劳务用工聘用合同模板

劳务用工聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

劳务用工聘用合同

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于甲方因生产经营需要，现欲聘用乙方从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。续签合同的期限及条件由双方另行约定。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）__________工作；

（2）__________工作；

（3）__________工作。

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及行业规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方相关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：____元/小时。

2.甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方根据国家及地方规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）哺乳假；

（5）其他福利。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未依法提供劳动保护；

（4）其他违反国家法律法规的情形。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于应付金额的____%的违约金。

2.乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关资质证书。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

劳务用工聘用合同

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

第三方（劳务派遣机构）：_________________

鉴于甲方因生产经营需要，需大量聘用乙方从事相关工作，为保障甲方权益，提高用工效率，甲方同意通过第三方劳务派遣机构招聘乙方。经甲乙双方及第三方充分协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。续签合同的期限及条件由甲乙双方及第三方另行约定。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）__________工作；

（2）__________工作；

（3）__________工作。

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及行业规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方相关规定，支付第三方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：____元/小时。

2.第三方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月____日。

五、第三方责任

1.第三方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.第三方根据国家及地方规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）哺乳假；

（5）其他福利。

六、甲方权益

1.甲方有权要求第三方对乙方进行岗前培训和在职培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现进行评价。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的活动。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

八、甲方权益保障

1.甲方有权要求第三方提供乙方的个人资料、工作表现及社会保险缴纳情况等证明材料。

2.甲方有权要求第三方在乙方违约时，承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关资质证书。

第三方责任：

1.第三方应保证乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险及福利待遇等。

2.第三方应按照甲方要求，对乙方进行培训和管理，确保乙方具备履行工作职责的能力。

第三方权益：

1.第三方有权按照约定收取劳务派遣费用。

2.第三方有权根据甲方要求，调整乙方的工作岗位或工作内容。

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过第三方劳务派遣机构招聘乙方，可以降低用工风险，提高用工效率。

2.第三方作为专业的人力资源机构，可以提供更为完善的劳动保障和福利待遇。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方通过合同明确自身权益，保障自身利益不受损害。

2.甲方在合同中优先考虑自身权益，有利于维护甲方在劳动关系中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

物业管理工作外包合同

甲方（物业管理部门）：_________________

乙方（物业服务提供商）：_________________

第三方（劳务派遣机构）：_________________

鉴于甲方需要将物业管理工作外包给乙方，为保障乙方权益，提高服务质量和效率，甲方同意通过第三方劳务派遣机构派遣乙方员工参与物业管理工作。经甲乙双方及第三方充分协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。续签合同的期限及条件由甲乙双方及第三方另行约定。

二、工作内容与地点

1.乙方通过第三方派遣员工至甲方指定的物业管理项目，负责以下工作：

（1）物业管理；

（2）环境卫生；

（3）安全巡查；

（4）客户服务。

2.乙方派遣员工在甲方指定的工作地点履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方派遣员工的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方派遣员工享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方相关规定，支付第三方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：____元/小时。

2.第三方应按月支付乙方派遣员工的劳动报酬，支付时间为每月____日。

五、第三方责任

1.第三方应依法为乙方派遣员工缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.第三方根据国家及地方规定，为乙方派遣员工提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）哺乳假；

（5）其他福利。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的物业管理工具和设备，以确保派遣员工能够安全、高效地完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方对派遣员工的工作表现进行定期评估，并根据评估结果调整派遣员工的工作岗位或工作内容。

3.乙方有权要求甲方支付派遣员工的劳动报酬，并保证报酬的及时性和准确性。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付派遣员工的劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供必要的物业管理工具和设备；

（4）其他违反国家法律法规的情形。

2.甲方不得要求乙方派遣员工从事与物业管理无关的工作，或强制要求乙方派遣员工加班。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；