(2024版)停薪留职期间培训与发展协议合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)停薪留职期间培训与发展协议合同本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律适用2.停薪留职的基本条件2.1停薪留职的申请2.2停薪留职的批准2.3停薪留职的期限3.培训与发展3.1培训内容3.2培训时间3.3培训方式3.4培训费用4.停薪留职期间的权利与义务4.1员工的权利4.2员工的责任与义务4.3公司的支持与保障5.合同的生效与终止5.1合同生效条件5.2合同终止条件5.3合同终止后的处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密条款的后果7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.附则8.1合同的修订8.2合同的附件8.3合同的签署9.员工个人信息保护9.1个人信息的收集与使用9.2个人信息的保密与安全9.3个人信息的查询与更正10.知识产权保护10.1知识产权的归属10.2知识产权的使用10.3知识产权的侵权责任11.特殊情况处理11.1不可抗力11.2意外事件11.3其他特殊情况12.员工福利与保障12.1停薪留职期间的福利12.2停薪留职期间的保障12.3合同终止后的福利与保障13.劳动合同的衔接13.1停薪留职后的劳动合同续签13.2停薪留职期间的劳动合同变更13.3停薪留职期间的劳动合同解除14.其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的传递与保管14.3合同的公示与告知第一部分：合同如下：1.总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（用人单位）与乙方（员工）在乙方停薪留职期间，就乙方培训与发展达成的协议。1.1.2本合同中的“停薪留职”是指乙方在甲方同意下，暂时离开工作岗位，保留甲方员工身份，进行职业培训或继续教育。1.1.3本合同中的“培训与发展”是指乙方在停薪留职期间，由甲方提供的职业培训、技能提升、继续教育等活动。1.2适用范围1.2.1本合同适用于甲方与乙方之间因停薪留职而进行的培训与发展活动。1.2.2本合同不适用于乙方因个人原因提出的停薪留职申请。1.3法律适用1.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。2.停薪留职的基本条件2.1停薪留职的申请2.1.1乙方如需停薪留职进行培训与发展，应向甲方提出书面申请，并说明培训与发展计划及目标。2.1.2乙方申请停薪留职时，应提交相关培训与发展项目的录取通知书或证明文件。2.2停薪留职的批准2.2.1甲方应在收到乙方停薪留职申请后十个工作日内作出决定，并将批准结果通知乙方。2.2.2甲方有权根据公司实际情况和乙方的工作表现，决定是否同意乙方的停薪留职申请。2.3停薪留职的期限2.3.1乙方的停薪留职期限由甲乙双方协商确定，最长不得超过两年。2.3.2停薪留职期限届满，乙方应按约定返回工作岗位。如需延长，乙方应重新提出申请。3.培训与发展3.1培训内容3.1.1甲方应根据乙方的职业发展和培训需求，为乙方提供相应的培训内容。3.1.2乙方应按照甲方的安排参加培训，并积极配合培训教师的工作。3.2培训时间3.2.1乙方的培训时间根据培训项目的要求和甲方的实际情况确定。3.2.2乙方在停薪留职期间，应保证充分的时间参加培训，不得无故缺席。3.3培训方式3.3.1乙方的培训方式包括但不限于脱产培训、在线学习、外部委托培训等。3.3.2甲方应根据乙方的实际情况和培训内容，选择合适的培训方式。3.4培训费用3.4.1甲方承担乙方停薪留职期间的培训费用，包括但不限于培训课程费、住宿费、交通费等。3.4.2乙方在培训期间产生的个人费用，由乙方自行承担。4.停薪留职期间的权利与义务4.1员工的权利4.1.1乙方在停薪留职期间保留甲方员工身份，享有甲方规定的福利待遇。4.1.2乙方在停薪留职期间取得的培训成果，归甲方所有。4.2员工的责任与义务4.2.1乙方应按照甲方的要求参加培训，不得迟到、早退、缺席。4.2.2乙方在停薪留职期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方利益相冲突的工作。4.3公司的支持与保障4.3.1甲方应为乙方提供培训所需的教材、设备、场地等资源。4.3.2甲方应关心乙方在培训期间的生活，提供必要的帮助和支持。5.合同的生效与终止5.1合同生效条件5.1.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5.1.2本合同的生效日期为甲方批准乙方停薪留职的日期。5.2合同终止条件5.2.1本合同在乙方完成培训并返回工作岗位后自行终止。5.2.2乙方可提前终止本合同，但应提前三十日书面通知甲方。5.3合同终止后的处理5.3.1合同终止后，乙方按约定返回工作岗位，继续履行劳动合同。5.3.2合同终止后，乙方不得以本合同为由要求甲方支付赔偿金8.附则8.1合同的修订8.1.1本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。8.1.2合同修订生效前，双方应签署修订协议，并注明修订日期。8.2合同的附件8.2.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。8.2.2附件应包括乙方培训与发展计划、乙方在学习培训期间的成绩证明等。8.3合同的签署8.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.员工个人信息保护9.1个人信息的收集与使用9.1.1甲方收集乙方个人信息的目的在于进行员工管理、培训安排、福利保障等。9.1.2甲方收集的乙方个人信息包括姓名、身份证号、联系方式等，具体范围详见附件。9.2个人信息的保密与安全9.2.1甲方应对乙方个人信息予以保密，不得向第三方泄露。9.2.2甲方应采取必要措施保障乙方个人信息的安全，防止信息泄露、损毁或丢失。9.3个人信息的查询与更正9.3.1乙方有权查询、更正或删除自己的个人信息。9.3.2乙方提出查询、更正或删除个人信息的请求时，甲方应在十个工作日内予以处理。10.知识产权保护10.1知识产权的归属10.1.1乙方在停薪留职期间创作的成果，包括但不限于论文、技术报告、发明创造等，其知识产权归甲方所有。10.1.2乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。10.2知识产权的使用10.2.1乙方在停薪留职期间创造的知识产权，未经甲方同意，不得以任何形式使用或披露。10.2.2乙方在停薪留职期间创造的知识产权，甲方有权在其业务范围内免费使用。10.3知识产权的侵权责任10.3.1乙方在停薪留职期间侵犯第三方知识产权的，由乙方承担相应责任。10.3.2甲方合理使用乙方在停薪留职期间创造的知识产权，不构成对第三方知识产权的侵犯。11.特殊情况处理11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方可根据情况协商解决。11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2意外事件11.2.1意外事件导致乙方无法按约定参加培训，乙方应及时通知甲方。11.2.2甲方根据意外事件的影响，可适当调整乙方的培训计划。11.3其他特殊情况11.3.1双方在履行本合同时，如遇到其他特殊情况，可协商解决。11.3.2双方协商不成时，可按合同争议解决条款处理。12.员工福利与保障12.1停薪留职期间的福利12.1.1乙方在停薪留职期间，享有甲方规定的福利，包括但不限于医疗保险、养老保险等。12.1.2乙方在停薪留职期间，甲方应按月支付乙方基本生活费。12.2停薪留职期间的保障12.2.1甲方为乙方提供培训期间的意外伤害保险。12.2.2甲方为乙方提供培训期间的技术支持和生活帮助。12.3合同终止后的福利与保障12.3.1合同终止后，乙方返回工作岗位，继续享有甲方规定的福利待遇。12.3.2合同终止后，乙方因培训取得的成果，甲方应承认其效力，并给予相应待遇。13.劳动合同的衔接13.1停薪留职后的劳动合同续签13.1.1乙方完成培训并返回工作岗位后，甲方应与乙方续签劳动合同。13.1.2劳动合同的续签条件、期限等事项，双方可另行协商确定。13.2停薪留职期间的劳动合同变更13.2.1乙方在停薪留职期间，如甲乙双方同意第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方之外，参与或涉及本合同履行、执行、监督等环节的自然人、法人或其他组织。14.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、评审机构、政府部门等。14.2第三方责任14.2.1第三方应按照合同约定或法律法规规定，履行其在合同中的职责，确保合同的顺利实施。14.2.2第三方对其提供的服务或产品负责，确保其质量、安全、合规性。14.3第三方权利14.3.1第三方根据合同约定，享有相应的权利，包括但不限于获取报酬、使用甲方资源等。14.3.2第三方在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。14.4第三方义务14.4.1第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。14.4.2第三方在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。15.第三方介入的额外条款15.1第三方选择15.1.1甲方和乙方在选择第三方时，应进行充分调查和评估，确保第三方具备履约能力。15.1.2甲方和乙方有权根据合同履行情况，调整第三方的选择。15.2第三方监督与评估15.2.1甲方和乙方应对第三方履行合同的情况进行监督和评估，确保第三方按约定履行义务。15.2.2甲方和乙方有权要求第三方提供履行合同的证明文件和报告。15.3第三方违约处理15.3.1如第三方未能按合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。15.3.2甲方和乙方有权解除与第三方的合同，并追究其法律责任。16.第三方责任限额16.1甲方和乙方明确，第三方对甲乙双方的责任限额，应根据合同约定或法律法规规定确定。16.2甲方和乙方应要求第三方在合同中明确责任限额，以保障甲乙双方的权益。16.3如第三方未能按合同约定履行义务，导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担有限责任。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，彼此之间的合同关系互不干扰。17.2第三方在履行合同过程中，与其他各方产生的纠纷，由各方自行解决。17.3甲方和乙方不承担第三方与其他各方之间的合同责任。18.第三方介入的合同变更18.1甲方和乙方在合同履行过程中，如需变更与第三方的合同内容，应协商一致，并签订书面变更协议。18.2甲方和乙方应确保第三方了解合同变更情况，并同意变更。18.3合同变更不得影响甲方和乙方的权益。19.第三方介入的合同终止19.1甲方和乙方有权在合同约定的事由发生时，终止与第三方的合同。19.2甲方和乙方应书面通知第三方合同终止事项，并办理合同终止手续。19.3合同终止后，第三方应按照甲方和乙方的要求，办理相关后续事宜。20.第三方介入的合同继承20.1如甲方和乙方因合并、分立、解散等原因，导致合同主体变更，第三方应承认新的合同主体。20.2甲方和乙方应与第三方协商，确定合同继承事宜。20.3合同继承不得影响甲方和乙方的权益。21.第三方介入的争议解决21.1甲方和乙方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。21.2如协商不成，甲方和乙方有权向合同约定的人民法院提起诉讼。21.3诉讼过程中，甲方和乙方应保持合作态度，共同维护合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方培训与发展计划附件2：乙方在学习培训期间的成绩证明附件3：第三方选择评估报告附件4：第三方服务合同附件5：第三方监督与评估协议附件6：第三方违约处理办法附件7：第三方责任限额协议附件8：第三方与其他各方关系声明附件9：合同变更协议附件10：合同终止协议附件11：合同继承协议附件12：争议解决协议附件1：乙方培训与发展计划附件1.1：培训内容清单附件1.2：培训时间安排附件1.3：培训地点及设施附件2：乙方在学习培训期间的成绩证明附件2.1：成绩报告附件2.2：证书复印件附件3：第三方选择评估报告附件3.1：第三方机构简介附件3.2：评估方法与标准附件3.3：评估结果附件4：第三方服务合同附件4.1：服务内容附件4.2：服务期限附件4.3：服务费用附件5：第三方监督与评估协议附件5.1：监督与评估范围附件5.2：监督与评估频率附件5.3：监督与评估结果处理附件6：第三方违约处理办法附件6.1：违约行为列表附件6.2：违约责任认定标准附件6.3：违约处理流程附件7：第三方责任限额协议附件7.1：责任限额标准附件7.2：责任限额适用范围附件7.3：责任限额例外情况附件8：第三方与其他各方关系声明附件8.1：声明内容附件8.2：声明签署日期附件9：合同变更协议附件9.1：变更内容附件9.2：变更生效日期附件9.3：变更履行方式附件10：合同终止协议附件10.1：终止原因附件10.2：终止日期附件10.3：终止后的事宜处理附件11：合同继承协议附件11.1：继承事项列表附件11.2：继承效力附件11.3：继承后的履行责任附件12：争议解决协议附件12.1：争议解决方式附件12.2：争议解决机构附件12.3：争议解决程序说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.第三方未按合同约定提供服务或产品。2.第三方提供的服务或产品质量不符合约定。3.第三方未按约定时间完成服务或产品。4.第三方未经甲方和乙方同意，擅自变更