人才招聘外包服务合同

人才招聘外包服务合同合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“服务方”）：__________

鉴于委托方在人才招聘领域具有需求，且服务方具备专业的人才招聘外包服务能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就人才招聘外包服务事宜，经充分协商，达成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在人才招聘外包服务过程中的权利、义务和责任，确保委托方获得高效、专业的人才招聘服务。

1.2服务方应按照委托方的需求，提供符合要求的人才招聘外包服务，包括但不限于人才寻访、筛选、评估、推荐、面试安排、录用等环节。

二、签订背景

2.1委托方为提高招聘效率，优化人力资源配置，降低企业运营成本，决定将部分人才招聘工作委托给具备专业能力的服务方。

2.2服务方在人才招聘领域具有丰富的经验，拥有一支专业的招聘团队，能够为委托方提供高质量的人才招聘外包服务。

2.3双方通过友好协商，达成合作意向，同意签订本合同，共同推进人才招聘外包服务的实施。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

主要条款：

三、服务内容

3.1服务方根据委托方的具体需求，提供以下人才招聘外包服务：

（1）制定招聘策略与方案；

（2）发布招聘信息；

（3）筛选简历；

（4）电话邀约；

（5）组织面试；

（6）评估候选人；

（7）提供候选人推荐报告；

（8）协助录用及办理入职手续。

3.2服务方应在约定的时间内完成各项招聘工作，并根据委托方的需求调整服务内容。

四、质量标准

4.1服务方应确保所提供的人才招聘服务符合以下质量标准：

（1）候选人符合委托方岗位要求；

（2）招聘流程合规、高效；

（3）提供专业的招聘咨询与建议；

（4）确保招聘信息的真实、准确。

4.2若服务方推荐的人才在试用期内因能力或诚信问题被解除劳动合同，服务方应免费提供一次同岗位的候选人替换服务。

五、价格支付

5.1双方按照以下约定确定服务费用：

（1）固定服务费：人民币____元/岗位；

（2）附加服务费：根据实际招聘需求，双方协商确定。

5.2委托方应在收到服务方提供的发票后，按照以下支付方式向服务方支付服务费用：

（1）预付款：合同签订后7个工作日内，支付合同总额的30%；

（2）进度款：招聘过程中，按照实际完成进度支付合同总额的50%；

（3）尾款：候选人入职后7个工作日内，支付合同总额的20%。

5.3服务方应依法开具正规发票，并提供相应的售后服务。

六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

七、违约责任

7.1一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同总金额的10%。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同的任何修改、补充均需以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

双方权利与义务的进一步详细说明：

十、委托方的权利与义务

10.1委托方的权利

（1）按照合同约定，获得服务方提供的人才招聘外包服务；

（2）对服务方提供的服务进行监督、评价，并提出合理建议；

（3）根据候选人的表现，决定是否录用。

10.2委托方的义务

（1）向服务方提供真实、准确、完整的招聘需求信息；

（2）按照约定向服务方支付服务费用；

（3）为服务方提供必要的招聘支持，包括但不限于提供面试场地、配合面试安排等；

（4）在合同约定的保密期限内，保守服务方的商业秘密、技术秘密等信息；

（5）在候选人入职后，及时向服务方反馈候选人的表现。

十一、服务方的权利与义务

11.1服务方的权利

（1）按照合同约定，收取委托方支付的服务费用；

（2）要求委托方提供必要的招聘支持，以便更好地完成招聘任务；

（3）在候选人入职后，获得委托方对候选人的表现反馈。

11.2服务方的义务

（1）按照约定的时间、质量标准，为委托方提供人才招聘外包服务；

（2）确保所推荐的候选人符合委托方的招聘需求；

（3）对委托方的商业秘密、技术秘密等信息予以严格保密；

（4）在合同履行过程中，配合委托方进行招聘工作的调整；

（5）在合同约定的售后服务期内，为委托方提供相应的售后服务。

十二、合作方式

12.1双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进人才招聘外包服务的实施；

12.2双方定期召开会议，就招聘过程中的问题、改进措施等进行沟通与交流；

12.3在合同履行过程中，双方应保持密切联系，及时解决招聘过程中的问题；

12.4双方共同遵守国家有关法律法规，确保人才招聘过程的合规性。

十三、合同变更与终止

13.1双方同意，合同的变更、终止均需以书面形式作出，经双方签字盖章后生效；

13.2在合同履行期间，如一方出现重大违约行为，另一方有权解除合同；

13.3合同终止后，双方仍需遵守合同约定的保密条款，继续承担相应的保密义务。

本合同条款的具体、明确、清晰，旨在保障双方在人才招聘外包服务过程中的权益，促进双方长期、稳定、高效的合作。双方应严格遵守本合同约定，共同推动人才招聘工作的顺利进行。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十四、合同有效期限

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定或合同提前终止。

14.2合同有效期届满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限及条款。

十五、终止条件

15.1合同在以下情况下可以终止：

（1）合同有效期届满，双方未签订续约协议；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权依照本合同第七条的规定解除合同；

（4）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可要求终止合同。

十六、合同的变更

16.1双方同意，合同的任何变更均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

16.2变更内容应明确具体，包括但不限于服务内容、质量标准、价格支付等条款。

十七、合同的解除

17.1在合同有效期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权立即解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

17.2合同解除后，双方应按照合同约定处理已发生的事项，包括但不限于费用的结算、保密义务的履行等。

十八、争议解决机制

18.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

18.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

18.3在诉讼过程中，除争议部分外，合同其他条款仍应继续履行。

十九、法律适用和管辖法院

19.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

19.2双方同意，因本合同引起的任何争议，如协商不成，提交合同签订地人民法院管辖。

二十、合同效力

20.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

20.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

20.3本合同的任何修改、补充均需以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

本合同的条款构成双方完整的理解和约定，取代了所有之前的口头或书面协议。双方确认已充分理解本合同各条款的含义，并自愿接受其约束。

廿一、合同签字、盖章及日期

21.1本合同以下空白处为双方签字、盖章及填写日期的位置：

甲方（委托方）：__________

乙方（服务方）：__________

签字盖章日期：____年____月____日

21.2双方签字盖章后，本合同即具有法律效力，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务。

廿二、附加条款

22.1本合同如有附件，附件与本合同具有同等法律效力。

22.2任何一方在未征得对方书面同意的情况下，不得擅自转让本合同的权利与