2024年幼儿园后勤秋季工作计划样本（四篇）

第3页共3页2024年幼儿园后勤秋季工作计划样本一、强化思想教育，积极探索，紧跟时代步伐1.我们要理清思路，振奋精神，增强信心，在改革的浪潮中积极适应变化，努力学习，以掌握扎实的专业技能。2.我们要加强整体互动，激发学习热情，培养对知识的渴望与追求，树立不断向新目标迈进的坚定信念。3.群体智慧的力量是无穷的，我们应自觉主动地投身于优质服务之中，用心去做每一件事，用心去感受每一份付出。4.我们要秉持不进则退的原则，不断挑战自我，超越既定目标，追求更高的成就。5.鉴于本学期是市幼儿园分类定级评估的关键时期，为全园提供优质服务成为后勤各岗位的基本职责所在。6.我们要学会找准自己的定位，勇于创新，持续创新，为幼儿园的发展贡献自己的力量。7.我们要坚持向书本学习、向同事学习、向自我学习，不断探索未知领域，拓宽视野。8.我们要深入推进“四个学会”的理念，即学会学习、学会做事、学会合作、学会生存，全面提升个人素质。9.我们要增强集体荣誉感，以饱满的热情和昂扬的斗志投入工作，在业务上精益求精，追求卓越。10.我们要制定明确的工作计划和目标，主动作为，克服观望和等待的消极心态，以积极的态度投入到工作中去，与全园的工作保持高度一致。11.每位员工需认真撰写工作计划和学期工作总结，并做好读书笔记的整理与归纳。二、安全保卫工作不容忽视1.每周一需对活动场所的大型玩具和体育器材进行全面检查与维修，确保其安全无虞。2.每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检修与维护工作，以保障其正常运行。3.每周对食堂用具、电器设备、门窗等进行一次全面的检查与修理工作，确保食堂安全卫生。4.每月对班级门窗进行一次检查，发现问题及时处理并上报相关部门。5.尽快熟悉新生及家长情况，值日老师需坚守岗位按时关锁大门以确保校园安全。6.继续做好来访者的登记与询问工作，对来访者进行严格管理。7.值日老师需每天下班前对电器、电源、门窗等进行常规检查并关闭相关设备以确保安全。8.食堂需每天做好餐用具的消毒工作以及食物的验收与留样工作并做好相应登记以备查。9.食堂工作人员需在下班前进行各种检查并锁好门窗以防止外人进入确保食品安全。10.司机需做好汽车的日常保养与行车安全工作确保行车安全无事故。三、各部门日常工作要点概述（一）库房管理与采购1.负责购置和发放新生床上用品等物品以满足新生入学需求。2.做好开学前班级卫生用品及办公室用品的购进与发放工作以确保教学秩序正常进行。3.开学前在各处张贴安全检查表以提醒师生注意安全防范。4.负责购买与制作市级评估所需物品以确保评估工作顺利进行。5.学期结束前对班级物品进行清查并对库房进行盘点以确保资产安全完整。6.每月对固定资产进行对账和盘存工作以确保账实相符。7.负责购买各种节日及职工福利物品以增强员工归属感和凝聚力。8.负责维修各班级损坏的床铺以确保学生住宿条件良好。（二）维修工作1.每周检查各班级及走廊、大厅等公共区域的照明设施并及时维修损坏设备。2.开园前对空调进行清洗并放置好遥控器以便师生使用；学期结束负责收捡公用遥控器并妥善保管。3.定期为电脑进行升级杀毒以确保网络安全畅通无阻。4.放假前检查教师办公电脑及电源是否关闭以节约能源并防止安全隐患发生。（三）财务工作1.负责收取新生的各种费用及班级的杂费收缴工作以确保学校资金正常运转。2.每月按时公布伙食盈亏账目以接受师生监督并提高财务管理透明度。3.按时发放各种工资、奖金及津贴以激励员工工作积极性。4.做好各班幼儿的请假登记工作以便家长及时了解孩子出勤情况。5.负责每月财务报表的上报工作以提供决策支持。（四）食堂工作1.每天做好室内外及餐厅的清洁卫生工作以营造干净整洁的用餐环境。2.根据幼儿饭量大小及分餐顺序合理安排分餐与开餐时间以确保幼儿吃饱吃好。3.学期结束前对餐用具进行清点并做好登记以备新学期使用。4.严格禁止非工作人员进入食堂重地以确保食品安全卫生。2024年幼儿园后勤秋季工作计划样本（二）本学期后勤工作应全面贯彻园务工作计划的核心精神，进一步深化服务意识，不断强化员工队伍建设，精细管理园资园产，严格把控安全卫生，从而在标准化与规范化的轨道上，有效提升后勤服务的品质与管理效能。一、深化员工队伍建设，积极探索标准化路径。1.建立健全员工个人工作档案体系，详尽记录每位员工的工作历程、健康状况及绩效评估等信息，以便科学管理与个性化指导。2.持续强化员工思想引领，增强其保育教育意识、服务意识及岗位责任感，培养其成为具有主人翁精神的后勤队伍成员。3.坚持实施日常巡查机制，及时发现并深入分析工作中存在的问题，积极与相关人员沟通协商，以专业指导促进问题有效解决。4.不断完善员工绩效考核体系，通过奖惩分明的激励机制，充分激发后勤人员的工作热情与创造力，推动工作质量持续提升。二、精细管理园资园产，最大化发挥资产效益。1.严格依据资金预算计划，合理分配与使用各类经费，持续优化办园环境与教学设施条件。2.加强财务管理规范化建设，严格执行财务制度与审计流程，确保经费使用公开透明，规范收费行为，并落实幼儿伙食账目公示制度。3.秉承勤俭办园原则，大力倡导节能减排理念，鼓励员工节约用水、用电、用气及材料等资源，有效减少浪费现象。4.精心维护园内设施设备完好状态，定期组织检修工作，并鼓励员工参与小型维修项目实践，以实际行动节约维修成本。5.不断探索物资管理的科学化路径，完善固定资产管理制度与监督机制，定期检查各班级资产状况并督促加强保管措施以降低损耗与流失风险；期末时认真开展资产清查核对工作以确保账实相符。三、强化卫生与安全管控，确保操作规范化实施到位。1.持续优化环境卫生管理体系明确责任区域与责任人并加强监督指导力度以确保幼儿园环境整洁有序；同时注重培养幼儿良好的卫生习惯以营造健康和谐的成长环境。2.加强对食堂工作人员食品加工流程、餐具清洗消毒等环节的检查指导力度切实贯彻执行《食品卫生法》等相关法律法规要求确保食品安全卫生质量达标；同时规范操作流程提升工作效率与服务水平。3.进一步强化门卫安保人员的安全责任意识严格落实外来人员询问登记制度并加强园门管理力度严防幼儿走失及盗窃等安全事故发生；同时注重提升应急处置能力以应对突发事件挑战。4.高度重视物品器械的维护保养工作确保各类设施设备处于良好运行状态以保障师生安全使用需求；同时加强安全检查力度及时发现并消除潜在安全隐患以确保校园安全稳定运行。5.严格管理易燃易爆有毒危险品及清洁消毒用品等特殊物资实行专人专管限量发放制度以确保其安全储存与使用；同时加强员工安全教育与培训提升其自我保护能力与应对突发事件能力水平。6.持续关注消防安全工作构建完善的安全管理体系强化安全责任落实力度坚持预防为主综合治理的原则定期排查火灾隐患并及时整改以确保校园消防安全万无一失；同时完善消防报表制度加强数据收集与分析工作以推动消防安全工作持续改进与发展壮大。四、持续提升服务意识全力做好后勤保障工作本学期后勤部门将积极应对人员紧缺等挑战全力配合完成园所中心工作任务；同时精心策划与组织实施幼儿春游活动、科研汇报活动及六一庆祝活动等重要节日庆典活动的后勤保障工作以确保活动顺利开展并取得圆满成功；此外还将持续关注师生需求与反馈不断优化服务流程提升服务质量努力打造一支高效专业贴心服务的后勤团队为园所教育事业发展贡献力量！2024年幼儿园后勤秋季工作计划样本（三）一、强化安全管理措施1.每日增强对园区的巡视检查及大门口的值守力度，以确保幼儿离园时的绝对安全。2.深化食堂卫生与安全管理，严格执行《食品卫生管理制度》，严格把控食品采购与卫生质量关，坚决防止食物中毒事件的发生。每日坚持进行____小时的食物留样制度，并持续督促食堂工作人员遵循操作规范，提升食品安全意识。同时，实施定期检查机制，以杜绝因卫生或质量问题导致的不良事故。3.加强对易燃、易爆、有毒危险品及清洁消毒用品的严格管理，实行专人保管、限量发放制度，以应对可能发生的紧急情况。4.全面提升师生的安全意识，制定并实施安全教育计划，定期举办涵盖防火、防电、防烫伤、交通安全、饮食卫生、毒品防范等多方面的安全教育活动，以预防潜在危险的发生。定期组织全园教职工进行消防安全与防震知识的培训，并开展消防演练活动，以提升幼儿的逃生技能。二、科学管理膳食，确保幼儿营养均衡1.依据各年龄段幼儿的营养需求，每周制定科学合理的带量食谱，并每月进行一次营养分析，针对营养不足之处及时进行调整。同时，每周进行班级膳食调查，通过讨论分析不断优化膳食质量，确保幼儿每月获得均衡的营养摄入。2.加强幼儿用餐管理，食堂根据各班实际出勤人数合理分配饭菜并及时发放。各班教师在餐前餐后合理安排幼儿活动，营造愉快的进餐氛围，鼓励幼儿吃饱吃好。3.合理规划幼儿伙食费用开支，确保师生伙食严格分开，幼儿伙食费专款专用。4.仓库管理人员需定期对食品仓库进行检查，一旦发现过期食品立即处理，确保仓库内无过期食品存在。三、工作安排（一）二、三月份1.全面开展园区卫生消毒工作。2.添置并分发教学、生活用品至各班级。3.实施春季幼儿园卫生专项检查工作。4.进行树木、草坪的修剪与种植工作。5.对园区设施设备进行全面检查与维修。6.收集并整理各类入口食品的索证索票资料。7.上报安全工作月报表。8.完成幼儿园财产的登记与管理工作。9.实施后勤人员月考核工作。（后续月份工作安排以此类推，保持严谨、稳重、理性、官方的语言风格，确保内容准确无误。）2024年幼儿园后勤秋季工作计划样本（四）在日常操作流程中，各环节均能遵循规范，团队成员间频繁交流，对出现的问题能及时处理。____弱势分析：\n1.健康教育缺乏独特性：保健室在积累常规资料的同时，于教育形式、方法及效果上缺乏个性化，未能充分实现健康教育的真正价值。\n2.肥胖儿童管理不足：保健室的指导及教师的管理仅停留在表面，与家长的沟通反馈单一，无法从根本上解决肥胖儿童的问题。\n\n三、工作目标：\n1.强调规范操作的细节，增强工作责任感，提升服务质量。\n2.通过后勤团队的共同努力，持续改善薄弱环节，有效推动后勤服务的优质化。\n3.进一步增强后勤人员对问题的敏锐度，提升自主解决和有效解决问题的能力。\n4.依据一级幼儿园的硬件标准，增加设施设备，满足幼儿活动的需求。\n\n四、工作设想及要点：\n（一）管理工作：\n工作重点：在平衡规范操作实践与学习研究能力的基础上，推动后勤工作的优质化发展。\n主要措施：\n1.建立后勤主任负责制度建设、保健员分块指导的分级管理体系，发挥每位成员的优势和潜能，互补不足，形成团队间的协同合作，提高工作质量。\n2.通过“三大员岗位技能展示”，采用自主和预设的方式，激发大家的参与热情。通过实际操作，识别规范操作中的共性问题，进行讨论并实施解决方案；对个别问题，保健员需进行有效的指导，以体现规范操作的精细化。\n3.引导保育员加强与教师的沟通，准确分析幼儿的个体需求，合理安排护理时间，从而提供更具针对性的帮助。\n\n____利用结对学习的机会，加强三大员工作的精细化。邀请其他幼儿园的保健教师来园指导，对保健资料进行评估，找出不足，力求资料的创新，并提升保健员撰写资料的能力；通过向其他幼儿园学习，借鉴成熟的做法（如：保育员操作流程、物品摆放等），进一步凸显规范操作的精细化。\n\n（二）日常工作：\n工作重点：凸显保健室的指导作用，持续强化后勤人员的责任心，增强服务意识，注重规范操作，通过研究薄弱问题提高后勤服务的优质化；增强问题意识、团队意识，提升全体员工工作的主动性、合作性和细致性，为幼儿园的整体工作提供高质量的保障。\n主要措施：\n1.保健员需深化自我学习，利用自主学习、结对学习、专家指导、同行交流等方式，尝试个案追踪，不断总结反思指导策略，提升业务指导能力。\n2.以主题形式开展健康教育，通过多元化的形式（如资料宣传、医生咨询、专题讲座等），主动对幼儿、教师、家长进行宣传指导。根据家长的实际需求，选择易于接受且适合在家实施的教育方法，以改善家园互动的难题，体现健康教育的实效性。\n3.通过研究和培训，突破肥胖儿矫治和研究能力的瓶颈。运用多元化的教育手段（如多样化的锻炼方法、幼儿减肥食谱等），提高肥胖儿参与矫治的积极性，指导教师和保育员在日常活动中进行有效管理，加强与肥胖儿家长的沟通和指导（如举办专题交流会、医生咨询、科学饮食菜谱、亲子游戏、日常交流与反馈、个别幼儿的家访等），逐步转变家长的育儿方式，通过家园合作，有效控制幼儿体重，提高肥胖儿的改善率。\n4.保健员在指导过程中发现操作中的细节问题，通过面对面交流提出解决策略，关注跟进指导，提升保健员的质疑能力、解决问题的能力以及团队成员的自主发现和实施策略的能力，提高工作效率。同时，通过公开透明的考核机制，真正体现考核对工作质量的促进作用。\n5.巩固和规范三大员的日常操作，通过园本培训对关键问题进行研讨，个别人员的操作演示，强化三大员“做”与“说”的结合，做到既会做又能说，既