商超店员合同模板

商超店员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方经营商超，需要乙方担任店员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满，双方均可提前____个月向对方书面提出续订合同，续订期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

2.1乙方应在甲方商超从事店员工作，负责商品陈列、顾客接待、销售、库存管理等日常事务。

2.2乙方应遵守甲方商超的各项规章制度，确保工作质量。

三、工作时间和休息

3.1乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天。

3.2乙方每周休息____天，具体休息日由甲方安排。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关法律法规支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：____元/月。

4.3甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应为本合同期限内的乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：____天/年；

（2）带薪病假：____天/年；

（3）婚假：____天；

（4）丧假：____天；

（5）产假：____天。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）拖欠工资或者不按约定支付工资的；

（5）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的。

六、违约责任

7.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照约定支付工资的，应向乙方支付____倍的赔偿金。

7.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方商超规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.社会保险缴纳凭证

5.住房公积金缴纳凭证

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方经营商超，需要乙方担任店员，为提高人力资源管理效率，甲方委托第三方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满，双方均可提前____个月向对方书面提出续订合同，续订期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

2.1乙方应在甲方商超从事店员工作，负责商品陈列、顾客接待、销售、库存管理等日常事务。

2.2乙方应遵守甲方商超的各项规章制度，确保工作质量。

2.3第三方负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、工资发放等事宜。

三、工作时间和休息

3.1乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天。

3.2乙方每周休息____天，具体休息日由甲方安排。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：____元/月。

4.2第三方应按月支付乙方工资，每月____日前支付。

4.3甲方有权对乙方工资发放进行监督，确保乙方工资及时足额发放。

五、社会保险和福利

5.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2第三方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3第三方应为本合同期限内的乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：____天/年；

（2）带薪病假：____天/年；

（3）婚假：____天；

（4）丧假：____天；

（5）产假：____天。

六、甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

6.2甲方有权要求乙方参加培训，提高乙方的工作能力和素质。

6.3甲方有权要求乙方遵守商超的规章制度，确保商超的正常运营。

七、第三方责任

7.1第三方应确保乙方的人事关系、社会保险、工资发放等事宜符合国家法律法规。

7.2第三方应按约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠。

7.3第三方应承担因乙方工作导致甲方遭受损失的赔偿责任。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方商超规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.社会保险缴纳凭证

5.住房公积金缴纳凭证

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方的人力资源管理效率，降低人力成本。

2.规范乙方劳动关系，确保乙方合法权益。

3.避免因乙方问题导致的商超运营风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方商超的正常运营，提高商超竞争力。

2.确保甲方在合同履行过程中的权益。

3.促进甲方与乙方、第三方之间的良好合作关系。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务提供方）：____________________

乙方（服务接受方）：____________________

第三方（服务外包公司）：____________________

鉴于甲方需要提供特定服务，乙方作为服务接受方，为保障服务质量，乙方委托第三方提供专业服务外包，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方委托第三方为甲方提供以下服务：

（1）服务项目一：____________________

（2）服务项目二：____________________

（3）服务项目三：____________________

1.2第三方应按照乙方的具体要求和甲方合同约定，提供符合行业标准的服务。

二、服务期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满，双方均可提前____个月向对方书面提出续订合同，续订期限不得超过原合同期限。

三、服务费用

3.1乙方应向第三方支付服务费用，具体费用标准如下：

（1）服务项目一：____元/月；

（2）服务项目二：____元/月；

（3）服务项目三：____元/月。

3.2第三方应按月向乙方开具正规发票，乙方应于每月____日前支付当月服务费用。

四、乙方权益

4.1乙方有权要求第三方提供的服务符合合同约定和行业标准。

4.2乙方有权对第三方提供的服务进行监督和检查，并提出改进意见。

4.3乙方有权要求第三方在服务过程中保持良好的沟通，及时反馈服务进展情况。

五、第三方责任

5.1第三方应按照合同约定，确保提供的服务质量。

5.2第三方应按照乙方要求，提供必要的技术支持和售后服务。

5.3第三方应承担因自身原因导致的服务质量问题，并承担相应的赔偿责任。

六、甲方权益

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付服务费用。

6.2甲方有权要求乙方提供必要的配合和支持，以确保服务顺利进行。

6.3甲方有权对乙方提供的服务进行验收，并提出验收意见。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方未按时支付服务费用的，应向第三方支付____倍的违约金。

7.2甲方未提供必要配合的，应承担相应的责任。

7.3甲方在服务验收过程中，如有虚假验收行为，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方服务要求清单

2.第三方资质证明

3.第三方服务标准

4.甲方验收标准

乙方为主