2024年全面劳动合同承接条件

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全面劳动合同承接条件本合同目录一览1.合同概述1.1合同类型1.2合同双方1.3合同期限2.劳动合同承接条件2.1承接主体资格2.2承接程序2.3承接生效时间3.劳动者的权利与义务3.1劳动者权利3.2劳动者义务4.工作内容与工作地点4.1工作内容4.2工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬6.1工资构成6.2工资支付时间与方式7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护8.2劳动条件9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.违约责任10.1劳动者违约10.2用人单位违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.合同的签订与生效12.1签订程序12.2生效条件13.合同的解除、终止与档案移交13.1解除与终止13.2档案移交14.其他约定14.1保密协议14.2知识产权归属14.3信息安全14.4法律适用14.5争议解决14.6合同的修改与补充14.7合同解除或终止后的权利义务14.8其他相关事项第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同类型本合同为全面劳动合同，包括但不限于劳动者的就业岗位、工作内容、工资福利、劳动条件、劳动保护、合同解除与终止等方面的事宜。1.2合同双方甲方（用人单位）：（填写单位全称）乙方（劳动者）：（填写姓名）1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二条劳动合同承接条件2.1承接主体资格乙方必须具备完全民事行为能力，具备从事甲方安排的工作的技能、知识和经验。2.2承接程序乙方应在合同签订后____个工作日内到甲方指定的地点报到，并按照甲方的要求进行工作交接。2.3承接生效时间本合同自双方签字之日起生效，自生效之日起，乙方即成为甲方的劳动合同承接对象。第三条劳动者的权利与义务3.1劳动者权利乙方享有国家法律、法规规定的劳动者权利，包括但不限于获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇、参加劳动培训等。3.2劳动者义务乙方应履行国家法律、法规规定的劳动者义务，包括但不限于按时完成甲方安排的工作任务、遵守甲方的规章制度、保守甲方的商业秘密等。第四条工作内容与工作地点4.1工作内容乙方的工作内容为：（填写具体工作内容）。4.2工作地点乙方的工作地点为：（填写工作地点）。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间为：（填写工作时间），每周工作时间为：（填写每周工作时间）。5.2休息休假乙方享有国家法律、法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。第六条劳动报酬6.1工资构成乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。6.2工资支付时间与方式乙方的工资每月支付一次，支付时间为每月____日，支付方式为银行转账。第八条劳动保护与劳动条件8.1劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。8.2劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，保证乙方在工作中享有必要的休息时间和休息设施。第九条合同的变更、解除和终止9.1变更条件合同的变更应经双方协商一致，并书面签署。变更后的合同自双方签字之日起生效。9.2解除条件合同的解除应符合国家法律法规的规定，包括但不限于甲方违法解除、乙方违法解除、双方协商解除等。9.3终止条件合同的终止应符合国家法律法规的规定，包括但不限于合同到期、甲方破产、乙方达到法定退休年龄等。第十条违约责任10.1劳动者违约乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失。10.2用人单位违约甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付乙方因此造成的经济损失。第十一条争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，双方可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的签订与生效12.1签订程序本合同由双方协商一致，并书面签署。12.2生效条件本合同自双方签字之日起生效。第十三条合同的解除、终止与档案移交13.1解除与终止合同解除或终止后，乙方应将工作证、办公设备、文件资料等归还甲方，并办理相关手续。13.2档案移交合同解除或终止后，乙方应将其在甲方工作期间形成的全部档案材料移交给甲方。第十四条其他约定14.1保密协议乙方应对甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。14.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果等，归甲方所有。14.3信息安全乙方应遵守甲方信息安全规定，不得泄露甲方相关信息。14.4法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.5争议解决如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行。14.6合同的修改与补充本合同的修改与补充应经双方协商一致，并书面签署。14.7合同解除或终止后的权利义务合同解除或终止后，乙方仍应履行本合同约定的义务，包括但不限于保密义务、知识产权归属等。14.8其他相关事项双方在签订合同时，如有其他约定，可附在本合同附件中。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件1.1定义本合同所称第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务、协助或参与解决争议的各方，包括但不限于中介机构、专业顾问、调解组织、仲裁机构、司法机关等。1.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中，需要专业服务或咨询意见时，可邀请第三方提供协助；（2）当甲乙双方发生争议，无法通过协商解决时，可寻求第三方的调解、仲裁或司法解决；（3）甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方提供必要的资源、技术支持或其他服务时。第二条第三方介入的程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的理由、方式及第三方的主要职责。2.2甲方或乙方应在第三方介入前，与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务，并报给对方备案。2.3甲方或乙方应确保第三方的介入不会损害另一方的合法权益，并在合同中约定第三方的责任限额。第三条第三方的主要职责3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务、协助解决问题，并保守合同秘密。3.2第三方在介入过程中，应保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方。3.3第三方应按照约定时间、质量要求完成任务，并承担因自身原因导致的责任。第四条第三方介入的费用4.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用根据双方与第三方签订的协议确定。4.2甲方或乙方应在第三方完成介入工作后，按照约定方式支付费用。第五条第三方介入的结果5.1第三方介入的结果对甲乙双方具有约束力，双方应予以尊重并履行。5.2甲方或乙方对第三方介入的结果有异议的，可通过协商解决，或按照合同约定的争议解决方式处理。第六条第三方责任限额6.1甲乙双方应与第三方在书面协议中明确约定责任限额，包括但不限于赔偿范围、赔偿限额等。6.2第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，超出责任限额的部分，第三方应承担相应责任。6.3第三方在履行合同过程中，因不可抗力或意外事件导致损失的，根据合同约定及法律规定，确定责任承担。第七条第三方与甲乙双方的权利义务划分7.1第三方对甲乙双方具有合同上的义务，甲乙双方对第三方具有支付费用、提供必要信息等义务。7.2甲方或乙方与第三方之间的权利义务关系，不影响甲乙双方之间的合同履行。7.3第三方在介入过程中，如因其行为导致甲乙双方发生纠纷，第三方应承担相应责任。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件如下：（1）甲方或乙方完成第三方服务，与第三方解除合同关系；（3）甲乙双方协商一致，提前终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定方式支付剩余费用，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体资格证明附件二：工作内容详细描述附件三：工作地点示意图附件四：工作时间表附件五：工资构成明细表附件六：社会保险及福利待遇说明附件七：劳动保护设施和安全标准附件八：甲方规章制度附件九：乙方个人档案资料附件十：商业秘密保密协议附件十一：知识产权归属协议附件十二：信息安全协议附件十三：争议解决协议附件十四：合同修改和补充协议附件一：劳动合同主体资格证明本附件提供甲方和乙方的合法主体资格证明，包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证明等。附件二：工作内容详细描述本附件详细描述乙方的工作内容、岗位职责、工作量、工作标准等。附件三：工作地点示意图本附件提供乙方的工作地点示意图，明确工作地点的具体位置、办公区域、生产区域等。附件四：工作时间表本附件详细描述乙方的每日工作时间、每周工作时间、休息日、节假日安排等。附件五：工资构成明细表本附件详细描述乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。附件六：社会保险及福利待遇说明本附件详细描述乙方应享有的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、年假、病假、产假等。附件七：劳动保护设施和安全标准本附件详细描述甲方应提供的劳动保护设施和安全标准，包括但不限于安全培训、劳动保护用品、安全设施等。附件八：甲方规章制度本附件提供甲方的内部规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等。附件九：乙方个人档案资料本附件提供乙方的个人档案资料，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历证明等。附件十：商业秘密保密协议本附件详细描述乙方对甲方商业秘密的保密义务和保密期限等。附件十一：知识产权归属协议本附件详细描述乙方在工作中创造的知识产权归属问题，包括但不限于发明创造、技术成果等。附件十二：信息安全协议本附件详细描述乙方对甲方信息安全的规定和义务，包括但不限于信息保密、数据保护等。附件十三：争议解决协议本附件详细描述合同争议解决的程序和方式，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。附件十四：合同修改和补充协议本附件用于记录合同履行过程中双方对合同的修改和补充内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定提供工作条件、报酬、福利等。2.甲方未按合同约定解除或终止合同。3.乙方未按合同约定完成工作任务、违反劳动纪律等。4.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密、知识产权等。责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方继续履行合同、赔偿损失。2.乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任、赔偿损失。3.双方违约，双方应承担相应的违约责任，互相赔偿损失。示例说明：如甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及迟延支付的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的书面协议。2.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位等