2024年人力资源外包与雇佣合同详细内容

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源外包与雇佣合同详细内容本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（人力资源外包公司）1.2乙方（雇佣方）1.3合同外包人员第二条：合同期限2.1外包期限2.2试用期第三条：工作内容与职责3.1外包人员的工作职责3.2外包人员的具体工作任务第四条：工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间第五条：薪酬福利5.1工资待遇5.2奖金与提成5.3五险一金5.4带薪年假第六条：培训与支持6.1甲方提供的培训6.2甲方提供的技术支持第七条：保密协议7.1保密内容7.2泄露保密信息的后果第八条：合同的终止与解除8.1合同终止的条件8.2合同解除的条件第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁地点与机构第十一条：法律适用与管辖11.1合同适用的法律11.2合同争议的管辖法院第十二条：其他约定12.1甲方与乙方之间的其他约定第十三条：附件13.1附件一：外包人员名单13.2附件二：工作职责描述13.3附件三：薪酬福利明细表第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（人力资源外包公司）是指公司，是一家具备合法经营资格的人力资源外包服务提供商。1.2乙方（雇佣方）是指公司，是一家需要甲方提供人力资源外包服务的公司。1.3合同外包人员是指甲方根据乙方需求，派遣到乙方处从事相关工作的人员。第二条：合同期限2.1外包期限为自2024年1月1日至2025年12月31日，共计一年。2.2试用期为外包期限的前三个月。第三条：工作内容与职责3.1外包人员的工作职责包括但不限于：3.1.1按照乙方的要求完成各项工作任务；3.1.2遵守乙方的规章制度和工作纪律；3.1.4积极参加甲方和乙方组织的培训和学习。3.2外包人员的具体工作任务由甲方根据乙方的需求进行具体安排。第四条：工作地点与工作时间4.1工作地点为乙方所在地，即公司。4.2工作时间为每周一至周五，每日工作8小时，按照国家法定节假日规定休息。第五条：薪酬福利5.1工资待遇为人民币元/月，按月支付。5.2奖金与提成根据乙方的工作绩效和甲方的规定进行发放。5.3五险一金按照国家和地方的相关规定缴纳。5.4带薪年假按照国家法定标准执行，每年享有5天带薪年假。第六条：培训与支持6.1甲方提供的培训包括但不限于：6.1.1新员工入职培训；6.1.2专业技能提升培训；6.1.3甲方定期组织的各类培训活动。6.2甲方提供的技术支持包括但不限于：6.2.1为外包人员提供所需的工作设备和软件支持；6.2.2协助乙方解决工作中遇到的技术问题；6.2.3提供甲方拥有的相关资源和技术文档。第七条：保密协议7.1保密内容如下：7.1.1乙方提供的所有工作资料、文件、数据等信息；7.1.2乙方的工作方法、技术秘密、商业秘密等；7.1.3双方在合同履行过程中获知的对方未公开的信息。7.2泄露保密信息的后果如下：7.2.1若甲方泄露乙方保密信息，甲方应承担违约责任，赔偿乙方的损失；7.2.2若乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方的损失。第八条：合同的终止与解除8.1合同终止的条件如下：8.1.1合同到期，双方未续约；8.1.2双方协商一致解除合同；8.1.3一方违约，对方有权解除合同；8.1.4因不可抗力因素导致合同无法履行。8.2合同解除的条件如下：8.2.1甲方未按照约定提供外包服务，乙方有权解除合同；8.2.2乙方未按照约定支付薪酬福利，甲方有权解除合同；8.2.3一方违反保密协议，对方有权解除合同；8.2.4双方约定的其他解除条件。第九条：违约责任9.1甲方违约责任如下：9.1.1甲方未按照约定提供外包服务，应支付违约金人民币元；9.1.2甲方未按照约定提供培训和技术支持，应支付违约金人民币元；9.1.3甲方泄露乙方保密信息，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任如下：9.2.1乙方未按照约定支付薪酬福利，应支付违约金人民币元；9.2.2乙方未按照约定提供工作条件，应支付违约金人民币元；9.2.3乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的赔偿责任。第十条：争议解决10.1争议解决方式为友好协商，双方应尽力达成一致意见。10.2若协商无果，争议提交至甲方所在地人民法院进行诉讼解决。第十一条：法律适用与管辖11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。第十二条：其他约定12.1双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。12.2本合同的任何修改和补充，均须以书面形式作出，并由双方代表签字盖章后生效。第十三条：附件13.1附件一：外包人员名单13.2附件二：工作职责描述13.3附件三：薪酬福利明细表13.4附件四：培训计划和技术支持方案第十四条：合同的生效、修改与解除14.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3本合同的解除条件及违约责任按照第八条和第九条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外的个体或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、监管机构等，在甲乙方履行合同过程中可能涉及的第三方主体。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务；2.1.2甲乙方在履行合同过程中，需要第三方进行监督、审计或评估；2.1.3甲乙方在履行合同过程中，需要第三方解决争议或提供咨询意见。第三条：第三方责任限额3.1第三方对甲乙方承担的责任限额应根据第三方介入的具体情形和合同约定确定。3.2第三方介入合同中应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。3.3甲乙方应根据合同约定和第三方介入的具体情形，合理预估第三方的责任限额，并在合同中予以明确。第四条：第三方选择与委托4.1甲乙方选择第三方时，应充分考虑第三方的专业能力、信誉和经验等因素。4.2甲乙方委托第三方进行特定事项时，应与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利义务和责任限额。第五条：第三方权利与义务5.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务、监督、审计或评估等工作。5.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保守甲乙方的商业秘密。5.3第三方在提供服务过程中，如发现甲乙方有违法行为或潜在风险，应及时告知甲乙方。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方之间建立的是委托关系，第三方应独立承担其提供服务过程中的法律责任。6.2甲乙方与第三方之间的合同约定，不影响甲乙方之间的合同履行和责任划分。第七条：第三方介入的变更与终止7.1甲乙方如需变更或终止第三方介入，应提前书面通知对方，并说明理由。7.2甲乙方变更或终止第三方介入，不影响甲乙方之间合同的履行。第八条：第三方介入的争议解决8.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商无果，争议提交至甲方所在地人民法院进行诉讼解决。第九条：法律适用与管辖9.1本合同及第三方介入合同适用中华人民共和国法律。9.2本合同及第三方介入合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。第十条：其他约定10.1甲乙方与第三方之间的其他约定，应以书面形式作出，并由双方代表签字盖章后生效。10.2本合同及第三方介入合同的任何修改和补充，均须以书面形式作出，并由双方代表签字盖章后生效。第十一条：附件11.1附件一：第三方选择标准与评估体系11.2附件二：第三方介入服务内容与要求11.3附件三：第三方委托协议范本第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外包人员名单详细要求：列出所有外包人员的姓名、职务、工作地点等信息。附件的说明：用于明确甲方派遣到乙方的工作人员的具体信息。附件二：工作职责描述详细要求：详细描述外包人员的工作职责和工作内容。附件的说明：用于明确外包人员的工作职责，以便乙方了解甲方派遣人员的工作要求。附件三：薪酬福利明细表详细要求：详细列出外包人员的工资待遇、奖金、五险一金、带薪年假等信息。附件的说明：用于明确外包人员的薪酬福利情况，以便乙方了解甲方的薪酬政策。附件四：培训计划和技术支持方案详细要求：列出甲方为乙方提供的培训计划和技术支持方案。附件的说明：用于明确甲方提供的培训和技术支持的具体内容和安排。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按照约定提供外包服务；2.甲方未按照约定提供培训和技术支持；3.甲方泄露乙方保密信息；4.乙方未按照约定支付薪酬福利；5.乙方未按照约定提供工作条件。违约的责任认定标准：1.违约金人民币元；2.赔偿损失的具体金额根据实际损失计算；3.泄露保密信息的违约责任，根据保密协议的约定确定。示例说明：1.若甲方未按照约定提供外包服务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币元。2.若乙方未按照约定支付薪酬福利，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币元。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方履行。2.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。3.保密协议