2024年企业人力资源服务合同（含培训）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业人力资源服务合同（含培训）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3甲方定义1.4乙方定义第二条：服务内容2.1服务范围2.2服务项目2.3服务时间2.4服务地点第三条：人力资源服务3.1人员招聘3.2人员培训3.3人员管理3.4人员考核第四条：培训服务4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间安排4.4培训效果评估第五条：合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3合同续约条款第六条：服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2服务费用支付周期6.3支付方式6.4发票开具及报销第七条：违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担方式7.3违约金计算方式第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款第十条：不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力后果处理第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更和解除的程序第十二条：合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的权利义务处理第十三条：其他约定13.1甲方权利和义务13.2乙方权利和义务13.3第三方权利和义务第十四条：合同附件14.1附件列表14.2附件内容说明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3甲方定义甲方是指依据本合同约定，委托乙方提供人力资源服务的一方。1.4乙方定义乙方是指依据本合同约定，接受甲方委托提供人力资源服务的一方。第二条：服务内容2.1服务范围乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于人员招聘、人员培训、人员管理和人员考核等服务。2.2服务项目2.2.1人员招聘：乙方负责在甲方指定的时间内，按照甲方提供的职位要求，完成候选人的筛选、面试和录用等工作。2.2.2人员培训：乙方根据甲方的需求，制定培训计划，提供专业培训课程，并对培训效果进行评估。2.2.3人员管理：乙方负责对甲方员工的人力资源管理，包括但不限于员工档案管理、薪资福利管理、员工关系处理等。2.2.4人员考核：乙方协助甲方建立和完善员工考核体系，对甲方员工的工作绩效进行评估和反馈。2.3服务时间乙方应按照甲方的要求，提供及时、高效的人力资源服务，确保甲方业务的正常进行。2.4服务地点乙方提供的人力资源服务应在甲方指定的地点进行，如需变更服务地点，应提前与甲方协商一致。第三条：人力资源服务3.1人员招聘乙方应在甲方指定的时间内，按照甲方提供的职位要求，完成候选人的筛选、面试和录用等工作。3.2人员培训乙方根据甲方的需求，制定培训计划，提供专业培训课程，并对培训效果进行评估。3.3人员管理乙方负责对甲方员工的人力资源管理，包括但不限于员工档案管理、薪资福利管理、员工关系处理等。3.4人员考核乙方协助甲方建立和完善员工考核体系，对甲方员工的工作绩效进行评估和反馈。第四条：培训服务4.1培训内容乙方向甲方提供包括但不限于管理技能、岗位技能、团队建设等方面的培训。4.2培训方式乙方可以通过线上培训、线下培训、内部培训、外部培训等方式进行。4.3培训时间安排乙方应根据甲方的需求，提前制定详细的培训时间表，并提交甲方确认。4.4培训效果评估乙方应对培训效果进行评估，包括但不限于培训满意度调查、培训成果展示、学员反馈等。第五条：合同期限5.1起始日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年。5.2终止日期本合同的有效期为_______年，除非一方提前终止本合同。5.3合同续约条款本合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同，并约定新的合同期限。第六条：服务费用及支付方式6.1服务费用总额乙方提供的人力资源服务费用总额为_______元（大写：_______元整）。6.2服务费用支付周期甲方应按照本合同约定的支付周期，向乙方支付服务费用。6.3支付方式甲方可以选择银行转账、支票支付等方式向乙方支付服务费用。6.4发票开具及报销乙方应按照甲方的要求，开具正规发票，甲方按实际发生费用进行报销。第七条：违约责任7.1违约行为包括但不限于乙方未按照约定时间提供服务、服务不符合约定标准等。7.2违约责任承担方式违约方应向守约方支付违约金，违约金计算方式为：违约金额×违约天数×_______%。7.3违约金计算方式如乙方未按照约定时间提供服务，违约金计算方式为：未提供服务的天数×服务费用总额×_______%。第八条：争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点本合同争议的解决地点为甲方所在地。8.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕后_______年止。9.3违约保密条款如一方违反保密义务，应向守约方支付违约金，违约金计算方式为：泄露信息的价值×泄露造成的损失×_______%。第十条：不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果处理由于不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除条件任何一方提前解除本合同的，应提前_______天书面通知对方。11.3合同变更和解除的程序合同变更或解除应经双方签署书面协议，并按照约定的程序进行。第十二条：合同的终止12.1合同终止条件本合同终止的条件如下：（一）合同期限届满，双方未续约；（二）双方协商一致终止本合同；（三）一方严重违反本合同，对方给予_______天改正期限仍未改正的。12.2合同终止程序合同终止后，双方应按照本合同约定的方式处理后续事项。12.3合同终止后的权利义务处理合同终止后，双方的权利义务即时终止，但本合同中关于保密、争议解决的条款仍然有效。第十三条：其他约定13.1甲方权利和义务（一）按照约定支付服务费用；（二）提供乙方所需的工作条件和工作环境；（三）协助乙方进行人员招聘和培训等工作。13.2乙方权利和义务（一）按照约定提供人力资源服务；（二）遵守甲方的规章制度和工作要求；（三）保护甲方的商业秘密和知识产权。13.3第三方权利和义务本合同涉及的第三方，如候选人、培训讲师等，应遵守本合同的约定，并承担相应的权利和义务。第十四条：合同附件14.1附件列表本合同附件包括但不限于：（一）服务项目明细表；（二）培训课程安排表；（三）服务费用明细表。14.2附件内容说明附件内容为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、候选人、培训讲师等。1.2第三方责任第三方应按照本合同的约定，履行相应的义务，并对其提供的服务或产品负责。第二条：第三方介入程序2.1中介方介入中介方作为第三方介入本合同的，应提供合法有效的营业执照和相关资质证明，并按照甲乙双方的约定履行中介服务。2.2候选人介入候选人作为第三方参与人员招聘或培训的，应符合甲方提供的职位要求，并接受甲乙双方的指导和监督。2.3培训讲师介入培训讲师作为第三方提供培训服务的，应具备相关资质和经验，并根据甲乙双方的培训要求制定培训课程。第三条：第三方义务及责任限额3.1第三方义务第三方应遵守本合同的约定，按照甲乙双方的要求提供服务或产品，并确保服务或产品的质量。3.2责任限额第三方对因其履行不当或违反本合同约定的行为所产生的损失，应承担相应的责任。但第三方的责任限额不得超过其收取的报酬金额。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的权利义务关系，应在本合同的约定下由乙方进行协调和管理。4.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的服务或产品提供关系，应在本合同的约定下由甲方进行监督和评价。第五条：第三方违约处理5.1第三方违约行为如第三方违反本合同的约定，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。5.2违约责任承担方式第三方应按照本合同的约定，向甲方和/或乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金额×违约天数×_______%。第六条：第三方退出机制6.1第三方退出条件如第三方因故不能继续履行本合同的，应提前_______天书面通知甲方和乙方。6.2第三方退出程序第三方退出本合同后，应按照甲乙双方的约定处理后续事项，并确保不影响甲乙双方的业务正常进行。第七条：第三方保密义务7.1保密内容第三方应对其在履行本合同过程中所获悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，予以严格保密。7.2保密期限第三方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕后_______年止。7.3违约保密条款如第三方违反保密义务，应向甲乙双方支付违约金，违约金计算方式为：泄露信息的价值×泄露造成的损失×_______%。第八条：第三方不可抗力8.1不可抗力定义第三方因不可抗力事件导致不能履行或部分履行本合同的，应立即通知甲乙双方，并在合理时间内提供相关证明文件。8.2不可抗力后果处理由于不可抗力事件导致第三方不能履行或部分履行本合同的，甲乙双方应协商一致，决定是否解除或变更本合同。第九条：其他约定9.1第三方权利和义务第三方应按照本合同的约定，履行相应的权利和义务，并遵守甲乙双方的规章制度和工作要求。9.2甲方和乙方的权利和义务甲方和乙方应按照本合同的约定，履行相应的权利和义务，并协助第三方履行其合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表本附件详细列出了甲方委托乙方提供的服务项目，包括但不限于人员招聘、人员培训、人员管理等。附件二：培训课程安排表本附件详细列出了乙方为甲方提供的培训课程的内容、时间、地点等信息。附件三：服务费用明细表本附件详细列出了乙方提供服务所需费用的明细，包括各项服务的费用、支付周期等。附件四：第三方资质证明本附件提供了第三方的合法有效的营业执照和相关资质证明，以证明第三方的合法经营资格。附件五：候选人简历本附件提供了候选人的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等信息。附件六：培训讲师资质证明本附件提供了培训讲师的资质证明，包括教育培训背景、相关工作经验等。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照约定时间提供服务或产品；2.第三方提供的服务或产品质量不符合约定标准；3.第三方泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等；4.第三方未经甲乙双方同意，擅自将合同权利义务转让给其他人或单位；5.第三方违反本合同的其他约定。违约责任认定标准：1.第三方未按照约定时间提供服务或产品的，应向甲乙双方支付违约金，违约金计算方式为：违约金额×违约天数×_______%。2.第三方提供的服务或产品质量不符合约定标准的，乙方应负责免费修复或更换，并承担因此给甲方造成的损失。3.第三方泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密、市场信息等的，应向甲乙双方支付违约金，违约金计算方式为：泄露信息的价值×泄露造成的损失×_______%。4.第三方未经甲乙双方同意，擅自将合同权利义务转让给其他人或单位的，应向甲乙双方支付违约金，违约金计算方式为：转让收益×_______%。5.第三方违反本合同的其他约定的，应根据违约情况向甲乙双方支付违约金，具体金额由甲乙双方协商确定。示例说明：假设第三方未按照约定时间提供培训服务，导致甲方无法按时完成员工培训计划，甲方因此遭受了直接经济损失10万元。根据违约金计算方式，第三方应向甲方支付违约金：10万元×1个月×10%=1万元。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成