灵活就业规范人力资源派遣协议

灵活就业规范人力资源派遣协议合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方根据业务发展需要，将乙方员工派遣至甲方处工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在规范人力资源派遣行为，明确派遣方与用工方在人力资源派遣过程中的权利、义务和责任，确保派遣员工的人身安全和合法权益，维护双方合法权益，实现人力资源合理流动和有效配置。

二、签订背景

随着我国经济的快速发展，灵活就业已成为一种普遍现象。为适应市场需求，优化人力资源配置，甲方与乙方经协商一致，决定签订本协议，明确双方在人力资源派遣过程中的权利、义务和责任。

三、派遣员工

1.派遣方负责将符合用工方要求的员工派遣至甲方处工作。

2.派遣方应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工具备良好的职业素养和业务能力。

3.派遣方应确保派遣员工的人身安全和合法权益，不得违法派遣、拖欠工资、强迫劳动等。

4.甲方应按照本协议约定，为派遣员工提供必要的劳动条件和工作环境，保障派遣员工的人身安全和合法权益。

四、派遣员工待遇

1.派遣员工在甲方工作期间，甲方应按照国家规定和双方约定，为派遣员工支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方应保障派遣员工的休息、休假权利，不得违法加班、拖欠工资等。

3.甲方应按照国家规定，为派遣员工提供劳动保护用品和安全防护措施。

五、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合同期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方解除本协议。

六、违约责任

1.派遣方违反本协议约定，导致派遣员工权益受损的，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反本协议约定，导致派遣员工权益受损的，应承担相应的法律责任。

3.双方在履行本协议过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.派遣方应向用工方提供符合用工方业务需求的合格派遣员工。

2.派遣方应确保派遣员工具备履行工作职责所必需的专业技能和职业资格。

3.派遣方应提供派遣员工的工作岗位、工作职责、工作时间和工作地点等信息。

二、质量标准

1.派遣员工应具备良好的职业操守和职业道德，确保工作质量。

2.派遣员工应按照用工方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.派遣方应对派遣员工的工作表现进行定期评估，并向用工方提供反馈。

三、价格支付

1.派遣员工的服务费用按月计收，具体金额根据派遣员工的岗位、技能和经验等因素确定。

2.甲方应按月支付派遣员工的服务费用，支付日期为每月的____日。

3.派遣方有权根据市场行情和员工的工作表现调整派遣员工的服务费用。

四、保密条款

1.双方对本协议的内容及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露对方的商业秘密。

五、违约责任

1.派遣方未按时提供合格派遣员工的，应向用工方支付违约金，违约金为_____%。

2.用工方未按时支付服务费用的，应向派遣方支付违约金，违约金为_____%。

3.若因派遣方原因导致派遣员工在工作过程中发生事故，派遣方应承担相应责任，并赔偿用工方因此遭受的损失。

4.若因用工方原因导致派遣员工在工作过程中发生事故，用工方应承担相应责任，并赔偿派遣方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至派遣方所在地或用工方所在地的人民法院诉讼解决。

七、合同解除

1.双方均可提前____个月书面通知对方解除本协议，但应承担相应的违约责任。

2.如遇不可抗力因素，导致本协议无法履行，双方均可解除本协议，但应承担相应的责任。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议的修改和补充需经双方书面同意，并自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.派遣方有权要求用工方提供明确的用工需求，包括岗位要求、工作内容、工作时间等。

b.派遣方有权要求用工方按约定支付派遣员工的服务费用。

c.派遣方有权对派遣员工进行必要的培训和评估。

2.义务：

a.派遣方有义务在约定的时间内向用工方提供符合要求的派遣员工。

b.派遣方有义务确保派遣员工的人身安全和合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险和住房公积金的缴纳。

c.派遣方有义务对派遣员工进行管理，包括但不限于合同签订、变更和终止。

d.派遣方有义务对用工方提出的合理需求进行及时响应和沟通。

二、用工方的权利与义务

1.权利：

a.用工方有权要求派遣方提供符合要求的派遣员工。

b.用工方有权对派遣员工的工作表现进行监督和评估。

c.用工方有权根据业务需要调整派遣员工的工作内容和时间。

2.义务：

a.用工方有义务按照约定支付派遣员工的服务费用，并确保支付及时、准确。

b.用工方有义务为派遣员工提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公设备、安全防护措施等。

c.用工方有义务对派遣员工的工作表现进行合理评估，并给予相应的反馈。

d.用工方有义务按照国家法律法规和本协议约定，保障派遣员工的人身安全和合法权益。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时交流信息，解决问题。

2.用工方应在每月的支付日前，向派遣方提交支付凭证和派遣员工的工作表现报告。

3.派遣方应在每月的支付日后，向用工方提供派遣员工的工资支付明细和社保缴纳明细。

4.双方应定期召开会议，对派遣员工的工作情况进行总结和评估，讨论改进措施。

5.如遇重大事件或紧急情况，双方应立即沟通，共同采取有效措施，确保派遣员工的人身安全和合法权益。

四、合同终止后的处理

1.合同终止后，双方应按照约定处理剩余的派遣员工，确保其合法权益得到保障。

2.双方应结清合同终止前的所有费用，包括但不限于派遣员工的服务费用、社保缴纳等。

3.合同终止后，双方应妥善处理与派遣员工相关的所有事宜，包括但不限于合同解除、工资结算等。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本协议期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方终止本协议，但应承担相应的责任。

3.如双方同意，本协议可以续签，续签期限和条件由双方另行协商确定。

二、合同终止条件

1.双方协商一致，决定终止本协议。

2.出现不可抗力事件，如自然灾害、战争等，导致本协议无法履行。

3.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在____日内未采取补救措施或无法履行合同。

4.一方破产、解散或被依法吊销营业执照等，导致无法继续履行本协议。

三、合同的变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

2.变更内容应包括但不限于服务内容、价格、期限、违约责任等。

3.变更后的协议构成原协议的补充部分，与原协议具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.本协议可因下列原因解除：

a.双方协商一致解除；

b.出现本协议约定的终止条件；

c.一方严重违约，另一方有权解除；

d.不可抗力事件导致合同无法履行。

2.解除合同的通知应以书面形式发出，并自发出通知之日起生效。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至派遣方所在地或用工方所在地的人民法院诉讼解决。

3.争议解决过程中，双方应继续履行本协议未了事项。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议发生的争议，应提交至派遣方所在地或用工方所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.如本协议任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

3.本协议未尽事宜，按照法律法规的规定执行。

双方签字、盖章位置