2024年业务员劳动合同续签条款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年业务员劳动合同续签条款本合同目录一览第一条：合同主体及期限1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（员工）姓名及地址1.3：合同期限第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位2.2：乙方的工作职责2.3：乙方的工作地点第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资待遇3.2：乙方奖金及其他福利3.3：工资支付时间及方式第四条：工作时间与休息休假4.1：乙方的工作时间4.2：乙方的休息休假安排第五条：社会保险5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用5.2：乙方个人应缴纳的社会保险费用第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.2：乙方应遵守的安全操作规程第七条：培训与发展7.1：甲方为乙方提供的培训机会7.2：乙方的培训考核及评价第八条：保密协议8.1：乙方的保密义务8.2：保密协议的期限第九条：劳动合同的解除和终止9.1：甲方解除劳动合同的情形9.2：乙方解除劳动合同的情形9.3：劳动合同终止的条件第十条：经济补偿10.1：甲方解除劳动合同应支付的经济补偿10.2：乙方解除劳动合同应支付的经济补偿第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决方式11.2：劳动争议的诉讼管辖第十二条：其他约定12.1：双方的其他补充条款12.2：对前述条款的修改和补充第十三条：合同的生效、变更和解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的变更13.3：合同的解除第十四条：合同的争议解释14.1：合同条款的解释权归属14.2：合同的争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及期限1.1：甲方（雇主）名称及地址甲方全称：X公司注册地址：市区路号联系电话：1.2：乙方（员工）姓名及地址乙方姓名：X住址：市区路号联系电话：1.3：合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年，自2024年1月1日至2026年12月31日。第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位乙方续签后担任销售部业务员，负责公司产品的销售及客户关系维护工作。2.2：乙方的工作职责乙方必须按照甲方的要求，完成销售任务，积极参与业务培训，提高业务水平，并遵守公司的各项规章制度。2.3：乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方注册地址，如有变更，应以书面形式通知对方。第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资待遇乙方续签后的月工资为人民币元整，按月支付。3.2：乙方奖金及其他福利乙方按照业绩完成情况，可享有销售奖金及其他公司规定的福利。3.3：工资支付时间及方式乙方工资每月支付一次，甲方应在每月5日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条：工作时间与休息休假4.1：乙方的工作时间乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，如有工作需要加班，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。4.2：乙方的休息休假安排乙方享有国家法定的节假日休息权利，如有工作需要加班，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。第五条：社会保险5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2：乙方个人应缴纳的社会保险费用乙方应按照国家和地方规定缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。6.2：乙方应遵守的安全操作规程乙方应严格遵守各项安全操作规程，保护自身和他人的生命安全。第七条：培训与发展7.1：甲方为乙方提供的培训机会甲方将为乙方提供定期的业务培训和技能提升培训，以提高乙方的业务能力和职业素养。7.2：乙方的培训考核及评价乙方应积极参与培训，并接受甲方的考核与评价，以衡量培训效果和乙方的业务能力提升。第八条：保密协议8.1：乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2：保密协议的期限保密协议自乙方签署之日起生效，至合同解除或终止后一年内有效。第九条：劳动合同的解除和终止9.1：甲方解除劳动合同的情形甲方解除劳动合同的情形包括：乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度、乙方因犯罪被追究刑事责任、乙方因病或非因工负伤不能从事原工作、本合同约定的其他解除条件。9.2：乙方解除劳动合同的情形乙方解除劳动合同的情形包括：甲方未按照合同约定支付劳动报酬、甲方未按照合同约定提供劳动条件、乙方因个人原因提出辞职、本合同约定的其他解除条件。9.3：劳动合同终止的条件劳动合同终止的条件包括：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方完全丧失劳动能力、甲方依法解散或破产。第十条：经济补偿10.1：甲方解除劳动合同应支付的经济补偿甲方依照法律规定解除劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。10.2：乙方解除劳动合同应支付的经济补偿乙方依照法律规定解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2：劳动争议的诉讼管辖劳动争议仲裁委员会作出的裁决书具有法律效力，双方对裁决书不服的，可以向人民法院提起诉讼，诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。第十二条：其他约定12.1：双方的其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。12.2：对前述条款的修改和补充本合同的任何条款，经双方协商一致，可以进行修改或补充。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1：合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2：合同的变更合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.3：合同的解除合同的解除应符合法律规定和本合同约定，解除合同应当以书面形式进行，并经双方确认。第十四条：合同的争议解释14.1：合同条款的解释权归属本合同未尽事宜，按照法律规定和公平原则予以解释。14.2：合同的争议解决方式双方对本合同的解释或者履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念界定1.1：第三方定义第三方指非本合同双方主体之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2：第三方介入的情形第三方介入包括但不限于：提供服务、提供产品、提供技术支持、参与项目合作、进行审计、监督等。第二条：第三方责任的确认2.1：第三方责任第三方应按照约定履行其职责，并对其提供的服务或产品的质量、合法性及安全性负责。2.2：第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方之间的权利义务关系，应在本合同或双方另行签订的协议中明确。第三条：第三方介入的协调与管理3.1：第三方选择甲方应选择具有良好信誉和专业能力的第三方，并告知乙方。3.2：第三方协调甲方负责与第三方进行协调，确保第三方按合同约定履行义务。3.3：第三方管理甲方应对第三方的工作进行监督和管理，确保第三方的工作质量符合甲方的要求。第四条：第三方责任限额4.1：第三方责任限额的确定甲乙双方应与第三方明确责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.2：第三方责任限额的告知甲方应在合同中明确告知乙方第三方责任限额的相关信息。第五条：第三方介入的变更与解除5.1：第三方变更如第三方因故不能继续履行合同义务，甲方有权选择其他第三方代替，并告知乙方。5.2：第三方解除如第三方严重违反合同约定，甲方有权解除与第三方的合同，并告知乙方。第六条：第三方与甲乙方的信息沟通6.1：信息沟通渠道甲方应建立有效的信息沟通渠道，确保乙方能够及时了解第三方的工作进展和质量情况。6.2：信息沟通频率甲方应定期向乙方通报第三方的工作进展和质量情况。第七条：乙方对第三方的监督权7.1：乙方监督权乙方对第三方的工作有监督权，如发现第三方的工作质量问题，有权向甲方反映。7.2：乙方监督方式的限制乙方应通过合法合规的方式行使监督权，不得干扰甲乙双方的正常工作秩序。第八条：第三方介入的违约责任8.1：第三方违约如第三方违反合同约定，甲方应承担违约责任，并有权向第三方追偿。8.2：甲方违约如甲方违反本合同约定，导致第三方不能按合同约定履行义务，甲方应承担违约责任。第九条：争议解决9.1：第三方争议解决双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2：第三方争议的诉讼管辖第三方争议的诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。第十条：其他约定10.1：双方的其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。10.2：对前述条款的修改和补充本合同的任何条款，经双方协商一致，可以进行修改或补充。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2：合同的变更合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。11.3：合同的解除合同的解除应符合法律规定和本合同约定，解除合同应当以书面形式进行，并经双方确认。第十二条：合同的争议解释12.1：合同条款的解释权归属本合同未尽事宜，按照法律规定和公平原则予以解释。12.2：合同的争议解决方式双方对本合同的解释或者履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方（雇主）营业执照复印件2.附件二：乙方（员工）身份证明复印件3.附件三：劳动合同续签申请表4.附件四：工资条及支付证明5.附件五：甲方为乙方缴纳社会保险的证明6.附件六：乙方培训记录及考核结果7.附件七：保密协议8.附件八：第三方介入协议9.附件九：第三方服务或产品提供协议10.附件十：第三方责任限额确认书11.附件十一：第三方工作质量评估报告12.附件十二：甲方与乙方之间的其他协议或附件说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的违约行为示例：甲方延迟支付乙方工资，未在约定时间内支付。责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方未按照合同约定提供劳动条件的违约行为示例：甲方提供的工作环境不符合合同约定，导致乙方无法正常工作。责任认定：甲方应承担违约责任，并确保乙方的工作条件符合合同约定。3.第三方未按照合同约定提供服务或产品的违约行为示例：第三方提供的产品质量不符合合同约定，导致甲方或乙方遭受损失。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲方或乙方因此造成的损失。4.甲方未按照合同约定履行管理职责的违约行为示例：甲方未对第三方的工作进行有效监督和管理，导致工作质量问题。责任认定：甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。5.乙方未按照合同约定履行工作职责的违约行为责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的关于劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的协议。2.续签：指在原劳动合同到期后，双方同意继续履行劳动合同的行为。3.甲方（雇主）：指提供工作岗位、支付工资并承担社会保险等义务的企业或其他组织。4.乙方（