2024年劳动法变动：劳动合同全新指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动法变动：劳动合同全新指南本合同目录一览1.第一条劳动合同的订立1.1第一层级的具体内容1.2第二层级的具体内容1.3第三层级的具体内容2.第二条劳动合同的履行2.1第一层级的具体内容2.2第二层级的具体内容2.3第三层级的具体内容3.第三条劳动合同的变更3.1第一层级的具体内容3.2第二层级的具体内容3.3第三层级的具体内容4.第四条劳动合同的解除和终止4.1第一层级的具体内容4.2第二层级的具体内容4.3第三层级的具体内容5.第五条劳动报酬5.1第一层级的具体内容5.2第二层级的具体内容5.3第三层级的具体内容6.第六条工作时间与休息休假6.1第一层级的具体内容6.2第二层级的具体内容6.3第三层级的具体内容7.第七条劳动保护与劳动条件7.1第一层级的具体内容7.2第二层级的具体内容7.3第三层级的具体内容8.第八条职业培训8.1第一层级的具体内容8.2第二层级的具体内容8.3第三层级的具体内容9.第九条社会保险9.1第一层级的具体内容9.2第二层级的具体内容9.3第三层级的具体内容10.第十条劳动争议的解决10.1第一层级的具体内容10.2第二层级的具体内容10.3第三层级的具体内容11.第十一条违约责任11.1第一层级的具体内容11.2第二层级的具体内容11.3第三层级的具体内容12.第十二条保密协议12.1第一层级的具体内容12.2第二层级的具体内容12.3第三层级的具体内容13.第十三条合同的变更、解除和终止13.1第一层级的具体内容13.2第二层级的具体内容13.3第三层级的具体内容14.第十四条争议解决和适用法律14.1第一层级的具体内容14.2第二层级的具体内容14.3第三层级的具体内容第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1甲方（用人单位）与乙方（劳动者）遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。1.2甲方提供的职位为：_______，乙方符合甲方招聘该职位所需的资格条件。1.3甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，签订书面劳动合同。书面劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二条劳动合同的履行2.1乙方应当按照甲方的规定，按时到岗上班，服从甲方的工作安排和管理。2.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.3甲方应当按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。第三条劳动合同的变更3.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。3.3乙方因个人原因需要调整工作岗位的，应当提前三十日书面通知甲方。第四条劳动合同的解除和终止4.1甲乙双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。4.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第五条劳动报酬5.1甲方按照约定的工资支付标准向乙方支付工资。5.2乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。5.3甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条工作时间与休息休假6.1甲方应当严格执行国家关于工作时间的规定，保证乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。6.2甲方应当给予乙方享有国家法定节假日休息的权利。6.3甲方安排乙方加班的，应当支付加班费，并安排乙方补休。第八条职业培训8.1甲方应当根据生产经营需要和乙方的职业发展需求，为乙方提供必要的职业培训。8.2乙方应当积极参加甲方组织的职业培训，提高自身的职业技能和素质。8.3甲方不得以职业培训为由降低乙方的工资待遇。第九条社会保险9.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2甲方应当按时足额缴纳社会保险费，不得拖欠。9.3乙方应当依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第十条劳动争议的解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3一方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1甲乙双方违反劳动合同的约定，应当承担违约责任。11.2甲方未按照约定提供劳动条件、未按时足额支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。11.3乙方未按照约定履行劳动义务、违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并可以要求乙方支付违约金。第十二条保密协议12.1乙方同意在劳动合同有效期内和解除劳动合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。12.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可以要求乙方支付违约金。12.3甲方应当为乙方保守个人隐私。第十三条合同的变更、解除和终止13.1甲乙双方协商一致，可以变更、解除或者终止劳动合同。13.2甲方解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知乙方，并支付经济补偿。13.3乙方解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知甲方，并办理工作交接。第十四条争议解决和适用法律14.1甲乙双方对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等事项发生争议的，应当通过友好协商解决。14.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.3本劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义与范围15.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方在合同履行过程中产生权利义务关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方包括但不限于中介方、客户方、合作伙伴、供应商等。16.第三方介入的情形16.1当甲方或乙方在履行合同过程中需要与第三方发生交易或合作时，应当明确第三方介入的情形。16.2甲方或乙方与第三方发生纠纷时，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以依照本合同约定的争议解决方式寻求解决。17.第三方责任限额17.1甲方或乙方与第三方之间的交易或合作，不影响甲方或乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。17.2第三方对于甲方或乙方因履行合同而产生的损失，除非有明确规定或者双方另有约定，否则第三方不承担责任。17.3如果甲方或乙方与第三方之间的交易或合作导致损失，且第三方应当承担责任，甲方或乙方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不得超过第三方应当承担的责任范围。18.第三方义务18.1第三方应当履行合同约定的义务，并确保其提供的产品或服务符合合同要求。18.2第三方应当对因其原因导致的甲方或乙方损失承担责任。18.3第三方同意遵守中华人民共和国法律法规，不得从事违法活动。19.第三方与甲方、乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。19.2第三方对于甲方、乙方之间的劳动合同履行过程中产生的权利义务，不承担责任。19.3甲方、乙方与第三方之间的合同，不得违反中华人民共和国法律法规和本合同的约定。20.第三方介入的合同修改20.1当甲方或乙方与第三方发生合同修改时，应当明确修改内容，并经甲方、乙方和第三方协商一致。20.2修改内容涉及本合同的，需重新签订补充协议，经三方签字或者盖章后生效。21.第三方介入的合同终止21.1当甲方或乙方与第三方之间的合同终止时，应当明确终止条件、终止日期和终止后的权利义务处理。21.2第三方终止合同的，应当提前通知甲方和乙方，并办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1甲方、乙方与第三方之间因合同履行产生的争议，应当通过友好协商解决。22.2协商不成的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。23.第三方信息的保密23.1甲方、乙方应当对第三方提供的商业秘密和技术秘密予以保密。23.2第三方同意甲方、乙方对双方合同履行过程中产生的商业秘密和技术秘密予以保密。24.第三方介入的合同附件24.1本合同附件包括但不限于甲方、乙方与第三方之间的合同、协议、发票、凭证等。24.2附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表1.附件一：劳动合同文本详细要求：本附件为甲方与乙方签订的劳动合同文本，明确了双方的权利义务和违约责任等具体内容。说明：双方应严格按照劳动合同文本的规定履行各自的义务，如有违反，应承担相应的违约责任。2.附件二：工资支付证明详细要求：本附件用于证明甲方按照约定时间、金额支付乙方工资的情况。说明：甲方需提供工资支付证明，以证实其履行了支付工资的义务。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求：本附件用于证明甲方为乙方依法缴纳了社会保险费。说明：甲方需提供社会保险缴纳证明，以证实其履行了依法为乙方缴纳社会保险费的义务。4.附件四：加班费支付证明详细要求：本附件用于证明甲方按照约定时间、金额支付乙方加班费的情况。说明：甲方需提供加班费支付证明，以证实其履行了支付加班费的义务。5.附件五：休息休假证明详细要求：本附件用于证明甲方按照约定给予乙方休息休假的权利。说明：甲方需提供休息休假证明，以证实其履行了给予乙方休息休假的权利的义务。说明二：违约行为及责任认定1.违约行为：甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方逾期付款的利息，并赔偿乙方因此造成的损失。2.违约行为：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。责任认定：甲方应承担违约责任，补缴社会保险费，并支付乙方因此造成的损失。3.违约行为：甲方未按照约定提供劳动条件。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方因此造成的损失。4.违约行为：乙方未按照约定履行劳动义务。责任认定：乙方应承担违约责任，支付甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释1.劳动合同：甲方与乙方签订的，明确双方权利义务和违约责任等具体内容的协议。应用：本合同即为劳动合同，双方应严格按照劳动合同的规定履行