2024实习生工作协议示范文本

2024版实习生工作协议示范文本版A版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习待遇5.1实习工资5.2实习单位提供的福利5.3实习生的工作时间6.实习生的权利和义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习单位的责任和义务7.1实习单位的权利7.2实习单位应提供的条件7.3实习单位对实习生的保障8.合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构11.其他约定11.1实习生和实习单位的其他约定12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效的条件12.2合同变更的条件12.3合同解除的条件13.合同的份数13.1实习生和实习单位各执一份13.2见证人执一份14.合同的签订日期14.1实习生签字日期14.2实习单位签字日期第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：11010519950207876X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生联系方式：1385678第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园东路1号2.3实习单位联系方式：01082568756第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发工程师4.2实习任务：参与公司某项目的开发与测试4.3实习要求：实习生需在实习期间完成分配的任务，并按照公司的规定参加相关培训和考核。第五条实习待遇5.1实习工资：实习生每月获得人民币2000元的实习工资。5.2实习单位提供的福利：实习期间，实习生可享受公司提供的意外伤害保险、免费午餐等福利。5.3实习生的工作时间：实习生每周工作5天，每天工作8小时，符合国家法定工作时间规定。第六条实习生的权利和义务6.1实习生的权利：实习生享有获得实习工资、享受实习单位提供的福利、参加公司培训等权利。6.2实习生的义务：实习生需遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，完成分配的实习任务等。第七条实习单位的责任和义务7.1实习单位的权利：实习单位有权对实习生进行工作分配、考核和评价。7.2实习单位应提供的条件：实习单位需为实习生提供合适的工作环境、实习指导、培训等条件。7.3实习单位对实习生的保障：实习单位应保障实习生的安全和健康，提供必要的安全培训和防护措施。第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件实习生和实习单位同意变更实习协议的内容，且变更内容不违反国家法律法规、政策规定。8.2合同解除的条件（1）实习生提前解除合同：实习生提前30天向实习单位提出解除合同的书面申请，经实习单位同意后，合同解除。（2）实习单位提前解除合同：实习单位因客观原因需要提前解除合同的，应提前30天通知实习生，并支付实习生相应的经济补偿。（3）法定解除条件：双方合同履行过程中发生法律法规规定的解除情形，合同即行解除。第九条违约责任9.1实习生违约责任实习生违反合同规定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2实习单位违约责任实习单位违反合同规定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构：如双方约定仲裁解决争议，应向约定的仲裁机构申请仲裁。第十一条其他约定11.1实习生和实习单位在合同履行过程中，如有其他需要约定的内容，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效的条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更的条件：合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同解除的条件：合同解除应符合本合同第八条的规定。第十三条合同的份数13.1实习生和实习单位各执一份，见证人执一份。第十四条合同的签订日期14.1实习生签字日期：2024年2月28日14.2实习单位签字日期：2024年2月28日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《实习生身份证明》附件要求：提供实习生的身份证复印件，用以确认实习生的身份信息。附件2：《学历证明》附件要求：提供实习生的学历证书复印件，用以确认实习生的学历水平。附件3：《实习单位资质证明》附件要求：提供实习单位的营业执照副本复印件或其他相关资质文件，用以确认实习单位的合法经营地位。附件4：《实习岗位描述》附件要求：详细描述实习生的岗位工作内容、职责和要求，以便实习生了解实习岗位的具体情况。附件5：《实习工作计划》附件要求：详细列出实习生在实习期间的工作计划和安排，包括实习任务、培训计划等。附件6：《实习评价表》附件要求：用于实习单位对实习生的工作表现进行评价和反馈。附件7：《实习生保险单》附件要求：提供实习生在实习期间所购买的保险单复印件，用以确认实习生的保险情况。附件8：《实习生住宿安排》附件要求：如实习单位提供住宿，需提供住宿安排的相关信息，包括住宿地点、条件等。附件9：《实习生培训记录》附件要求：记录实习生参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。附件10：《实习生工作成果交接清单》附件要求：实习结束时，用于记录实习生完成的工作成果和交接事项。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：示例：实习生因个人原因未能按时到岗，违反了合同约定，需支付实习单位违约金400元。（2）实习生在实习期间违反实习单位的规章制度，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：实习生在实习期间违规操作设备，导致设备损坏，需赔偿实习单位500元。2.实习单位违约行为及责任认定：（1）实习单位未按合同约定提供实习条件，导致实习生无法正常实习的，应支付实习生违约金，违约金金额为实习工资的20%。示例：实习单位未能按时提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，需支付违约金400元。（2）实习单位提前解除合同，未按约定支付经济补偿的，应支付实习生经济补偿金，并承担违约责任。示例：实习单位因项目调整需要提前解除与实习生的合同，但未支付经济补偿金，需支付补偿金并承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具有完全民事行为能力。2.实习单位：指接受实习生进行实习的单位，具有合法经营地