员工调岗合同模板

员工调岗合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方调岗事宜达成如下协议：

一、调岗原因及依据

1.1乙方因工作需要，经甲方研究决定，同意将乙方原工作岗位调整为____________________岗位。

1.2调岗依据如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、调岗后的工作内容、岗位要求及薪酬待遇

2.1调岗后，乙方的工作内容为____________________。

2.2调岗后的岗位要求如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.3调岗后的薪酬待遇：

（1）基本工资：____________________元/月。

（2）岗位工资：____________________元/月。

（3）绩效工资：____________________元/月。

（4）其他福利待遇：____________________。

三、调岗后的工作时间及休息休假

3.1调岗后，乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体包括：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

四、调岗后的社会保险及公积金

4.1乙方在调岗后继续享有国家规定的各项社会保险及公积金待遇。

4.2甲方负责按时足额为乙方缴纳社会保险及公积金。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金____________________元。

5.2乙方如因个人原因不服从调岗安排，甲方有权解除劳动合同，并按甲方规定支付经济补偿。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同期限为____________________年，自合同生效之日起计算。

八、附件

8.1《甲方营业执照副本》

8.2《乙方身份证复印件》

8.3《甲方支付社会保险及公积金明细》

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方联系电话：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

丙方地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同，以及丙方作为第三方主体在本合同中的角色，为明确各方的权利、义务和责任，保障甲方的权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、调岗原因及依据

1.1乙方因工作需要，经甲方研究决定，同意将乙方原工作岗位调整为____________________岗位。

1.2调岗依据如下：

（1）甲方业务发展需要，需调整部门结构和岗位职责；

（2）乙方具备调整岗位所需的技能和资质；

（3）丙方同意提供必要的培训和支持。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责为乙方提供与调整岗位相关的专业培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。

2.2丙方有权对乙方的工作进行必要的监督和考核，以保证乙方的工作质量符合甲方要求。

2.3丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方的薪酬和福利进行适当调整。

三、调岗后的工作内容、岗位要求及薪酬待遇

3.1调岗后，乙方的工作内容为____________________。

3.2调岗后的岗位要求如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.3调岗后的薪酬待遇：

（1）基本工资：____________________元/月。

（2）岗位工资：____________________元/月。

（3）绩效工资：____________________元/月。

（4）其他福利待遇：____________________。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方有权要求乙方按照调整后的岗位要求履行工作职责，并接受丙方的培训和考核。

4.2甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的考核结果，对乙方的薪酬和福利进行调整。

4.3甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权利要求甲方和丙方提供必要的培训和支持，以帮助其适应新岗位。

5.2乙方有义务按照调整后的岗位要求履行工作职责，并接受甲方和丙方的监督和考核。

5.3乙方有义务遵守甲方的规章制度，不得泄露公司秘密。

六、乙方的违约及限制条款

6.1若乙方不服从调岗安排，甲方有权解除劳动合同，并按甲方规定支付经济补偿。

6.2乙方在合同期内离职，应提前向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

6.3乙方离职后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，否则应承担法律责任。

七、争议解决

7.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

8.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同期限为____________________年，自合同生效之日起计算。

九、附件

9.1《甲方营业执照副本》

9.2《乙方身份证复印件》

9.3《丙方资质证明》

9.4《培训计划及考核标准》

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，在本合同中提供培训和指导，旨在提升乙方的工作能力和适应新岗位的能力，同时保障甲方的业务发展需求。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确乙方的调岗安排、工作内容、薪酬待遇等，确保甲方的业务运营不受影响，同时保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方联系电话：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

丙方地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同，乙方希望在保持现有工作基础上，通过丙方的介入获得额外的职业发展机会，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任，保障乙方的权益。

一、职业发展需求与目标

1.1乙方因个人职业发展需求，希望在保持现有岗位不变的情况下，通过丙方的专业培训和服务，提升自身的专业技能和职业素养。

1.2乙方希望通过本合同实现以下目标：

（1）提升乙方在____________________领域的专业能力；

（2）拓宽乙方的职业发展渠道；

（3）增强乙方在职场中的竞争力。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责为乙方提供与职业发展相关的专业培训，包括但不限于课程学习、导师辅导、实践项目等。

2.2丙方有权根据乙方的需求和进度，调整培训内容和方式。

2.3丙方有权对乙方的学习成果进行评估，并颁发相应的证书或证明。

三、乙方权利与义务

3.1乙方有权要求丙方按照合同约定提供培训服务，并享有丙方提供的所有学习资源。

3.2乙方有义务参加丙方安排的培训活动，并完成规定的学习任务。

3.3乙方有义务遵守丙方的培训规则，保持良好的学习态度。

四、甲方责任与权利

4.1甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在参加培训期间能够正常履行工作职责。

4.2甲方有权了解乙方的培训进展和成果，并支持乙方的职业发展。

4.3甲方有权根据乙方的培训成果，对乙方的职位和薪酬进行适当调整。

五、乙方的违约及限制条款

5.1若乙方未经丙方同意，擅自退出培训项目或未完成规定的学习任务，乙方应承担相应的违约责任。

5.2乙方在培训期间离职，应提前向甲方和丙方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

5.3乙方离职后，未经丙方书面同意，不得以任何形式泄露丙方的培训内容或技术秘密。

六、争议解决

6.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

7.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同期限为____________________年，自合同生效之日起计算。

八、附件

8.1《甲方营业执照副本》

8.