2024年小学安全管理工作奖惩制度样本（二篇）

第3页共3页2024年小学安全管理工作奖惩制度样本为加强安全管理，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提升公司安全生产管理水平，充分激发员工在安全生产方面的主动性和积极性，杜绝违章违纪行为，降低安全事故的发生率，确保员工在生产过程中的安全健康及公司财产安全，依据明确奖惩的原则，特制定本制度。本制度适用于集团公司各部门、各分公司、车间、班组及全体员工。一、奖励与处罚类别依据集团公司相关规定，对安全生产管理工作实施奖惩。奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功，并作为年终评选先进个人和先进集体的重要参考条件；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节轻重给予通报批评、记过、记大过、降职、开除等处分。涉及刑事责任的，移交司法部门处理。二、奖励2.1月度奖励和年终奖励根据生产经营状况，给予既定数额的奖励。（奖金额为____元/人.月）2.2特殊奖励凡符合下列情况之一者，根据其功绩大小，由所在部门、分公司申报，集团公司安全部调查审核后，上报公司安委会给予奖励。奖金额度为____元至____元。三、处罚对违反《安全生产岗位责任制》、《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、分公司、车间、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。对发生事故的分公司、车间执行一票否决，免除当月安全奖金工资。3.1各种违章违纪行为的处罚，除按照《集团公司监督检查处罚规定》执行外，并参照以下条款：造成事故的，根据所造成的经济损失处以责任赔偿。外来施工单位全部承担所造成的经济损失。未完成整改造成事故的，根据所造成的经济损失处以责任赔偿。经济损失处以责任赔偿。性质恶劣的，将给予降职或开除处分。3.2安全事故的责任赔偿处罚并视情节严重程度上交集团公司安委会做进一步处理。对造成重伤及以上事故的责任者处以1000--____元罚款并给予记大过或开除处分，同时根据所造成的经济损失给予责任人及责任单位各级负责人员相应的处罚。情节特别严重的，将上交公司安委会做进一步处理。3.3凡有下列情况之一者，除按以上条款进行经济处罚外，还将予以降职或开除处分：四、其他4.1对本年度因生产安全事故累计直接经济损失在____万元以上的部门或车间（分公司），将采取一票否决制，取消当年的安全奖励资格。4.2处罚单和罚款单由安全部和综合办共同开具，由被罚部门或个人签字后，上报集团公司财务部，在核算工资时予以扣除。4.4本制度所指安全事故包括设备设施损毁、人身伤害、丢失等直接经济损失在____元以上的生产安全事故。4.5本制度内容由公司安全部负责解释、修订。2024年小学安全管理工作奖惩制度样本（二）3.1.3凡因生产、建设、技术改造或检修需要临时移除的安全防护设备及设施，在完工后未及时修复，且未引发事故的，将责令相关责任单位或部门、车间进行修复，并处以500至____元罚款/处，同时扣除当事人及相关责任人员当月的安全考核工资。若因此造成事故，将依据造成的经济损失对责任单位、车间及当事人进行处罚，外来施工单位需全额承担由此造成的经济损失。3.1.4对于损坏各种安全防护设施，且未引发事故的情况，将对责任单位和当事人分别处以____元罚款，并扣除当事人及相关责任人员当月的安全考核工资。若造成事故，将根据造成的经济损失进行责任赔偿。3.1.5对于各类事故隐患，若未按照《整改通知单》的要求完成整改，将对责任单位处以____元罚款/项，并扣除当事人及相关责任人员当月的安全考核工资。若未完成整改导致事故，将根据造成的经济损失进行责任赔偿。3.1.6发生各类事故后，若存在破坏现场、隐瞒不报、谎报或拖延不报的行为，将分别对主要责任人和责任单位处以____元罚款/次，并根据造成的经济损失进行责任赔偿。情节严重的，将给予降职或开除处分。3.1.7凡违反操作规程，私自进入罐区进行装卸液碱、盐酸、甲醇、乙醇、甲苯等危险品的行为，将分别对当事人和岗位责任人处以____元罚款/次，并扣除当事人及相关责任人员当月的安全考核工资。若因此造成事故，将根据造成的经济损失进行责任赔偿。3.1.8违反危险品、易制爆、易制毒化学品管理制度，私自使用或保管的，将分别对当事人和责任单位处以____元罚款/次，并扣除当事人及相关责任人员当月的安全考核工资。若造成事故，将根据造成的经济损失进行责任赔偿。3.2安全事故的责任赔偿处罚3.2.1对于事故直接经济损失在____元（含）以上____元以下的责任者，将给予通报批评，责令其赔偿事故直接经济损失的____%，并处罚事故责任单位直接经济损失的____%。3.2.3对于事故直接经济损失在____元（含）以上____元以下的责任者，将给予记过以下处分，责令其赔偿事故直接经济损失的____%，并处罚事故责任单位直接经济损失的____%。3.2.4对于事故直接经济损失在____元（含）以上____元以下的责任者，将给予记大过以下处分，责令其赔偿事故直接经济损失的____%，并处罚事故责任单位直接经济损失的____%。3.2.5对于事故直接经济损失在____元（含）以上____元以下的责任者，将给予开除以下处分，责令其赔偿事故直接经济损失的____%，并处罚事故责任单位直接经济损失的____%。3.2.6对于事故直接经济损失在____元（含）以上的责任者，将给予开除处分，责令其赔偿事故直接经济损失的____%，并处罚事故责任单位直接经济损失的____%。情节特别严重的，将移交至集团公司安委会进一步处理。3.2.7若因个人责任导致轻伤事故，将对事故直接责任者及相关责任人、负责人处以____元罚款/人次。若造成重伤及以上事故的责任者，将处以1000至____元罚款，并给予记大过或开除处分，同时根据造成的经济损失对责任人及责任单位各级负责人员进行相应处罚。情节特别严重的，将移交公司安委会进一步处理。3.3凡有下列情况之一者，除按以上条款进行经济处罚外，还将予以降职或开除处分：3.3.1对工作极不负责任，发泄私愤，故意扰乱正常操作，造成经济损失和故意违反劳动纪律，不执行规章制度造成事故的主要责任者；3.3.2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；3.3.3对违章指挥、强令冒险作业、不听劝阻而造成事故的主要责任者；3.3.4对忽视劳动条件、削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；3.3.5对于设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者；3.3.6对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者；3.3.7对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。4、其他4.1对于本年度因生产安全事故累计直接经济损失在____万元以上的部门或车间（分公司），将采取一票