员工聘用合同补充协议

员工聘用合同补充协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.1双方同意，原合同约定的合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非双方另有约定或依法解除、终止合同，否则双方应按照原合同约定的期限履行合同义务。二、工作内容2.1乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体职责和要求按照甲方的相关规定执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬3.1乙方同意，甲方应按照原合同约定和国家的法律法规，按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬。3.2乙方同意，甲方有权根据公司的经营状况、行业标准及乙方的实际工作表现，调整乙方的薪酬水平。四、保密协议4.1乙方同意，在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3甲方同意，在合同期限内，为乙方提供必要的保密培训和保密措施。五、劳动合同的变更5.1双方同意，合同期限内，如甲乙双方确需变更合同内容的，应书面签订变更协议，并经双方签字或盖章确认。5.2变更协议应明确变更事项、变更后的内容以及变更生效日期等。六、解除和终止合同6.1除非双方另有约定或依法解除、终止合同，否则双方应按照原合同约定的期限履行合同义务。6.2甲乙双方解除或终止合同时，应按照原合同约定和国家的法律法规办理相关手续。七、违约责任7.1任何一方违反本补充协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。八、争议解决8.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。九、其他约定9.1本补充协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.员工聘用合同2.保密协议3.工作职责说明4.薪酬福利政策5.规章制度6.培训记录7.绩效评估报告8.合同变更协议9.解除/终止合同证明10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成指定工作任务，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，视为违约。5.甲方未提供乙方必要的保密措施和培训，视为违约。6.双方未书面签订合同变更协议，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.员工聘用合同：用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约：违反合同约定，未能履行合同义务的行为。5.解除合同：合同当事人依法终止合同关系的行为。6.终止合同：合同当事人按照合同约定或法律规定，使合同关系消灭的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响工作进度。解决办法：进行绩效评估，提供培训机会，必要时调整工作岗位或采取纪律措施。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有异议，可协商解决或向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即采取保密措施，与乙方协商或依法采取法律手段维权。4.问题：合同变更协商不一致。解决办法：双方可寻求法律咨询，协商达成一致后签订变更协议。五、所有应用场景：1.用人单位与新员工确立劳动关系。2.用人单位与员工变更劳动合同内容。3.用人单位与员工解