委托招工合同模板

委托招工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

委托招工合同

甲方（委托方）：__________

乙方（招工方）：__________

鉴于甲方因生产、经营或其他原因，需要乙方协助进行招工事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、委托事项

1.1甲方委托乙方协助招聘一定数量的符合甲方要求的劳动者。

1.2招聘岗位、人数及要求由甲方提供，具体内容详见附件一《岗位需求表》。

1.3乙方应根据甲方提供的岗位需求，负责招聘、面试、筛选等事宜。

二、双方权利义务

2.1甲方权利义务：

2.1.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的岗位需求信息。

2.1.2甲方应按照约定支付乙方招工服务费用。

2.1.3甲方应对乙方在招聘过程中提供的劳动者信息保密。

2.2乙方权利义务：

2.2.1乙方应按照甲方提供的岗位需求，积极、认真、负责地开展招工工作。

2.2.2乙方应确保招聘的劳动者符合甲方要求，并按照约定的时间、地点将劳动者送至甲方。

2.2.3乙方应对甲方提供的劳动者信息保密。

2.2.4乙方应在合同约定的期限内完成招聘工作，如因特殊原因无法按时完成，应及时通知甲方。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方招工服务费用为人民币__________元。

3.2甲方应在合同签订后__________个工作日内支付乙方首期服务费用人民币__________元。

3.3乙方在完成招聘工作后，甲方应在__________个工作日内支付乙方剩余服务费用人民币__________元。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息均负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应承担对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及解除

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后，可在__________个工作日内解除本合同。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

附件一：《岗位需求表》

附件二：__________

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

委托招工合同

甲方（委托方）：__________

乙方（招工方）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方因生产、经营或其他原因，需要乙方协助进行招工事宜，并引入丙方作为第三方参与，双方经友好协商，达成如下协议：

一、委托事项

1.1甲方委托乙方协助招聘一定数量的符合甲方要求的劳动者。

1.2招聘岗位、人数及要求由甲方提供，具体内容详见附件一《岗位需求表》。

1.3乙方应负责招聘、面试、筛选等事宜，并引入丙方提供专业的人力资源服务。

1.4丙方应提供包括但不限于背景调查、职业测评、培训等增值服务。

二、三方权利义务

2.1甲方权利义务：

2.1.1甲方有权要求乙方和丙方提供真实、准确、完整的岗位需求信息。

2.1.2甲方有权对乙方和丙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

2.1.3甲方有权在乙方和丙方服务期间获取相关劳动者的信息，并对其进行保密。

2.1.4甲方有权在合同履行过程中单方面终止合同，并要求乙方和丙方承担相应的违约责任。

2.2乙方权利义务：

2.2.1乙方有权要求甲方提供明确的岗位需求和招聘时间表。

2.2.2乙方有权要求丙方提供必要的人力资源服务，以确保招聘工作的顺利进行。

2.2.3乙方有权在合同履行过程中对丙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

2.3丙方权利义务：

2.3.1丙方有权要求甲方提供完整的劳动者信息，以便进行背景调查和职业测评。

2.3.2丙方有权要求乙方提供招聘进度和候选人信息，以确保增值服务的有效性。

2.3.3丙方有权在合同履行过程中对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方招工服务费用为人民币__________元。

3.2丙方增值服务费用为人民币__________元。

3.3甲方应在合同签订后__________个工作日内支付乙方和丙方首期服务费用人民币__________元。

3.4乙方和丙方在完成招聘工作后，甲方应在__________个工作日内支付剩余服务费用人民币__________元。

四、保密条款

4.1三方对本合同内容及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息均负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应承担对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

5.3乙方和丙方如未按约定提供劳动者，甲方有权解除合同，并要求乙方和丙方赔偿相应的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及解除

7.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后，可在__________个工作日内解除本合同。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

附件一：《岗位需求表》

附件二：《第三方增值服务明细》

附件三：__________

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

丙方的引入旨在提供专业的人力资源服务，包括背景调查、职业测评和培训等，以提升招聘质量和劳动者的综合素质，从而保障甲方的长期利益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为委托方，在合同中占据主导地位，确保了甲方在招聘过程中的决策权和对劳动者的控制权。同时，甲方通过设定明确的权利和义务，保障了自己的合法权益，并在合同中加入了多种利益条款，以实现甲方的最大利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

委托人力资源外包合同

甲方（委托方）：__________

乙方（人力资源外包服务方）：__________

丙方（第三方人力资源公司）：__________

鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，并引入丙方作为第三方人力资源公司提供专业支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、外包事项

1.1甲方委托乙方承担其部分人力资源管理工作，包括但不限于招聘、员工关系、培训与发展等。

1.2乙方应通过丙方提供的人力资源服务，确保外包服务的质量和效率。

1.3甲方提供的岗位需求、人员数量及要求详见附件一《人力资源外包需求表》。

二、三方权利义务

2.1甲方权利义务：

2.1.1甲方有权要求乙方按照附件一《人力资源外包需求表》的要求执行外包工作。

2.1.2甲方有权对乙方和丙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

2.1.3甲方有权在合同履行期间，根据业务需要调整外包工作内容。

2.2乙方权利义务：

2.2.1乙方有权要求甲方提供准确的岗位需求和人员配置要求。

2.2.2乙方有权要求丙方提供必要的人力资源服务，包括招聘渠道、人才库支持等。

2.2.3乙方有权在合同履行过程中，对丙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。

2.3丙方权利义务：

2.3.1丙方有权要求乙方提供明确的招聘计划和人才选拔标准。

2.3.2丙方有权要求甲方提供必要的招聘预算和培训资源。

2.3.3丙方有权在合同履行过程中，对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方的人力资源外包服务费用为人民币__________元。

3.2丙方的人力资源服务费用为人民币__________元。

3.3甲方应在合同签订后__________个工作日内支付乙方首期服务费用人民币__________元。

3.4乙方和丙方在完成约定的工作后，甲方应在__________个工作日内支付剩余服务费用人民币__________元。

四、保密条款

4.1三方对本合同内容及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息均负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应承担对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

5.3甲方如未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及解除

7.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后，可在__________个工作日内解除本合同。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

附件一：《人力资源外包需求表》

附件二：__________

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为人力资源外包服务方，通过引入丙方作为第三方人力资源公司，旨在扩大服务范围，提高服务质量，同时保障自身的权益。乙方在合同中占据主导地位，确保了自身在服务过程中的