2024年创新型企业股权激励计划合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年创新型企业股权激励计划合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年创新型企业股权激励计划合同的发行方，全称公司。1.2乙方：指参与2024年创新型企业股权激励计划的自然人。1.3股权激励计划：指甲方为激励乙方在合同期限内为公司发展做出更大贡献，而给予乙方一定数量的甲方公司股票或股票期权。第二条：股权激励计划的种类和数量2.1股票激励：甲方同意在合同期限内，按照约定的条件和价格，向乙方授予一定数量的甲方公司股票。2.2股票期权：甲方同意在合同期限内，按照约定的条件和价格，向乙方授予一定数量的甲方公司股票购买权。第三条：股权激励计划的授予条件3.1乙方须满足的条件：3.1.1乙方须为甲方公司的正式员工。3.1.2乙方须在公司工作满一定的服务期限。3.1.3乙方须达到约定的业绩指标或其他评估标准。第四条：股权激励计划的授予价格4.1股票激励的授予价格：甲方应以优惠价格向乙方授予股票，具体价格由双方另行约定。4.2股票期权的授予价格：甲方应以优惠价格向乙方授予股票期权，具体价格由双方另行约定。第五条：股权激励计划的授予时间5.1甲方应在满足合同第三条约定的条件后，按照双方约定的时间表向乙方授予股权激励。第六条：股权激励计划的归属和锁定期6.1股票激励的归属：乙方获得的股票激励，在锁定期内不得转让或出售。6.2股票期权的归属：乙方获得的股票期权，在锁定期内不得行使。第七条：股权激励计划的解锁和行权7.1股票激励的解锁：乙方在满足合同约定的解锁条件后，可按照约定的比例解锁所授予的股票。7.2股票期权的行权：乙方在满足合同约定的行权条件后，可按照约定的价格购买甲方公司股票。第八条：股权激励计划的终止和取消8.1甲方有权在合同期限内，因乙方严重违反公司规章制度或合同约定，取消乙方的股权激励计划。第九条：合同的解除和终止9.1双方同意，在符合合同解除和终止条件的情况下，可协商解除或终止本合同。第十条：争议解决方式10.1双方在签订本合同后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的修改和解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条：保密条款12.1乙方同意对合同内容和双方在执行股权激励计划过程中的商业秘密予以保密。第十三条：其他条款13.1双方在签订本合同后，如对本合同的任何条款有疑问或需要解释，应以书面形式提出，由双方共同协商解决。第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年创新型企业股权激励计划合同的发行方，全称公司，地址为，统一社会信用代码为。1.2乙方：指参与2024年创新型企业股权激励计划的自然人，姓名/名称及身份证号码/营业执照号码为。1.3股权激励计划：指甲方为激励乙方在合同期限内为公司发展做出更大贡献，而给予乙方一定数量的甲方公司股票或股票期权。1.4股票：指甲方公司发行并在证券交易所上市交易的普通股，股票代码为。1.5股票期权：指甲方公司授予乙方的，在约定的期限内按照约定的价格购买甲方公司股票的权利。1.6授予日：指甲方按照本合同约定，向乙方授予股票或股票期权的日子。1.7锁定期：指乙方获得的股票或股票期权在一定期限内不得转让或出售的期限。1.8解锁：指乙方在满足本合同约定的解锁条件后，按照约定的比例获得所授予的股票的行为。1.9行权：指乙方在满足本合同约定的行权条件后，按照约定的价格购买甲方公司股票的行为。第二条：股权激励计划的种类和数量2.1股票激励：甲方同意在合同期限内，按照约定的条件和价格，向乙方授予一定数量的甲方公司股票。2.2股票期权：甲方同意在合同期限内，按照约定的条件和价格，向乙方授予一定数量的甲方公司股票购买权。2.3甲方应当在合同签订后三个月内完成股票或股票期权的授予，具体授予数量由甲方根据乙方的业绩、贡献以及其他相关因素确定。第三条：股权激励计划的授予条件3.1乙方须满足的条件：3.1.1乙方须为甲方公司的正式员工，且在签订本合同之时，已连续为公司服务满六个月。3.1.2乙方须在公司工作满一定的服务期限，该期限自授予日开始计算，最长不超过三年。3.1.3乙方须达到约定的业绩指标或其他评估标准，具体标准由甲方根据公司的发展目标制定。第四条：股权激励计划的授予价格4.1股票激励的授予价格：甲方应以优惠价格向乙方授予股票，具体价格由双方另行约定。若授予价格为低于市场价格，甲方应向乙方提供合理的解释。4.2股票期权的授予价格：甲方应以优惠价格向乙方授予股票期权，具体价格由双方另行约定。若授予价格为低于市场价格，甲方应向乙方提供合理的解释。第五条：股权激励计划的授予时间5.1甲方应在满足合同第三条约定的条件后，按照双方约定的时间表向乙方授予股权激励。5.2若乙方在授予日前已离职或因违反公司规章制度被解除劳动合同，甲方有权取消本合同项下的股权激励计划。第六条：股权激励计划的归属和锁定期6.1股票激励的归属：乙方获得的股票激励，在锁定期内不得转让或出售。锁定期自授予日开始，最长不超过两年。6.2股票期权的归属：乙方获得的股票期权，在锁定期内不得行使。锁定期自授予日开始，最长不超过两年。第七条：股权激励计划的解锁和行权7.1股票激励的解锁：乙方在满足本合同约定的解锁条件后，可按照约定的比例解锁所授予的股票。解锁条件包括但不限于：7.1.1乙方继续在甲方公司任职，未发生离职、被解雇或因违反公司规章制度被解除劳动合同等情形；7.1.2乙方的绩效评估达到甲方事先设定的标准；7.1.3甲方公司的业绩达到事先设定的标准。7.2股票期权的行权：乙方在满足本合同约定的行权条件后，可按照约定的价格购买甲方公司股票。行权条件包括但不限于：7.2.1乙方继续在甲方公司任职，未发生离职、被解雇或因违反公司规章制度被解除劳动合同等情形；7.2.2乙方的绩效评估达到甲方事先设定的标准；7.2.3甲方公司的业绩达到事先设定的标准。7.3乙方应在解锁或行权通知书中规定的期限内行使股票解锁或期权行权，否则将视为放弃该部分股票或股票期权的解锁或行权。第八条：股权激励计划的终止和取消8.1甲方有权在合同期限内，因乙方严重违反公司规章制度或合同约定，取消乙方的股权激励计划。8.2甲方有权在合同期限内，因不可抗力或其他无法预见、无法避免且无法克服的客观原因，终止或取消股权激励计划。8.3甲方终止或取消股权激励计划时，应向乙方发出书面通知，并说明终止或取消的理由。第九条：合同的解除和终止9.1双方同意，在符合合同解除和终止条件的情况下，可协商解除或终止本合同。9.2甲方解除或终止本合同时，应向乙方支付合同解除或终止日前已授予的股票或股票期权的市值。第十条：争议解决方式10.1双方在签订本合同后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的修改和解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条：保密条款12.1乙方同意对合同内容和双方在执行股权激励计划过程中的商业秘密予以保密。12.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条：其他条款13.1双方在签订本合同后，如对本合同的任何条款有疑问或需要解释，应以书面形式提出，由双方共同协商解决。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义和范围15.1第三方：指除甲乙双方外，与本合同有关联的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师、监管机构等。15.2第三方介入：指第三方根据本合同的约定或甲乙双方的共同委托，参与股权激励计划的实施、监督、评估等过程。15.3第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于对乙方的业绩、贡献等进行评估，对股票或股票期权的解锁和行权条件进行审核，以及对股权激励计划的合规性进行监督。第十六条：第三方的义务和责任16.1第三方应按照甲乙双方的约定，独立、客观、公正地履行其职责，并对其提供的服务承担责任。16.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，保护甲乙双方的合法权益，不得泄露合同保密信息。16.3第三方在履行其职责时，如发现乙方的行为不符合合同约定或法律法规规定，应及时通知甲乙双方。第十七条：第三方的责任限额17.1第三方对甲乙双方的责任：第三方在履行其职责过程中，如因过失或疏忽导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。但第三方对甲乙双方的赔偿责任总额不得超过第三方报酬的总额。17.2第三方对甲乙双方的赔偿责任：第三方对甲乙双方的赔偿责任应限于直接损失，并排除间接损失、精神损失等。第十八条：甲乙双方对第三方的权利和义务18.1甲乙双方有权要求第三方按照合同约定履行其职责，并提供必要的工作条件和协助。18.2甲乙双方应按照合同约定支付第三方的报酬，并不得无故拖欠或延迟支付。18.3甲乙双方应对第三方的工作成果保密，并不得未经第三方同意擅自使用或披露。第十九条：第三方介入的变更和终止19.1甲乙双方如需变更第三方或终止第三方介入，应提前书面通知第三方，并说明变更或终止的理由。19.2第三方在收到变更或终止通知后，应按照甲乙双方的要求完成交接工作，并办理相关手续。第二十条：第三方介入的争议解决20.1如甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2甲乙双方与第三方之间的争议，不应影响股权激励计划的正常实施。第二十一条：其他相关事项21.1本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商补充，并签订补充协议。21.2本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第二十二条：合同的份数22.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件二：股票或股票期权的授予协议附件三：第三方介入的具体协议附件四：业绩评估标准和方法附件五：解锁和行权条件的具体规定附件六：合同的解除和终止协议附件七：保密协议附件八：争议解决协议附件一：股权激励计划的具体方案本附件详细说明了股权激励计划的实施方案，包括激励对象、授予数量、授予价格、锁定期、解锁条件、行权条件等具体事项。附件二：股票或股票期权的授予协议本附件明确了甲乙双方在股票或股票期权授予过程中的权利义务，包括授予时间、授予数量、授予价格等具体事项。附件三：第三方介入的具体协议本附件详细说明了第三方介入的范围、义务和责任，以及甲乙双方对第三方的权利和义务等事项。附件四：业绩评估标准和方法本附件明确了业绩评估的标准和方法，包括评估周期、评估指标、评估主体等具体事项。附件五：解锁和行权条件的具体规定本附件详细说明了解锁和行权的条件，包括解锁条件、行权条件、解锁和行权的通知书等具体事项。附件六：合同的解除和终止协议本附件明确了合同解除和终止的条件、程序以及违约责任等具体事项。附件七：保密协议本附件明确了双方在执行股权激励计划过程中的商业秘密的保密义务、违约责任等具体事项。附件八：争议解决协议本附件明确了双方在发生争议时的解决方式，包括协商解决、仲裁解决或诉讼解决等具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未达到合同约定的业绩指标或其他评估标准。2.乙方未按照合同约定的时间和方式解锁或行权。3.乙方违反保密义务，泄露合同保密信息。4.甲方未按照合同约定的时间和方式向乙方授予股票或股票期权。5.甲方未按照合同约定的条件向乙方支付解锁或行权后的股票价值。6.第三方未按照合同约定的义务和责任履行其职责。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接损失。2.违约方应按照合同约定支付违约金。3.违约方未按照合同约定履行义务的，对方有权解除合同，并要求违约方支付合同解除后的损失赔偿。示例说明：如乙方未达到合同约定的业绩指标，甲方有权取消乙方的股权激励计划，并要求乙方支付因此造成的直接损失赔偿。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年创新型企业股权激励计划合同的发行方，全称公司。2.乙方：指参与2024年创新型企业股权激励计划的自然人。3.股权激励计划：指甲方为激励乙方在合同期限内为公司发展做出更大贡献，而给予乙方一定数量的甲方公司股票或股票期权。4.股票：指甲方公司发行并在证券交易所上市交易的普通股。5.股票期权：指甲方公司授予乙方的，在约定的期限内按照约定的价格购买甲方公司股票的权利。