济宁学院《公共关系学》2021-2022学年第一学期期末试卷_第1页
济宁学院《公共关系学》2021-2022学年第一学期期末试卷_第2页
济宁学院《公共关系学》2021-2022学年第一学期期末试卷_第3页
济宁学院《公共关系学》2021-2022学年第一学期期末试卷_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

装订线装订线PAGE2第1页,共3页济宁学院《公共关系学》

2021-2022学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三总分得分一、单选题(本大题共20个小题,每小题2分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、在组织变革管理中,一家企业决定进行大规模的组织变革。以下哪种措施有助于减少变革过程中的阻力?A.强制推行变革B.与员工充分沟通C.忽视反对声音D.迅速完成变革2、在创新管理中,以下哪种创新类型对于企业的长期发展影响最为深远?A.产品创新B.工艺创新C.管理创新D.商业模式创新3、一家餐饮企业想要提升顾客满意度,除了保证菜品质量和服务水平外,以下哪个方面也需要重点关注?A.餐厅的装修风格B.菜单的设计C.顾客的反馈和投诉处理D.与供应商的合作关系4、一个团队在完成一项重要任务后,需要对整个项目进行评估和总结。在评估过程中,以下哪个方面对于团队未来的发展和提升最为关键?A.项目的财务收益B.团队成员的个人表现C.项目执行过程中的经验教训D.客户对项目的满意度5、以下哪种领导理论强调领导者的特质是与生俱来的,而不是后天培养的?A.特质理论,关注领导者的个人特质。B.行为理论,研究领导者的行为方式。C.权变理论,根据情境选择合适的领导方式。D.魅力型领导理论,强调领导者的魅力和影响力。6、在企业的物流管理中,仓储管理的目标包括以下哪些方面?A.降低库存成本B.保证货物安全C.提高仓库空间利用率D.以上都是7、在创新管理中,开放式创新模式越来越受到企业的重视。以下关于开放式创新模式的描述,哪一项是不正确的?A.强调企业内部和外部创新资源的整合B.可以降低创新风险和成本C.意味着企业要完全放弃内部研发D.有助于提高创新的效率和效果8、在企业的预算控制中,以下哪种偏差需要引起管理者的高度重视?A.轻微的费用超支B.计划外的投资增加C.小幅度的收入减少D.临时性的人员短缺9、某企业的采购部门在选择供应商时,需要综合考虑多个因素。以下哪种因素对供应商的长期合作关系影响最大?A.价格B.质量C.交货期D.服务10、在危机管理中,企业应该具备快速响应的能力。当面临突发的产品质量危机时,企业首先应该:A.隐瞒事实,试图掩盖问题。B.迅速公开真相,采取措施解决问题,承担责任。C.指责竞争对手恶意陷害,转移公众注意力。D.等待政府部门的指示,不采取任何自主行动。11、在企业的社会责任报告中,以下哪个方面的内容最能体现企业对利益相关者的责任履行情况?A.环境绩效B.社会公益活动C.员工福利D.以上都是12、在运营管理中,库存管理对于企业的成本控制和生产连续性至关重要。一家服装企业在决定库存水平时,需要考虑以下哪些因素?A.销售预测、生产周期、季节变化B.原材料价格、运输成本、仓库租金C.竞争对手的库存策略、市场份额D.以上都是13、在人力资源管理领域,对于一家快速发展的科技公司,以下哪种招聘渠道能够更有效地吸引到高素质的创新型人才?A.校园招聘B.社会招聘C.内部推荐D.猎头招聘14、在组织变革的过程中,以下哪种变革推动者更能有效地获得员工的支持?A.外部顾问B.高层管理者C.基层员工D.跨部门团队15、一家企业在进行投资决策时,以下哪种投资项目评估方法更能考虑货币的时间价值?A.静态投资回收期法B.会计收益率法C.净现值法D.内部收益率法16、在组织设计中,部门化的方式有多种。以下哪种部门化方式是按照产品或服务的类型来划分部门的?A.职能部门化B.产品部门化C.地域部门化D.顾客部门化17、在绩效管理中,平衡计分卡是一种常用的工具。一家制造企业在使用平衡计分卡时,除了财务指标外,还应关注以下哪些非财务指标?A.客户满意度、内部流程效率、员工学习与成长B.市场份额、产品质量、生产成本C.供应商关系、企业社会责任、品牌知名度D.以上都是18、在企业的国际化经营中,需要面对不同国家的文化、法律和市场环境。以下哪种国际化战略更适合企业在多个国家复制其国内的成功模式?A.全球化战略B.多国本土化战略C.跨国战略D.国际战略19、在企业的预算控制中,以下哪种控制方法更能及时发现预算执行中的偏差并采取纠正措施?A.事前控制B.事中控制C.事后控制D.全程控制20、在组织设计中,部门化是一个重要的概念。按照职能部门化的方式组织企业,其优点包括以下哪项?A.提高工作效率B.促进部门之间的竞争C.便于跨部门协调D.培养通才型管理者二、简答题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)关于决策过程,详细阐述决策的程序和方法,包括问题识别、方案拟定、方案评估和选择等环节,以及如何在决策过程中运用定量分析和定性分析方法,给出具体的决策案例分析。2、(本题10分)在团队管理中,如何进行团队绩效评估,明确评估指标和方法,以及如何根据评估结果进行团队的改进和发展?3、(本题10分)简述供应链风险管理的策略和应对措施,分析如何降低供应链中断的风险。4、(本题10分)有关项目管理的项目收尾阶段,阐述项目收尾的主要工作和重要性,分析如何做好项目的验收、移交和总结,举例说明项目收尾阶段常见的问题和解决方法。三、案例分析题(本大题

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论