量保障：第三方应保证其提供的服务质量符合行业标准，并承担因服务质量问题导致的一切后果。第五条第三方与甲乙方的沟通与协调5.1沟通与协调：乙方应积极与第三方沟通，确保第三方了解甲方的需求和期望，并协调第三方的工作进度。5.2问题解决：如在服务过程中出现任何问题，乙方应与第三方协商解决。如协商无果，乙方应立即通知甲方，并寻求甲方的协助解决。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额：第三方对甲方承担的责任限额，应根据第三方提供的服务类型及金额予以确定。具体责任限额应在第三方与甲方签订的服务协议中明确。6.2第三方保险：如第三方提供的服务涉及高风险，第三方应自行购买相应的保险，以保障甲方及乙方的利益。第七条第三方违约处理7.1第三方违约：如第三方未按照约定提供服务，或提供的服务存在质量问题，乙方有权要求第三方改正或赔偿。7.2违约责任：第三方应因其违约行为承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和/或乙方的损失、支付违约金等。第八条第三方退出及替换8.1第三方退出：8.2第三方替换：甲方有权根据实际需要替换第三方。如甲方选择替换第三方，甲方应提前通知乙方，并尽可能提供替换第三方的详细信息。第九条第三方与甲方、乙方的关系9.1第三方与甲方、乙方的关系：第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。第三方对甲方、乙方不具有任何合同义务。9.2第三方独立责任：第三方对甲方、乙方承担的责任，不影响第三方对其自身员工的合法权益。第三方与其员工之间的法律关系，由第三方自行处理。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用：本合同及第三方介入相关的条款，适用中华人民共和国法律。10.2争议解决：如因第三方介入产生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十一条附则11.1附件：本合同附件包括但不限于附件一《服务范围和标准》、附件二《支付计划》等，附件与本合同具有同等法律效力。11.2合同的修改和补充：本合同及第三方介入相关的条款未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：如双方在合同履行过程中认为需要约定的其他事项，可签订补充协议予以明确。第十三条签字盖章13.1甲方签字（盖章）：13.2乙方签字（盖章）：13.3第三方签字（盖章）：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务范围和标准》本附件详细列出了乙方应提供的各项人力资源服务范围和标准，包括但不限于招聘流程、培训内容、薪酬福利制度、劳动关系管理等。附件二：《支付计划》本附件详细列出了甲方支付乙方服务费用的计划，包括支付时间、支付方式、支付金额等信息。附件三：《第三方服务协议》本附件为甲方与第三方签订的服务协议，详细约定了第三方提供的服务内容、服务质量、费用支付等信息。附件四：《第三方资质证明》本附件为第三方的资质证明文件，包括第三方企业的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。附件五：《服务满意度调查表》本附件用于评估乙方提供的服务质量，甲方有权在服务期间及服务结束后对乙方服务质量进行评价。附件六：《违约金计算方式》本附件详细说明了违约金的计算方式，包括违约金的比例、计算基数等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务。3.第三方未按照约定提供辅助服务。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应支付服务费用总额的5%。2.乙方未按照约定提供服务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方未按照约定提供辅助服务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和/或乙方的损失等。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）。2.违约金：一方违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。3.服务范围：乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。4.服务质量：乙方提供的服务应满足甲方要求的程度，包括服务效果、服务态度等。5.合同履行：双方按照合同约定履行各自的义务。6.合同终止：合同效力消失