小饭店用人合同模板

小饭店用人合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方经营的小饭店从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、清理餐桌、协助厨房等工作。

1.2甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方提供符合卫生标准的工作环境。

第二条工作时间及休息

2.1乙方的工作时间为每日______小时，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假事宜按国家及地方相关规定执行。

2.3甲方应保证乙方每周至少休息一日，休息时间可根据实际情况调整。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为每月______元，按月支付，不得拖欠。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费标准按国家及地方相关规定执行。

3.3乙方在工作期间，甲方应支付乙方加班工资，加班工资标准按国家及地方相关规定执行。

第四条劳动合同期限

4.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2合同期满，双方均可提出续签或终止合同，但需提前______日书面通知对方。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方离职后，仍需遵守本合同第四条的保密条款，保密期限自离职之日起______年内。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明复印件

3.乙方入职登记表

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

丙方（第三方服务提供方）：_______

鉴于甲方拟招聘乙方从事餐饮服务工作，丙方提供相关人力资源服务，为明确甲乙丙三方在本次合作中的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方经营的小饭店从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、清理餐桌、协助厨房等工作。

1.2丙方负责为甲方提供乙方的招聘、背景调查、入职培训等服务。

第二条工作时间及休息

2.1乙方的工作时间为每日______小时，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假事宜按国家及地方相关规定执行。

2.3甲方应保证乙方每周至少休息一日，休息时间可根据实际情况调整。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为每月______元，按月支付，不得拖欠。

3.2丙方负责代发乙方的工资，并确保工资的及时、准确发放。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费标准按国家及地方相关规定执行。

第四条合同期限

4.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2合同期满，甲乙双方可协商续签或终止合同，丙方有权参与协商并发表意见。

第五条第三方服务

5.1丙方应按照约定提供人力资源服务，包括但不限于：

（1）乙方招聘信息的发布与筛选；

（2）乙方背景调查及入职培训；

（3）乙方工作表现评估及反馈；

（4）乙方劳动合同的签订及管理。

5.2丙方对乙方提供的服务质量承担连带责任。

第六条甲方的权利与义务

6.1甲方可根据乙方的工作表现及业务需求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

6.2甲方可对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。

6.3甲方可要求乙方遵守小饭店的规章制度，维护饭店的正常运营秩序。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方应遵守国家法律法规、小饭店的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

7.3乙方应保护小饭店的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

第八条乙方的违约责任

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反小饭店的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露小饭店的商业秘密；

（4）被依法追究刑事责任。

第九条丙方的权利与义务

9.1丙方有权要求甲方按照约定支付人力资源服务费用。

9.2丙方应保证乙方的人事档案、工作表现等相关信息的真实性、准确性。

第十条争议解决

10.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明复印件

3.乙方入职登记表

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.丙方营业执照复印件

8.丙方组织机构代码证复印件

9.丙方税务登记证复印件

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方提供的人力资源服务，甲方能够快速、高效地招聘到合适的员工，降低招聘成本。

2.丙方作为第三方服务提供方，能够对乙方进行背景调查和入职培训，确保乙方具备一定的专业素养和道德品质，减少甲方的人力资源风险。

3.丙方在合同执行过程中，对乙方进行工作表现评估及反馈，有助于甲方及时了解乙方的工作情况，调整管理策略。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方法律地位和经营需求为本合同的主导方，确保甲方在合同中享有充分的权益，如调整乙方工作内容、解除劳动合同等。

2.甲方通过合同对乙方进行约束，维护小饭店的正常运营秩序，保障自身利益。

3.甲方在合同中明确丙方的责任和义务，确保丙方提供的人力资源服务符合约定，降低自身风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

丙方（第三方服务平台）：_______

鉴于乙方具备餐饮服务技能，希望从事相关职业，甲方提供餐饮服务岗位，丙方作为第三方服务平台提供相关服务，为明确三方在本次合作中的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方经营的小饭店从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、清理餐桌、协助厨房等工作。

1.2丙方负责为乙方提供就业信息发布、职业规划咨询、工作技能培训等服务。

第二条工作时间及休息

2.1乙方的工作时间为每日______小时，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假事宜按国家及地方相关规定执行。

2.3甲方应保证乙方每周至少休息一日，休息时间可根据实际情况调整。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为每月______元，按月支付，不得拖欠。

3.2丙方负责监督甲方按照约定支付乙方的工资，确保工资的及时、准确发放。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费标准按国家及地方相关规定执行。

第四条合同期限

4.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2合同期满，甲乙双方可协商续签或终止合同，丙方有权参与协商并发表意见。

第五条第三方服务

5.1丙方应按照约定提供就业信息发布、职业规划咨询、工作技能培训等服务，确保乙方能够获得及时、有效的职业发展支持。

5.2丙方对乙方提供的服务质量承担连带责任。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权了解甲方的经营状况、工作环境、工资待遇等信息，并有权选择是否接受甲方的就业邀请。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

6.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保证工作质量。

第七条丙方的权利与义务

7.1丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

7.2丙方应保证乙方的人事档案、工作表现等相关信息的真实性、准确性。

第八条甲方的权利与义务

8.1甲方可根据乙方的工作表现及业务需求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

8.2甲方可对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。

8.3甲方可要求乙方遵守小饭店的规章制度，维护饭店的正常运营秩序。

第九条甲方的违约责任

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按约定支付乙方工资或社会保险费；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）严重违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

第十条争议解决

10.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明复印件

3.乙方入职登记表

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.丙方营业执照复印件

8.丙方组织机构代码证复印件

9.丙方税务登记证复印件

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同保障乙方的合法权益，确保乙方在就业过程中获得公平、公正